La Universidad Siglo 21, con más de

estudiantes y egresados, es la institución educativa de nivel superior privada más elegida en Argentina, según datos oficiales del Anuario de Estadísticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación. Creada en 1995 por la familia Rabbat en la provincia de Córdoba, en sus primeros 20 años se convirtió en una institución de carácter federal, con presencia en las 23 provincias de Argentina y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a través de más de 320 Centros de Aprendizaje Universitario. Ofrece una completa propuesta de formación, compuesta por carreras de grado, pregrado y posgrado, junto con programas de certificación internacional y opciones de formación para organizaciones públicas y privadas, dictadas por un cuerpo de profesores experimentados tanto en el campo profesional como en la Academia. La propuesta educativa se enfoca en brindar programas y carreras innovadoras de alta calidad que combinan tanto el saber académico como las prácticas profesionales.

En Universidad Siglo 21 nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Empleabilidad quien tendrá como misión, Diseñar, desarrollar e implementar los programas de empleabilidad dirigidos a estudiantes y egresados, asegurando oportunidades significativas que promuevan su inserción, desarrollo y movilidad en el mercado laboral. Asimismo, consolidar una articulación sinérgica con el sistema socioproductivo, como aliado estratégico en la construcción de trayectorias profesionales pertinentes y sostenibles.

Algunas de sus tareas sera:

• Diseñar la estrategia de empleabilidad de alumnos y egresados, desarrollando programas, iniciativas y servicios que fortalezcan sus trayectorias profesionales, potencien su inserción en el mercado laboral y promuevan su actualización permanente en función de las tendencias del futuro del trabajo.
• Gestionar la vinculación institucional con organizaciones externas, manteniendo relaciones estratégicas con actores públicos, privados y del tercer sector, promoviendo oportunidades de inserción profesional para estudiantes y egresados.
• Articular las nuevas tendencias del mercado laboral con la celula academica, potenciando el plan fomativo curricular
• Diseñar el plan de formación cocurricular en empleabilidad, desarrollando actividades como talleres, cursos y capacitaciones, definiendo criterios de segmentación, contenidos y estrategias de comunicación.
• Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño del área, elaborando informes vinculados a compromisos institucionales ante entes externos y planes estratégicos internos.

Requisitos:
Requisitos

Competencias requeridas:

• Conocimiento del entorno socioproductivo.
• Diseño y ejecución de estrategias de vinculación institucional.
• Comunicación institucional y redacción profesional.
• Capacitación y transferencia de conocimiento.
• Diseño de actividades formativas en empleabilidad.
• Elaboración de reportes e indicadores institucionales.

Experencia:

• Gestión de programas de empleabilidad
• Vinculación institucional con organizaciones del sector privado, público o social
• Gestión operativa y mejora de plataformas tecnológicas de servicios o programas
• Diseño y ejecución de actividades de formación o capacitación
• Elaboración de reportes de gestión y monitoreo de indicadores institucionales

Educación:

Estar Graduado de carreras como RRHH, Abogacia, Relaciones Laborales, Relaciones Publicas o afines.

Modalidad de trabajo presencial en Sede Campus- Cordoba Capital.

Beneficios Beneficios

Cobertura médica calificada.

Almuerzo

Formación

Dias libres al año para gozar