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Business Performance Manager Argentina

Strategy Lab Group

Publicado:

Publicado hace 28 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Estamos en búsqueda de un candidato para el puesto de Gerente de desempeño comercial para 6 países para una importante empresa multinacional.

●Proactivo con fuertes habilidades analíticas, utilizando diversas fuentes de informacion, y atención al detalle.

●Experiencia en proyecciones, basado en diferentes supuestos

●Excelentes habilidades de comunicación y presentación

●4- 5 años de experiencia laboral

●Disponibilidad a tiempo completo

Propósito de trabajo La colaboración en la consolidación del proceso de proyección de ventas (Argentina, Chile, Perú, Bolivia, Paraguay y Uruguay), visión portafolio, identificacion de Riesgos y oportunidades, documentación y visibilidad. Participación en el seguimiento diario de las ventas y la performance de los indicadores clave del negocio.

Principales Actividades

● Identificar e implementar Best Practices en herramientas, procesos, proyectos y análisis, para mejorar eficiencia y efectividad en análisis y explotación de información.

● Asistencia en el liderazgo de Business Performance (análisis ad-hoc, proyectos, procesos, herramientas), integrando datos de diferentes fuentes y para compartir insights con distintos stakeholders.

● Liderar las iniciativas centralizadas de entendimiento de Performance, brindando soporte al equipo de Commercial Planning de cada país.

● Implementación tecnología, estandarización, automatización, herramientas, desarrollo nuevos reportes, relacionados con la performance del negocio

● Liderar los procesos para la mejora de calidad de información utilizada

● Inyectar tecnología y robustecer Analytics en el equipo.

● Liderar / participar en proyectos (implementar tecnología, machine learning, herramientas innovadoras) para análisis de información, la mejor toma de decisiones y análisis de R&O.

● Participar en desarrollo business cases para fortalecer capacidad de análisis

● Colaborar con el equipo de Planning local en el entendimiento de los “que” y “porque” de la performance.

Habilidades Funcionales

● Definir KPIs que se usarán para medir el éxito al realizar el seguimiento de los planes. Más adelante, comunicar el resultado (escrito o verbal) de estos KBI con el fin de informar a toda la organización sobre la performance, y considerar soluciones alternativas para cumplir con los compromisos de la Business Unit.

● Requiere un profundo conocimiento sobre fuentes de datos internas y sindicadas y herramientas de informes, y un alto grado de habilidad técnica, para crear valor e influir en otros para impulsar la acción a través de la interpretación y comunicación de datos e información. También debe tener la capacidad de analizar varios orígenes de datos para crear información y comprender las implicaciones para la entrega del plan de negocio y más allá.

● Al analizar la performance, debe crear y comunicar un sólido punto de vista para influir en la toma de decisiones de clientes, pares y otros clientes internos/externos clave.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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