Empresa multinacional líder del rubro energético.
Responsabilidades clave:
Organización de eventos internos y externos:
● Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos institucionales internos para empleados y directivos (Town Halls, desayunos con la Gerencia General, Highlights, celebraciones, premios, encuestas, actividades para hijos de empleados, entre otros) y eventos externos (foros, conferencias, exposiciones, inauguraciones, visitas institucionales, etc.).
● Colaborar con otras áreas de la compañía en la coordinación y organización de eventos corporativos como el Día de la Ética, Día Mundial de la Seguridad, iniciativas de Diversidad e Inclusión (D&I), entre otros.
Patrocinios (sponsoreos) y participación institucional:
● Apoyar en la identificación y coordinación de oportunidades de patrocinio y participación en eventos relacionados con el sector energético y corporativo.
● Participar activamente en la ejecución del plan de patrocinios y eventos, colaborando en la relación y coordinación con los actores involucrados (stakeholders) y gestionando los acuerdos correspondientes para asegurar el éxito de las iniciativas.
● Colaborar con otros miembros del equipo en la producción y distribución de materiales de comunicación vinculados a estas acciones.
Publicidad y Branding Corporativo:
● Participar activamente en la ejecución del plan anual de publicidad y asegurar la correcta aplicación de la identidad visual de la compañía.
Artículos corporativos y regalos institucionales:
● Asegurar la producción, gestión y distribución de artículos corporativos y regalos institucionales (aniversarios, fin de año, eventos especiales).
Relaciones con stakeholders internos y externos:
● Mantener una comunicación fluida con los públicos internos y externos para asegurar la correcta implementación de las acciones de comunicación.
Soporte administrativo, contractual y reportes:
● Gestionar la preparación y el seguimiento de la documentación administrativa, contractual y de seguros necesaria para la implementación de eventos, patrocinios, publicidad o actividades similares.
● Colaborar en la elaboración del presupuesto asignado a las actividades del área y asegurar su seguimiento y ejecución.
● Participar activamente en la elaboración de reportes de gestión.
● Formación: Universitario graduado en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o afines.
● Competencias: Excelentes habilidades de organización, planificación y ejecución, con un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
● Habilidades Blandas: Atención al detalle y precisión; flexibilidad y adaptabilidad; sólidas relaciones interpersonales y comunicación efectiva. Actitud colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Creatividad, proactividad y orientación al cliente interno.
● Idiomas: Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) excluyente.
● Software: Manejo avanzado de Office y Microsoft 365. Uso de SAP para gestión de órdenes de compra y pagos (deseable).
● Experiencia: Mínimo de 5 años en posiciones similares.
● Conocimiento del sector: Conocimiento intermedio de la industria energética (preferible).
Senior / Semi-Senior
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
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JUAN SERIAL DE LA TORRE
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