Objetivo del Puesto

Brindar soporte administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando principalmente en la organización, actualización y digitalización de documentación, así como en las distintas tareas administrativas requeridas por la Jefatura de Recursos Humanos.

El puesto tendrá como objetivo contribuir al orden y actualización de la información del área, facilitando la gestión diaria y el seguimiento de los distintos procesos administrativos de RRHH.

Principales Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.
• Organización, clasificación y mantenimiento del archivo físico y digital del área.
• Digitalización de documentación y actualización de archivos y registros.
• Revisión y ordenamiento de legajos del personal.
• Control de documentación pendiente y seguimiento para su correcta incorporación a los legajos.
• Carga y actualización de información en planillas, bases de datos y sistemas internos.
• Confección, actualización y seguimiento de planillas administrativas del área.
• Colaboración en el armado, impresión, escaneo y archivo de documentación.
• Seguimiento de firmas y recepción de documentación de los colaboradores.
• Organización de documentación histórica y depuración de archivos, de acuerdo con los criterios establecidos por la Jefatura de RRHH.
• Soporte en la preparación y organización de documentación requerida para los distintos procesos del área.
• Asistencia general al Jefe/a de Recursos Humanos en las tareas administrativas y operativas que le sean asignadas.

Requisitos

• Estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines, preferentemente.
• Se valorará experiencia previa en posiciones administrativas o de soporte en Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
• Buen manejo de herramientas digitales y organización de documentación.

¿Qué ofrecemos?

• Una oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional, ideal para quienes estén dando sus primeros pasos en Recursos Humanos.
• Posibilidad de adquirir experiencia práctica y una visión integral del funcionamiento del área, participando y colaborando en distintos procesos de RRHH
• Jornada part time, de lunes a viernes de 10:00 a 16:00 hs.
• Media hora de almuerzo en el lugar de trabajo, a cargo de la empresa.
• Contratación a plazo determinado hasta diciembre de 2026.
• Posición fuera de convenio.