Analista de liquidación

NGA Human Resources

Publicado:

Publicado hace 32 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

NGA Human Resources es un proveedor global líder en la implementación de sistemas de gestión de RRHH y servicios de Outsourcing, que ayuda a las empresas a transformar sus operaciones clave de RRHH a través de soluciones innovadoras de negocio. Ayudamos a nuestros clientes a convertirse en mejores empresas a través de procesos de negocio más ergonómicos y ligeros, gestionando el ciclo de vida de sus empleados y dando soporte global de manera ágil. 

  

Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona de Saavedra y en esta oportunidad convocamos Analistas de Liquidación de Sueldos  para formar parte de nuestro gran equipo del sector de Payroll y trabajar para importantes clientes de Latinoamerica.


RESPONSABILIDADES

•       Carga y administración de novedades.

•       Liquidación integral de sueldos (de varios convenios).

•       Controles de liquidación.

•       Emisión de reportes.

•       Análisis de datos.

•       Liquidación de pagos posteriores a la liquidación (pagos sindicales, SICORE, SICOSS, CCSS, F931).

•       Liquidación de Impuesto a las ganancias.

•       Administración de asientos contables y libros ley.


REQUISITOS

•       Experiencia mínima de 2 años en procesos completos de liquidación.

•       Conocimiento de nómina a nivel regional es un plus.

•       Se valora todo conocimiento en sistemas de gestión de nómina RHPRO y/o SAP y manejo avanzado de herramientas informáticas.

 •      Manejos del idioma inglés intermedio/ avanzado (deseable).

 •     Disponibilidad full - time .

 

Estamos en la búsqueda de una persona proactiva, con buenas habilidades de comunicación, análisis y vocación de servicio, que busque crecimiento y desarrollo profesional en una compañia lider a nivel mundial.

 

Ofrecemos excelentes condiciones de trabajo y beneficios, capacitación, posibilidades de crecimiento y desarrollo.-

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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