Analista Ecommerce - On site - Buenos Aires, GBA Norte

¿Qué hace la compañía?

Compañía líder con 35 años de trayectoria en la industria automotriz. Se destaca por impulsar el crecimiento de sus clientes a través de soluciones innovadoras, un equipo altamente comprometido y un servicio de excelencia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones vinculadas a plataformas de e-commerce.
• Experiencia con entornos digitales de ventas online, con capacidad creativa para aportar ideas y mejoras.
• Conocimientos en Marketing, Odoo, Prestashop y Magento | Deseable
• Buen manejo de Excel, incluyendo la creación de tablas dinámicas y análisis de métricas comerciales.
• Experiencia con la herramienta Elementor para la edición y diseño de páginas web | Deseable

¿Qué vas a hacer?

Como Analista Ecommerce, tendrás un rol clave en la gestión y administración del sitio web exclusivo de clientes de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento, actualización y evolución. Serás responsable de mantener la plataforma como un canal estratégico de ventas y comunicación, impulsando su crecimiento y optimización constante:

• Administrar el sitio ecommerce, incluyendo altas y bajas de productos, carga de imágenes, fichas técnicas, categorías, novedades y promociones.
• Gestionar campañas promocionales y estrategias de marketing de contenidos.
• Liderar el lanzamiento de nuevos productos en la plataforma, garantizando su correcta visibilidad y comunicación.
• Investigar tendencias del mercado y prácticas de otros ecommerce para proponer mejoras.
• Analizar datos y estadísticas de ventas y rendimiento de la plataforma, generando reportes que contribuyan a la toma de decisiones.
• Aportar creatividad y afinidad con entornos digitales, marketing y diseño, contribuyendo a mejorar la experiencia de los clientes en el canal online.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es 100% presencial, de lunes a viernes de 9 a 18 hs en Zona Norte.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.
• Comedor en planta subvencionado por la empresa.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, en la que conversarán sobre tu experiencia laboral, intereses y expectativas. Luego, tendrás una o dos entrevistas presenciales con la empresa empleadora, la cual estará enfocada en conocer tu perfil, valores y alineación cultural con la organización. Finalmente, si las etapas resultan satisfactorias para ambas partes, avanzarás a la instancia de oferta, donde se te compartirán los detalles de contratación.