Analista de RRHH - Seguros

Estamos buscando un/a Analista de RRHH para sumarse a nuestro equipo en una compañía de seguros internacional que se encuentra en pleno crecimiento, desarrollo y expansión en el mercado. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad para llevar adelante procesos administrativos y de talento de forma integral, contribuyendo a la construcción de una cultura sólida y al acompañamiento de nuestros equipos.

Responsabilidades

• Diseño, implementación y actualización de políticas, procedimientos y herramientas de RRHH en línea con el crecimiento de la compañía.
• Selección de talento: publicación de búsquedas en portales, screening de CVs, realización de entrevistas y coordinación de procesos de selección. Elaboración de informes de candidatos finalistas. Coordinación del proceso de ingreso del personal y acompañamiento en los primeros meses.
• Participación del proceso completo de liquidación de sueldos. Cálculo de vacaciones, licencias especiales, aguinaldos, anticipos y liquidaciones finales.
• Administración del personal: gestión de altas, bajas y modificaciones en plataformas previsionales, ART y servicios complementarios.
• Administración de legajos del personal y de documentación laboral conforme normativa vigente.
• Emisión de reportes mensuales: archivos bancarios de acreditación, recibos de haberes, reportes de cierre y conciliación de información laboral.
• Implementación de iniciativas de comunicación interna, clima laboral y cultura organizacional.

Requisitos:

• Formación universitaria/terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Contador o afines.
• Experiencia comprobable mínima de 2 a 4 años en áreas de RRHH, abarcando procesos administrativos y de gestión de talento.
• Conocimiento de legislación laboral argentina vigente, procesos de liquidación de sueldos y administración de personal.
• Manejo de paquetes de gestión (Excel avanzado/planillas, sistemas de remuneraciones o RRHH).
• Deseable experiencia en empresas en crecimiento, pymes o entornos con estructura en desarrollo.
• Se valorará experiencia previa en compañías de seguros, servicios financieros, o sectores regulados (no excluyente).

Valoramos:

• Autonomía y capacidad de organización.
• Orientación al detalle y a resultados.
• Buena comunicación y vocación de servicio interno.
• Confidencialidad y criterio profesional.

Condiciones:

• Relación de dependencia.
• Jornada: Full time.
• Modalidad híbrida 3*2.
• Ubicación: Microcentro.