Analista de Control de Gestión de RRHH y Compensaciones

Próxima versión: vos en Strix

En Strix, lideramos la innovación en tecnología de seguridad con más de 20 años de experiencia en Latinoamérica. Nuestro propósito es proteger lo que más valorás: tus vehículos, hogar, negocio y tu familia, ofreciéndote tranquilidad y confianza.

Nuestros pilares:

Conectar: creemos en la colaboración sin límites. Cada perspectiva cuenta y cada idea es una pieza clave en nuestro éxito colectivo. Fomentamos un entorno de confianza y cercanía donde el trabajo en equipo es esencial.

Empoderar: nos apropiamos de cada proyecto con pasión y responsabilidad. Transformamos desafíos en oportunidades para crecer y dejar una huella significativa en nuestro desarrollo conjunto.

Transformar: la innovación es nuestro ADN. No esperamos el cambio, lo creamos. Cada desafío es una oportunidad para ofrecer soluciones únicas que anticipan las demandas del mercado y nos abren camino hacia el futuro.

Sumate a nuestro equipo

En Strix, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y crecer. Si querés formar parte de una empresa en constante transformación y desafiar tus límites, te invitamos a unirte a nosotros

¡Nos encontramos en la busqueda de un Analista de Control de Gestión y Compensaciones para sumar al equipo de Recursos Humanos!

Objetivo del puesto:

Brindar soporte al Área de Compensaciones en la implementación, gestión y desarrollo de actividades, proyectos especiales y procesos tanto generales como específicos de acuerdo a las necesidades, estrategia y objetivos del área de las diferentes verticales.

Principales tareas a desarrollar:

• Armado y seguimiento del Presupuesto de Mano Obra (Económico, Financiero); así como las actualizaciones según sea necesario;
• Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección;
• Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIs​​​​​​​
• Participación y Análisis de Encuestas de Mercado (Mercer, WTW);
• Armado de reportes mensuales;
• Descripción y Evaluación de Puestos;
• Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones;
• Confección de políticas y procedimientos;
• Gestión y seguimiento de los beneficios vigentes;
• Armado de reportes de los beneficios.

Requisitos:

¿Qué perfil buscamos?

• Formación académica: preferentemente estudiante o graduado de las carreras de RRHH o afines
• Conocimientos y experiencia:Experiencia minima de 2 años en desarrollo de tareas similares en control de gestion en el area de RRHH. Conocimientos en plataformas y proceso de evaluación de Puestos: Mercer y plataforma Win, que maneje alguna metodología adicional (es un plus)
• Conocimientos en seguimiento y armado de presupuesto Manejo Avanzado de Excel y entorno Office.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad hibrida, presencialidad con propósito.
• Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar directo.
• Reintegro por conectividad.
• Día de cumpleaños OFF.
• Viernes flex TODO EL AÑO.
• Por ser parte de Strix tenes descuentos en Samsung, Tienda Molinos, Open English, Club de Beneficios y ¡mucho más!