Coordinador/a Comercial y de Gestión

En Neumáticos Centenario seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil con visión comercial, liderazgo y capacidad de gestión. La posición requiere una persona con iniciativa, capacidad analítica y habilidades para coordinar y potenciar equipos, asegurando el cumplimiento de objetivos con seguimiento y resultados.

Responsabilidades principales:

• Transformar los objetivos definidos por la dirección en planes de acción concretos para las sucursales y equipos.
• Coordinar el trabajo del supervisor, encargados de sucursal y call center.
• Hacer seguimiento de indicadores de ventas, productividad y atención al cliente.
• Supervisar el uso del sistema de gestión Integridad y generar reportes para la dirección.
• Analizar márgenes, rentabilidad y desempeño por canal (mayorista, minorista, call center).
• Acompañar y motivar a los equipos para garantizar el cumplimiento de procesos y metas.
• Coordinar acciones comerciales y promocionales junto con la dirección.
• Elaborar informes ejecutivos con conclusiones y propuestas de mejora.

Requisitos:

• Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en coordinación comercial, jefatura de operaciones o gestión comercial integral.
• Conocimientos en gestión por indicadores (KPI) y análisis de datos.
• Manejo avanzado de Excel y/o Google Sheets.
• Experiencia con sistemas de gestión o ERP (ideal si trabajó con Integridad o similares).
• Capacidad para liderar equipos diversos y generar compromiso.
• Excelente comunicación, criterio propio y orientación a resultados.
• Licencia de conducir y disponibilidad para visitar sucursales.

Valoramos:

• Experiencia previa en retail automotor o servicios técnicos.
• Habilidad para profesionalizar procesos y liderar equipos con empatía y firmeza.
• Enfoque en resultados medibles, análisis de rentabilidad y mejora continua.

Qué ofrecemos:

• Integrarse a una empresa con estructura sólida y proyección de crecimiento.
• Trabajo con alto nivel de autonomía y contacto directo con la dirección.
• Oportunidad de aportar valor real a la organización y profesionalizar su gestión.
• Remuneración acorde a la experiencia, con beneficios adicionales.