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Grupo Omint, está evolucionando su manera de vincularse con los clientes y de hacer negocios. Es por eso que nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo/a de Ventas Pyme con una fuerte orientación comercial, visión consultiva y capacidad para construir relaciones de largo plazo con empresas.Este rol está pensado para personas que quieran hacer la diferencia, lograr resultados y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Cuáles son los desafíos de la posición? Interacción con líderes: Este rol implica reuniones con dueños/as, decisores y referentes de recursos humanos. Más allá de la técnica, buscamos personas empáticas, creíbles y estratégicas, capaces de escuchar, detectar necesidades y proponer soluciones desde un amplio portafolio que incluye salud, seguros y otros productos del grupo.Venta de productos: Efectuar la venta de productos de la organización a grupos PYMES, negociando planes, prestaciones, condiciones y precios.Informes mensuales: Confeccionar informes mensuales de la gestión de prospección y venta.Desarrollo de nuevos negocios: Dar seguimiento al start-up de los nuevos negocios que se genere.Análisis de mercado: Analizar el accionar de la competencia y la situación del mercado, grupo de empresas por actividad o por situación geográfica.Prospección de nuevos negocios: Relevar el mercado, asistir a eventos y exposiciones empresariales, concertar entrevistas y desarrollar acciones orientadas a la prospección de nuevos negocios. ¿Qué esperan de vos?Es indispensable que seas protagonista, te animes a experimentar y actúes con propósito. Trabajamos en equipo y en red, y actuamos con empatía. Esperamos lo mismo de quien se sume al equipo. Valoramos también que seas flexible, que puedas adaptarte a distintos entornos y contextos, y que pongas en juego tu creatividad e innovación. Requisitos: Edad (Rango): + 25 años. Sexo: Indistinto. Nivel de Estudios: Secundario Completo. Que cuentes con experiencia en ventas B2B (excluyente). Que cuente con conocimiento de office 365 Cartera propia activa de clientes empresa (excluyente). Experiencia en venta de intangibles (deseable). Amplio conocimiento del mercado. Capacidad de gestión de hasta 200 cápitas. Orientación y foco en los resultados, habilidades relacionales y pensamiento estratégico. Beneficios Alcance comercial nacional. Modalidad de trabajo híbrida Semana adicional de vacaciones al cumplir el año Plan de salud para grupo familiar primario 1 día libre al año a elección Descuentos en universidades y centros de idioma Convenio con Gympass Plataforma con más de 200 descuentos Acuerdos con importantes bancos.

🔈 ¿Te apasiona liderar equipos comerciales y llevarlos a superar sus objetivos?En Cardinal Assistance estamos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Telemarketing para liderar nuestro equipo de ventas telefónicas, con foco en el desarrollo de las personas a cargo y en el análisis de nuevas estrategias de negocio.📌 Principales tareas: Liderar y desarrollar al equipo de Team Leaders y operadores de ventas OUT. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de las campañas activas. Hacer el seguimiento de las ventas, el ausentismo y las bases de cada campaña. Analizar los indicadores de desempeño, detectar desvíos y definir planes de acción. Capacitar al equipo y brindar devolución de desempeño. Dimensionar el equipo en función de los objetivos de cada campaña e informar los cambios en scripts y condiciones de venta.✅ Requisitos: Entre 2 y 3 años de experiencia comprobable en supervisión o coordinación de equipos de venta telefónica (excluyente). Secundario completo (excluyente). Se valoran estudios terciarios o universitarios en Administración, Comercialización o Marketing. Manejo avanzado de Excel. Se valora experiencia en venta de intangibles, seguros o asistencias.🖊 Ofrecemos: Jornada full time, relación de dependencia. Sueldo fijo + variable por cumplimiento de objetivos. Cuponera de descuentos Cardinal Plus. Fruta en oficina. Buen clima laboral.¡Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esperamos tu postulación! 🚀

Industria alimenticia, Fabrica de Galletitas. ¡Sumate a nuestro equipo administrativo en Carlos Spegazzini! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a para incorporarse a una importante fábrica del sector alimenticio ubicada en Carlos Spegazzini. Buscamos a alguien proactivo/a, con experiencia y vocación de servicio.¿Cuál será tu misión?Colaborarás con el equipo en la gestión administrativa integral, garantizando el flujo correcto de información y el cumplimiento de los procesos operativos: Gestión Contable: Te encargarás de la carga de compras en el sistema (Calypso), pago a proveedores, conciliación de cuentas corrientes, saldos y la imputación de pagos con facturas e IVA. Atención y Comunicación: Serás el nexo de contacto con clientes (BTC y BTB), gestionando consultas a través de redes sociales, canales telefónicos y digitales. Administración General: Mantendrás actualizado el sistema de gestión y realizarás tareas administrativas transversales al funcionamiento de la planta. Requisitos: ¿Qué buscamos en vos? Experiencia: Mínimo de 5 años en posiciones administrativas similares. Formación: Estudios en Administración de Empresas o áreas afines (no excluyente). Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas digitales (Excel/Office) y sistemas de gestión. Se valoran conocimientos contables en conciliación de cuentas e IVA. No excluyente. Perfil: Autonomía, excelente capacidad de organización, comunicación efectiva y buenas relaciones interpersonales. Beneficios Condiciones y Entorno de trabajo Modalidad: 100% presencial. Horarios: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Lugar: Planta en Carlos Spegazzini. Contamos con oficinas nuevas y comedor propio. Movilidad: Recomendable contar con movilidad propia para llegar hasta el polo industrial. De no ser así, existe transporte público desde la estación de tren de Spegazzini.¿Te interesa el desafío? Envianos tu CV¡Esperamos tu perfil para sumar valor a nuestra planta!

Industria alimenticia, Fabrica de Galletitas. Jefe/a Administrativo/a ¿Tenes una sólida trayectoria en administración y buscas un rol de liderazgo en una industria en constante movimiento? ¡Te estamos buscando!Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe/a Administrativo/a para nuestra planta industrial de galletitas ubicada en Carlos Spegazzini. Buscamos un perfil con visión 360°, capaz de supervisar la gestión administrativa integral en un entorno dinámico y productivo. Tu Misión:Liderar y supervisar al equipo administrativo, garantizando la fluidez de los procesos financieros, operativos y contables, asegurando que la información sea precisa para la toma de decisiones.Tus Responsabilidades Clave: Liderazgo de Equipo: Supervisar y dirigir las tareas diarias de las administrativas a cargo. Gestión Financiera & Tesorería: Controlar y dirigir la tesorería, pagos a proveedores, cobranzas y el estado de cuentas corrientes (clientes, proveedores y vendedores). Control de Procesos: Evaluar la correcta imputación de pagos, carga de facturas y conciliaciones bancarias. Soporte Contable & RRHH: Realizar el chequeo de liquidación de sueldos y comisiones de vendedores, manteniendo el contacto fluido con el estudio contable externo. Gestión Operativa (Sistema Calypso): Administrar el stock de insumos, gestión de ventas, cobranzas y el reporte de la producción diaria. Atención al Cliente: Supervisar la atención inicial a clientes B2B y consumidor final, asegurando una derivación eficiente. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares de supervisión administrativa, idealmente en el sector industrial. Formación: Preferentemente graduados o estudiantes avanzados de la carrera de Contador Público o afines. No excluyente. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas digitales, Excel (nivel intermedio/avanzado) y manejo de sistemas de gestión (ERP). Perfil: Buscamos a alguien con marcado liderazgo, autonomía y gran capacidad de organización y priorización. Logística: Residir en zona Carlos Spegazzini y/o aledaños. Disponibilidad para trabajar en: Carlos Spegazzini (Ezeiza) de Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. Modalidad: 100% Presencial (en modernas oficinas con comedor). Beneficios Lo que Ofrecemos: Estabilidad: Formar parte de una industria alimenticia sólida y en crecimiento. Entorno de Trabajo: Oficinas modernas y nuevas con un espacio de comedor equipado para el almuerzo. Desafío: Un puesto con alta autonomía y capacidad de decisión. Posibilidad de crecimiento.Si estás listo/a para liderar la administración de nuestra fábrica y aportar tu experiencia técnica y humana, ¡esperamos tu postulación!

Edificio de Categoría ubicado en Puerto Madero. ¡Buscamos Gerente de Operaciones para Edificio de Categoría en Puerto Madero! ¿Contás con una trayectoria sólida en hoteles 5 estrellas o complejos residenciales de alta gama? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Consorcio con enfoque en hotelería para liderar la gestión operativa de una de las torres más exclusivas de la zona de Puerto Madero.Buscamos a un profesional con una visión orientada al detalle, capaz de gestionar servicios de primer nivel y mantener la excelencia edilicia que nuestros propietarios requieren.¿Cuál será tu misión?Serás el máximo responsable de la operatividad del edificio, asegurando estándares de hotelería de lujo en el día a día: Gestión de Equipos: Liderarás a nuestro equipo de mantenimiento, administración y jefatura de servicios (total 7 personas bajo tu cargo). Operación y Mantenimiento: Coordinarás tareas diarias de mantenimiento preventivo (calderas, piscinas, tanques, etc.) y asegurarás que cada sector del edificio luzca impecable. Supervisión de Servicios: Controlarás la calidad de servicios tercerizados críticos como vigilancia, limpieza, propuestas gastronómicas y áreas de fitness. Gestión de Propietarios: Actuarás como el principal nexo de comunicación con el consorcio y la administración, gestionando reclamos y necesidades con absoluta profesionalidad y tacto. Requisitos: ¿Qué buscamos en vos? Experiencia: Trayectoria comprobable en hoteles 5 estrellas o torres residenciales de alta categoría. Formación: Preferentemente estudios en Hotelería, Administración o áreas afines. Competencias de Liderazgo: Capacidad demostrable para gestionar personal, coordinar tareas complejas y tomar decisiones autónomas bajo presión. Perfil: Muy buena presencia, amabilidad, excelente dicción y una marcada vocación de servicio.Días y Horarios: Lunes a viernes: 08:00 a 17:00 hs. Sábados: 08:00 a 13:00 hs. Beneficios ¿Por qué sumarte a este proyecto?Te ofrecemos la posibilidad de liderar la gestión de un edificio de categoría Premium con excelentes condiciones de contratación. Es un desafío ideal para profesionales que buscan elevar sus estándares de gestión de instalaciones a niveles de hotelería de lujo.

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente. GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOSConocé más de nuestras búsquedas activas https://grupocorven.hiringroom.com/jobs Grupo Corven se encuentran conformando el equipo que liderará la operación, mantenimiento y desarrollo de los Tramos Mediterráneo y Portuario Sur de la Red Federal de Concesiones, incorporando un/a Responsable Corporativo de Seguridad, Higiene y Ambiente.La posición tendrá alcance sobre más de 1.300 km de corredores viales estratégicos, liderando la gestión preventiva, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los estándares de seguridad laboral y desempeño ambiental.Principales responsabilidades Actuar como responsable corporativo de Seguridad, Higiene y Ambiente de la concesión. Ejercer la función profesional con firma habilitante ante organismos de control y autoridades competentes. Diseñar, implementar y supervisar los programas de Seguridad e Higiene aplicables a bases operativas, peajes, obras y actividades de mantenimiento. Liderar la gestión ambiental y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los compromisos contractuales. Gestionar auditorías, inspecciones, indicadores y planes de acción. Supervisar el cumplimiento de requisitos de seguridad por parte de contratistas y proveedores. Desarrollar programas de capacitación y fortalecimiento de la cultura preventiva. Participar en investigaciones de incidentes, análisis de riesgos y planes de emergencia. Brindar soporte técnico a las distintas operaciones distribuidas en los corredores. Requisitos: Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ingeniería Laboral o formación equivalente. Matrícula profesional vigente y habilitante. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de liderazgo dentro de organizaciones de infraestructura, construcción, energía, industria o servicios de gran escala. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y operaciones distribuidas geográficamente. Disponibilidad para viajar regularmente por los corredores concesionados.Será especialmente valorado Experiencia en concesiones viales, operaciones de infraestructura o mantenimiento de activos lineales. Conocimientos de gestión ambiental y legislación aplicable. Experiencia en implementación de sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Gestión de contratistas y empresas de servicios. Participación en proyectos de transformación cultural en seguridad.Alcance de la operaciónTramo Mediterráneo RN 7 RN 35 Más de 670 km de extensión. Tramo Portuario Sur RN 9 RN 188 Más de 630 km de extensión. Beneficios Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de participar en uno de los proyectos de infraestructura vial más relevantes de Argentina, integrando un equipo conformado por Creditech y Plantel, con desafíos de alto impacto, desarrollo profesional y una visión de largo plazo.Beneficios corporativos como: Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. Regalos especiales en fechas importantes. Acceso a nuestra plataforma interna de capacitación para tu desarrollo profesional. ️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más. Si te motivan los entornos complejos, la mejora continua y la construcción de operaciones seguras y sustentables, te invitamos a postularte.

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente. GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOSConocé más de nuestras búsquedas activas https://grupocorven.hiringroom.com/jobs Colaborar en la gestión de las acciones necesarias para prevenir todo daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, creando las condiciones para que la salud y la seguridad sean una responsabilidad del conjunto de la organización.Gestión del área § Asesorar técnicamente a la Gerencia y a las distintas áreas de la organización en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, participando en la definición de estrategias, objetivos e iniciativas corporativas. Desarrollar planes anuales de Seguridad y Salud Ocupacional. Definir indicadores de gestión y realizar análisis de tendencias. Liderar proyectos de mejora relacionados con reducción de riesgos. Acción preventiva Evaluar riesgos y plantear oportunidades de mejora. Actuar en tareas de capacitación en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar tareas administrativas de mantenimiento de la documentación y registros de actividades. Elaborar y actualizar los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional corporativos. Participar junto a las áreas de Ingeniería de Procesos y Calidad en la elaboración de las hojas de proceso aportando los criterios de Seguridad y Salud Ocupacional para la ejecución de las operaciones que se definan. Participar junto a las áreas de Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Producción, Calidad y Mejora continua en la realización de auditorías internas a los puestos de trabajo y capacitación del personal. § Controlar programas de seguridad que deban presentar los contratistas. Colaborar en la selección y control visual de los elementos y equipos para protección personal, colectiva, de lucha contra incendios y de Seguridad y Salud Ocupacional en general. Supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional en el establecimiento facilitando la implementación de las medidas preventivas que correspondan. Efectuar recorridas diarias por los establecimientos para identificar y dar tratamiento a actos y condiciones inseguras y a las necesidades del personal. § Llevar a cabo el programa de auditorías definido. Efectuar el seguimiento del estado de las acciones correctivas y preventivas planteadas y verificar efectividad de la implementación. Participar en las reuniones del comité de seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la realización de los exámenes médicos periódicos (contactar a la ART, coordinar presencia del prestador en planta, coordinar control de cada trabajador) Otorgar permisos de trabajo para tareas realizadas en atura o en caliente Brindar soporte en las mediciones de los agentes de riesgos, puestas a tierra y continuidad de masas, equipos sometidos a presión. Mantener actualizados los registros de entrega de ropa de trabajo y elementos de protección personal. Controlar el estado de los elementos de Salud y Seguridad disponibles en el establecimiento: matafuegos, luces de emergencia, central de incendio, cartelería de seguridad, sirenas de evacuación, kits para contención de derrames, salidas de emergencia, botiquín de primeros auxilios, kit de emergencias, desfibrilador externo automático. Gestionar el mantenimiento de matafuegos, sistema de detección y aviso de incendio, sanitización de dispensers. Colaborar en las actividades de comunicación de las novedades del área. Estar informado sobre el estado de las compras realizadas en el sector. Liderar evaluaciones de riesgos críticos y determinar controles de ingeniería, administrativos y de protección personal. Diseñar programas de prevención y campañas de concientización. Definir estándares corporativos de Seguridad y Salud Ocupacional. Coordinar auditorías internas y acompañar auditorías externas y de organismos regulatorios. Liderar el análisis de cumplimiento legal aplicable a las distintas operaciones. Participar en proyectos de inversión e implementación de nuevas tecnologías evaluando riesgos y requisitos normativo Requisitos: Experiencia (en años): 5 años o más de experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional en entornos industriales, participando en sistemas de gestión, auditorías, investigaciones de accidentes, gestión legal y programas de prevención.Estudios Requeridos: Técnico en Higiene y Seguridad en el Trabajo, reconocido por la Resolución M.T.S.S. Nº 313 de fecha 26 de abril de 1983.Idiomas: Inglés. Nivel intermedio.Herramientas Informáticas: Microsoft Office: Outlook, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint. AutoCad. Otros: 8 Comentarios / Observaciones Agregue cualquier otra información que Ud. considere relevante y que no haya sido mencionada anteriormente. § ISO 45001. § Legislación laboral y normativa de Seguridad y Salud Ocupacional. § Gestión de contratistas. § Power BI. § Gestión de indicadores. § Auditorías de sistemas de gestió Beneficios Beneficios Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos: Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. Regalos especiales en fechas importantes. Acceso a nuestra plataforma interna de capacitación para tu desarrollo profesional. ️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.

Nos encontramos en la búsqueda de un Consejero Técnico de la marca Peugeot, para incorporarse en un importante concesionario automotriz, ubicado en Cañitas, Palermo - CABA., orientado a la excelencia en el servicio y a la satisfacción del cliente. El objetivo de la posición es ser el intermediario entre la marca Peugeot y el taller, mantener relación y capacitar al equipo de trabajo.Dentro de sus principales tareas, se destacan: Mantenerse capacitado sobre la marca, sus actualizaciones, nuevas tecnologías y modelos de lanzamiento. Ser el intermediario entre la marca y el taller. Capacitar y asesorar al equipo de taller. Tener conocimiento mecánico, electrónico, diagnóstico y reparación compleja. Manejo de herramientas especiales: escáneres y software de diagnóstico oficial de la marca. Comunicación directa con la marca. Gestión de las consultas complejas de garantía. Reportes de los defectos de fábrica. Asesoramiento al equipo de trabajo, tanto mecánicos como asesores de servicios. Requisitos: Formación: Técnica mecánica y/o automotriz (deseable). Experiencia entre 2 y 3 años en posiciones similares. Sexo: masculino. Técnico nombrado Consejero experto por la marca Peugeot. Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes de 8 a 12 y 13 a 18 hs. Vivir cerca o tener fácil acceso a la zona de trabajo: Cañitas, Palermo - CABA. Beneficios La empresa ofrece incorporación inmediata, excelente clima laboral y posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente. GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOSConocé más de nuestras búsquedas activas https://grupocorven.hiringroom.com/jobs En GRUPO CORVEN nos encontramos en la búsqueda de Especialista de Legales para sumar a las Verticales de Nuevos Negocios con oficinas en la zona de Belgrano, CABA. Misión del puesto: Brindar soporte legal integral en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de nuevos negocios del Grupo, participando activamente en la estructuración, documentación y seguimiento de transacciones —incluyendo M&A, asociaciones estratégicas y proyectos de inversión— en sectores como energía, minería, agro y construcción. Contribuir a la toma de decisiones mediante el análisis jurídico y regulatorio de las oportunidades, asegurando una implementación eficiente, ordenada y alineada con los estándares legales del Grupo, con foco en viabilidad, mitigación de riesgos y protección del valor de las inversiones, especialmente en estructuras donde el Grupo participa como accionista minoritario. Principales responsabilidades:​​​​Ejecución y formalización de transacciones: Redactar, revisar y coordinar la negociación de documentación legal vinculada a nuevos negocios (LOIs, MOUs, SPAs, SHAs y acuerdos comerciales relacionados). Asegurar la correcta instrumentación de las operaciones hasta su cierre (signing / closing). Coordinar la interacción con asesores externos cuando corresponda. Due diligence legal preliminar: Realizar análisis preliminares de contingencias legales en potenciales inversiones o adquisiciones. Identificar riesgos relevantes y elaborar reportes ejecutivos con foco en impacto y mitigación. Colaborar en procesos de due diligence más amplios liderados por equipos internos o externos. Análisis normativo y regulatorio: Evaluar el marco legal aplicable a nuevos proyectos en distintas industrias (energía, minería, agro, construcción). Identificar restricciones regulatorias, requisitos de permisos y riesgos legales asociados. Proveer recomendaciones prácticas para estructurar negocios conforme a la normativa vigente. Seguimiento de participaciones minoritarias: Monitorear la evolución de proyectos y sociedades donde el Grupo tenga participación minoritaria. Revisar cumplimiento de acuerdos societarios (SHA, governance, derechos económicos y políticos). Asistir en la defensa de derechos del accionista minoritario y en la gestión de eventuales conflictos. Soporte transversal a nuevos negocios: Acompañar al equipo de desarrollo de negocios en la evaluación y estructuración de oportunidades. Participar en la preparación de materiales internos (resúmenes ejecutivos, memorandos legales, matrices de riesgos). Asegurar consistencia documental y orden en la gestión legal de proyectos. Requisitos: Experiencia mayor a 4 en posiciones iguales o similares, preferentemente en grupos económicos con diversificaciones de negocios. Graduados de Abogacía, será valorado formación complementaria de Postgrado/Master a fines. Inglés avanzado/bilingüe. Manejo paquete office, IA y ofimática. Disponibilidad para trasladarse eventualmente a las oficinas centrales en Zona Oeste, La Reja. Beneficios Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos: Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). ️ Jornada híbrida 3x2 ️ Descuentos en almuerzo. Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. Regalos especiales en fechas importantes. Acceso a nuestra plataforma de capacitación con más de 1200 cursos para tu desarrollo profesional. ️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente. GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOSConocé más de nuestras búsquedas activas https://grupocorven.hiringroom.com/jobs En GRUPO CORVEN nos encontramos en la búsqueda de Supervisor de Almacen/Depósito Industrial para sumar a la Vertical de Negocio de Energías Renovables para trabajar en Córdoba Capital (Av. de Circunvalación Agustín Tosco y Ruta A 174/Av. Rancagua aprox.). Misión del puesto: Coordinar y controlar las operaciones del almacén / depósito designado, asegurando la recepción, custodia, control de inventario y despacho de materiales, máquinas, herramientas, insumos de la compañía, tanto para los proyectos en construcción como para la operación de las plantas en servicio. Coordinador de las operaciones, reportará al Gerente de Operaciones y trabajará junto al equipo de Mantenimiento en la gestión de reparación, calibración y mantenimiento de la maquinaria, vehículos, equipos y herramientas en custodia del almacén. Se requieren conocimientos relacionados control de inventarios, logística, mantenimiento mecánico de equipos rotantes, como experiencia en aplicaciones de gestión de inventarios, preferentemente SAP. Principales responsabilidades: Recepción y control de materiales (cantidad y calidad). Preparación y despacho de materiales. Custodia y gestión de inventarios (conciliación de stocks, reportes, etc.). Contratación y seguimiento de servicios logísticos. Gestión de reportes: inventarios, quiebres de stock, rotación, etc. Coordinación de la logística interna y externa en conjunto con el equipo de Operaciones y Mantenimiento. Garantizar el uso eficiente de los espacios y la correcta ubicación de los materiales y repuestos. Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad, Ambiente, Higiene y Calidad de la Compañía. Mantener el orden y limpieza. Asegurar el correcto uso de los equipos y herramientas del almacén (autoelevadores, vehículos, computadoras, etc.).Conocimientos en: Indicadores de control de inventarios. Mantenimiento de vehículos y maquinaria. Sistemas Integrados de Gestión (Seguridad, Higiene, Ambiente y Calidad). Requisitos: Experiencia mayor a 3 años en Depósitos/Almacenes Industriales. Al menos 2 años en mantenimiento de maquinarias, vehículos. Formación Técnica (secundario técnico finalizado) o estudiantes/graduados universitarios de carreras de Ingeniería, Administración de Empresas, Logística, o afines. Se valorará Especialización en Gestión de Inventarios o Logística. Paquete Office (excel intermedio/avanzando). Sistemas de gestión de inventarios preferentemente SAP u otro. Manejo de Inglés nivel técnico (lectura y comprensión de manuales). Beneficios Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos: Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. Regalos especiales en fechas importantes. Acceso a nuestra plataforma interna de capacitación para tu desarrollo profesional. ️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.

DIPREM es una empresa especializada en la gestión eficiente de proyectos, con un enfoque de acompañamiento estratégico. Trabajamos junto a nuestros clientes aportando experiencia, tecnología y un fuerte compromiso con la mejora continua. Estamos certificados en normas ISO, lo que respalda la calidad de nuestros procesos y nuestro enfoque en la seguridad, la sustentabilidad y la excelencia operativa. Nuestros servicios incluyen dirección y gestión de proyectos, QA/QC, seguridad, higiene y ambiente, y sistemas de gestión de calidad. También nos enfocamos en la evaluación de proveedores, el control integral de contratistas y la implementación de herramientas tecnológicas. Actuamos como aliados clave en entornos operativos complejos, garantizando cumplimiento y eficiencia.Sitio webhttp://www.diprem.com ¡Buscamos Gerente de Operaciones y Desarrollo Comercial!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Operaciones y Desarrollo Comercial para incorporarse a una empresa líder en venta de servicios especializados para las industrias de Oil & Gas, Energía, Minería e Infraestructura. Ubicación: CABA / Zárate Modalidad: HíbridaPrincipales desafíos Liderar la operación y el desarrollo comercial de la unidad de negocios. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer la relación con clientes estratégicos. Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Asegurar la calidad de los servicios, el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Gestionar indicadores (KPIs), presupuesto y planes de crecimiento. Liderar y garantizar el cumplimiento de los Sistemas Integrados de Gestión, promoviendo la mejora continua bajo normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 Requisitos: Requisitos Formación universitaria, preferentemente en Ingeniería o carreras afines. Más de 5 años de experiencia liderando Operaciones, Desarrollo Comercial o Gerenciamiento de Servicios. Experiencia en empresas que brinden servicios de inspección, ingeniería, mantenimiento industrial, HSE, QA/QC, gestión de proyectos, paradas de planta, staffing técnico o servicios especializados para Oil & Gas, Energía, Minería e Industria. Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión y normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Se valorará formación como Auditor Interno o Auditor Líder Trinorma. Perfil con fuerte orientación comercial, liderazgo y desarrollo de negocios B2B. Disponibilidad para viajar. Beneficios Beneficios Modalidad híbrida. Medicina prepaga. Vehículo de la empresa. Excelente oportunidad para liderar una unidad de negocios con fuerte proyección de crecimiento. Si contás con este perfil, ¡queremos conocerte!

El canal de streaming enfocado en lo mejor del entretenimiento, la música y cultura argentina. OLGA es un espacio nuevo para nuestra comunidad. Con el foco puesto en la calidad del contenido como prioridad y en compartir nuestros universos de interés con la audiencia que nos acompaña diariamente, construimos una programación variada que se transforma constantemente. Programas originales de entretenimiento, actualidad, entrevistas, música, tecnología innovadora, humor y mucho más. Hacemos contenido en vivo y eventos en directo para (y con) nuestra audiencia. OLGA es más que un canal de streaming, es una comunidad. Es Stream Art. Buscamos un/a Productor/a Ejecutivo/a con sólida experiencia en televisión, que haya liderado integralmente la producción de programas y cuente con capacidad para combinar una mirada creativa con una fuerte orientación operativa. Requisitos: Requisitos: Experiencia en producción de televisión, especialmente en roles de Producción Ejecutiva. Experiencia liderando y coordinando equipos de trabajo, articulando diferentes áreas involucradas en la producción. Capacidad para planificar, organizar y supervisar la producción integral de contenidos. Perfil creativo, resolutivo y operativo, con capacidad para tomar decisiones y resolver situaciones en contextos dinámicos. Disponibilidad para trabajar jornada completa y con dedicación 100% al proyecto, adaptándose a las necesidades propias de la industria audiovisual. Se valorará experiencia en programas de entretenimiento, contenidos en vivo y/o formatos de streaming. Buscamos una persona con experiencia y trayectoria en la industria, con autonomía y capacidad de liderazgo.

Somos una empresa farmacéutica argentina impulsada por una comunidad de profesionales y especialistas comprometidos con que las personas puedan acceder a medicamentos de excelencia, producidos y distribuidos con la última tecnología disponible, siguiendo los más altos estándares internacionales para llegar a Argentina y al mundo.Fundada en 1940, nuestro crecimiento fue constante y hoy estamos presentes con nuestros productos para el cuidado primario de la salud y productos especiales en todo el territorio nacional y en más de 40 países, ya sea a través de subsidiarias propias, distribuidores líderes o por la transferencia tecnológica a socios estratégicos.Como empresa integrada realizamos actividades de investigación y desarrollo, síntesis de principios activos, formulación de especialidades medicinales y distribución de medicamentos de altísima calidad, lo que nos convierte en uno de los principales laboratorios argentinos y de la región.Con más de 1300 colaboradores entre nuestra casa matriz y las subsidiarias en Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Paraguay, Brasil, Bolivia y Ecuador, Gador es un socio estratégico de varias compañías internacionales que le otorgan sus licencias para comercializar sus productos en Argentina y en LATAM. Analista de Transformación y Tecnología, esquema hibrido, turno mañana. Liderar iniciativas de transformación digital y mejora continua en procesos industriales y logísticos, en diferentes plataformas tecnológicas (SAP, Redes Industriales, Plataformas Web, etc), para optimizar la eficiencia operativa, la trazabilidad y la digitalización de procesos clave. Implementar proyectos de conectividad industrial usando protocolos OPC para adquisición de datos en tiempo real, para almacenar la información y construir estadísticas. Actuar como referente funcional de SAP en los módulos MM (Material Management), PP (Production Planning) y WM (Warehouse Management), participando en parametrización, pruebas, validaciones y soporte a usuarios clave. Documentar procesos optimizados y asegurar su estandarización en sistemas existentes, incluyendo estructuras de datos maestros. Capacitar a usuarios finales y supervisar la correcta ejecución de procesos, asegurando la integridad de datos y la trazabilidad operativa. Colaborar con áreas de Producción, Logística, Compras, Calidad y Mantenimiento para garantizar la integración de procesos y la mejora continua transversal. Identificar oportunidades de mejora en procesos de abastecimiento, producción y depósito mediante análisis de datos, observación en planta y herramientas de mejora continua (Kaizen, PDCA, análisis de causa raíz). Requisitos: Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación transversal. Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, análisis de pérdidas, rebalanceo de líneas y reducción de scrap. Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau). Experiencia funcional en SAP MM, PP y WM, incluyendo ejecución de órdenes de producción, gestión de materiales, abastecimiento y movimientos de stock. Participación en proyectos de implementación o migración SAP S/4HANA. Conocimiento de SAP IBP, SAP DM y herramientas Fiori.

En Frávega, evolucionamos constantemente. Nos adaptamos a cada cambio, incorporamos tecnologías y ampliamos nuestro alcance para ser referentes del retail omnicanal en Argentina. Nuestro ecosistema de negocio integrado por nuestras distintas unidades (sucursales, e-commerce, centro logístico, Frávega Tech, Electrofueguina y Casa Central) trabajan en sinergia para ofrecer la mejor experiencia a cada uno de nuestros clientes. ¿Te parece desafiante? Si estás buscando formar parte de un equipo cercano, confiable y ágil, donde cada desafío es una oportunidad de desarrollo ¡Postulate y sumate a una compañía que avanza y te impulsa a más! ¿Te querés sumar y ser parte de Frávega? Estando cerca, somos el mejor equipo por lejos. En la Dirección de Operaciones aseguramos la mejor atención, integrando la experiencia digital y física para ofrecer un servicio cercano y personalizado en todas nuestras sucursales.Hay una nueva oportunidad para vos! Tenemos una posición de Servicios - Maestranza para sumarse en nuestro equipo de Bariloche, y te contamos los desafíos principales que tiene este rol: Realizar la carga de los camiones con los productos para despachar. Llevar a cabo la entrega del producto al cliente. Realizar el control de stock. Mantenimiento de la limpieza y la organización de los productos en el depósito de la sucursal. Requisitos: Conocemos y construimos nuestro ADN día a día, por eso es importante que te sientas identificado con éstas habilidades: Cliente en el Centro: generando experiencias enriquecedoras para nuestros clientes mediante soluciones simples. Cercanos y Confiables: Somos un único equipo que fomenta vínculos de respeto, integración y escucha activa. Evolucionamos: Nos adaptamos a los cambios constantes, a los avances tecnológicos y a las nuevas tendencias. Visión de Negocios: conocemos y entendemos el negocio, pensando estrategias que acompañen ese posicionamiento. Liderazgo: Inspiramos y generamos confianza, buscando ser siempre referentes de nuestra cultura para alcanzar objetivos. Otros requisitos que también serán valorados: Comunicación Efectiva, Adaptabilidad, Foco en la eficiencia y Mejora contínua. Beneficios “Beneficio Frávega”: descuentos en nuestros productos ‍‍Convenios con las principales universidades Descuentos en centros de idioma Plataforma Club de Beneficios Promociones y descuentos en comercios de diferentes rubros Convenios con los principales bancos Reintegro en guardería

¿Te gustaría trabajar en la red inmobiliaria más grande e importante del país?En nuestra oficinas, estamos en plena expansión y ofrecemos la mejor formación, staff, tecnología e infraestructura para garantizar el óptimo desempeño de nuestro Equipo. Trabajarás en un ambiente agradable, competitivo, cómodo y distendido, donde contarás con el apoyo y la guía de profesionales experimentados con más de 25 años de experiencia en el rubro inmobiliario, siempre dentro de un marco ético, de respeto, y donde priorizamos el crecimiento constante de cada integrante.¿Qué te ofrecemos en RE/MAX ACCION? Un equipo orientado a personas con perfil comercial y visión emprendedora. Libertad para autogestionarte. Acompañamiento y capacitación continua. Excelentes habilidades en relaciones interpersonales. Oportunidades para aprender y crecer, sin importar tu experiencia previa en el rubro. Edad: 30 a 55 años. Excelente presencia y nivel cultural.Es importante destacar que NO ofrecemos propuestas laborales en relación de dependencia, buscamos verdaderos emprendedores, empresarios, que deseen crecer y desarrollarse a gran escala en una EMPRESA LIDER A NIVEL MUNDIAL.Si estas buscando una verdadera oportunidad, te identificas con este perfil y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad. ¡SUMATE a RE/MAX ACCION y comienza a escribir tu propia historia de éxito!¡Esperamos conocerte pronto!

Jefe/a de RRHH para ingreso inmediatoPosición reporta a gerenciaResponsabilidades: Conocimientos en legislación laboral, selección, compensaciones, capacitación y gestión del desempeño. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos Reclutamiento y selección de choferes, personal administrativo y operarios. Inducción y capacitación a personal. Control de ausentismo, licencias y vacaciones. Coordinación con el estudio contable para la liquidación de sueldos. Gestión de ART, documentación laboral y legajos. Control, administración y entrega de ropa de trabajo. Desarrollo de políticas de desempeño y clima laboral. Resolución de conflictos y apoyo a los supervisores. Reportes de KPI para la Direcciión.

Somos Deheza, la compañía subsidiaria de Raízen Argentina. Operamos la red oficial de estaciones de servicio Shell. Nuestras 43 estaciones de servicio están localizadas en diferentes puntos de CABA y GBA.Consideramos importante brindar a nuestros clientes un servicio de calidad en cada visita a nuestras estaciones, partiendo de la calidad de nuestros productos y la excelencia en nuestra atención.Sabemos que el trabajo en conjunto nos permite alcanzar la excelencia en nuestra atención. ¡Conoce nuestra propuesta, sumate a nuestro equipo y forma parte de la Experiencia Deheza! ¿Queres formar parte de nuestro equipo?Buscamos jóvenes, estudiantes, con iniciativa, compromiso, buena comunicación y trabajo en equipo. Si queres formar parte de Deheza¡Postulate!¿Te interesa desarrollar tus habilidades de atención al cliente de una forma dinámica y divertida?Ofrecemos capacitaciones y entrenamientos para brindarte herramientas y así poder garantizar una atención de calidad a todos nuestros clientesTe invitamos a sumergirte en una experiencia en donde puedas desarrollarte profesionalmente en un ambiente dinámico y entretenido. Requisitos: SE VALORA SER ESTUDIANTE DE CARRERA TERCIARIA O UNIVERSITARIA.Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471 GCBA) Beneficios Turnos Fijos – Horario a convenirDescuentos en nuestras Tiendas.Convenios con universidades

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente. GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOSConocé más de nuestras búsquedas activas https://grupocorven.hiringroom.com/jobs Misión del puesto: Gestionar, coordinar y dar seguimiento integral a las táreas personales, familiares, patrimoniales y operativas de los accionistas y su grupo familiar, actuando como punto focal del Family Office para asegurar orden, trazabilidad, cumplimiento, confidencialidad y ejecución oportuna de pagos, trámites, activos familiares, proveedores, seguros, inmuebles, vehículos, embarcaciones, obligaciones impositivas personales y proyectos de la familia. El rol funcionara como una PMO operativa de la familia, anticipando vencimientos, riesgos, necesidades de decisión y temas críticos, con reporte periódico al CFO / CEO Dirección Ejecutiva. Principales responsabilidades: Tesorería personal y transacciones diarias de accionistas Coordinar y dar seguimiento a pagos personales y familiares de los accionistas. Gestiónar el circuito operativo de cuentas bancarias personales y personalísimas. Controlar vencimientos y pagos de impuestos personales, servicios, tarjetas, seguros, colegios, expensas, ABL, patentes, embarcaciones, hangar, viajes y otros gastos recurrentes. Preparar información de pagos para aprobación del CFO / CEO Dirección Ejecutiva o accionistas, según corresponda. Mantener registro actualizado de movimientos, vencimientos, comprobantes y documentación respaldatoria.Seguimiento impositivo personal y declaraciones juradas Coordinar con estudios contables/impositivos externos la preparación de declaraciones juradas de accionistas y miembros de la familia. Relevar y enviar información patrimonial, bancaria, de inversiónes, inmuebles, vehículos, embarcaciones, gastos y demás documentación necesaria. Dar seguimiento al calendario de vencimientos impositivos y coordinar pagos de anticipos, saldos de DDJJ, bienes personales, ganancias, impuestos provinciales, municipales y otros tributos aplicables. Controlar que las obligaciones se encuentren presentadas y pagadas en tiempo y forma, escalando contingencias o inconsistencias relevantes.Operaciones familiares y activos especiales Coordinar la gestión operativa de activos familiares tales como inmuebles, autos, embarcaciones, hangar, aeronaves, seguros, servicios y mantenimiento. Dar seguimiento a contratos, habilitaciones, seguros, matrículas, registros, permisos, vencimientos y documentación asociada. Coordinar proveedores vinculados a barco, hangar, marineros, mantenimiento, mecanicos, seguros, administración de propiedades, jardineria, seguridad, limpieza y servicios del hogar. Mantener un tablero actualizado de activos familiares, responsables, vencimientos, costos recurrentes, seguros y documentación crítica.Inmuebles familiares y real estate personal Coordinar temas operativos vinculados a inmuebles familiares, alquileres, propiedades de uso familiar y propiedades de inversión personal. Hacer seguimiento de ABL, expensas, servicios, seguros, contratos, administraciónes, alquileres y mantenimiento. Participar en procesos de compra, venta, alquiler, refacción o puestá en valor de inmuebles familiares. Coordinar información con escribanos, inmobiliarias, estudios legales, bancos, administradores y asesores externos.Gastos familiares, proveedores personales y gastos personales dentro del Grupo Gestiónar el seguimiento de gastos familiares recurrentes: personal domestico, jardineros, mantenimiento, colegios, tarjetas corporativas/personales, seguros, viajes, servicios, expensas y otros. Controlar presupuestos mensuales de gastos familiares y comparar real vs. proyectado, identificando desvíos relevantes. Dar seguimiento a gastos personales de accionistas y familiares canalizados dentro de empresas del Grupo, incluyendo tarjetas corporativas, rendiciones, facturas, adelantos, consumos, servicios, viajes o beneficios asociados. Coordinar con las áreas administrativas/contables del Grupo la correcta identificación, registración, soporte documental, imputación, reintegro o regularización de dichos gastos cuando corresponda. Preparar un reporte periódico de gastos personales dentro de empresas del Grupo, con foco en trazabilidad, aprobaciónes, saldos pendientes, riesgos de mezcla patrimonial y necesidades de decisión.Compras especiales y operaciones extraordinarias Coordinar compras especiales de inmuebles, vehículos, embarcaciones, bienes familiares relevantes y otros activos personales. Armar carpetas de seguimiento por operación: documentación, presupuestos, aprobaciónes, pagos, vencimientos y responsables. Coordinar tasaciones, seguros, transferencias, trámites registrales y pagos asociados. Asegurar trazabilidad del proceso y archivo documental completo, reportando avances, pendientes, riesgos y decisiónes requeridas.PMO de temas familiares Actuar como PMO de los temas familiares asignados por el CFO / CEO Dirección Ejecutiva. Mantener una matriz de pendientes por accionista, familiar, activo, proveedor y vencimiento. Preparar reportes periódicos de estado, próximos vencimientos, temas críticos y decisiónes pendientes. Coordinar reuniones de seguimiento con áreas internas, asesores externos, proveedores y miembros de la familia cuando corresponda. Documentar decisiónes, responsables y próximos pasos.Negocios e iniciativas de la familia / segunda generación Dar seguimiento operativo a negocios, sociedades chicas, emprendimientos o proyectos impulsados por miembros de la familia. Coordinar información administrativa, legal, impositiva y financiera básica de dichos proyectos. Preparar reportes simples de evolucion, necesidades de fondos, gastos, compromisos y próximos hitos. Coordinar con el CFO la revisión preliminar de nuevas inversiónes o proyectos familiares. Acompañar la organización administrativa de la segunda generación: documentación, vencimientos, formación financiera básica, seguimiento de compromisos y orden patrimonial.Protocolo familiar y plan de urgencia Ser responsable operativo de la ejecución del plan de urgencia definido en el protocolo familiar. Mantener actualizada la documentación crítica, contactos clave, poderes, seguros, accesos, asesores, bancos, médicos, escribanos, estudios legales y contables. Coordinar revisiónes periodicas del plan de contingencia familiar. Asegurar que la información crítica este actualizada, resguardada y disponible para las personas autorizadas.Archivo, confidencialidad y documentación Mantener archivo físico y digital ordenado de documentación personal, patrimonial, fiscal, contractual y operativa. Asegurar trazabilidad de comprobantes, aprobaciónes, pagos y documentación respaldatoria. Administrar información con estricto criterio de confidencialidad. Proponer mejoras en circuitos de documentación, vencimientos, aprobaciónes y control interno. Requisitos: Experiencia mayor 3 años en posiciones de administración, operaciones, gestión patrimonial, family office, real estate, banca privada operativa, estudios contables/legales o roles equivalentes. Sera valorado experiencia previa trabajando con accionistas, empresarios, familias de alto patrimonio y/o información de alta confidencialidad. Graduado y/o estudiantes avanzados de Administración de Empresas, Contador Público, Abogacía, Economía, Finanzas o carreras afines. Inglés intermedio/avanzado (deseable). Manejo avanzado de Excel, carpetas digitales (Drive/SharePoint/OneDrive), herramientas de gestión de PMO y Macrogest u otros sistemas de gestión. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de La Reja (zona Oeste) como en las oficinas en Belgrano (CABA). Disponibilidad para viajar al interior del país dependiendo los proyectos y necesidades operativas sobre las gestiones de los activos. Beneficios Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos: Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). ️ Jornada híbrida 3x2 ️ Comedor en planta parcialmente bonificado. Estacionamiento gratuito. Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. Regalos especiales en fechas importantes. Acceso a nuestra plataforma interna de capacitación para tu desarrollo profesional. ️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente. GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOSConocé más de nuestras búsquedas activas https://grupocorven.hiringroom.com/jobs Misión del puesto: Colaborar en la ejecución de auditorías internas, revisando y evaluando los procesos operativos, financieros y de control interno de la compañía, con el fin de identificar oportunidades de mejora, mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. Principales responsabilidades: Participar en la preparación de programas de trabajo, en la ejecución y documentación de auditorías internas conforme al plan anual de auditoría. Analizar procesos y procedimientos para detectar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento no cubiertos. Evaluar la efectividad de los controles internos y proponer mejoras. Realizar pruebas de auditoría y recopilar evidencia suficiente y adecuada. Realizar propuestas para los informes de auditoría con hallazgos, conclusiones y recomendaciones. Hacer seguimiento de la implementación de acciones correctivas. Colaborar en investigaciones especiales, revisiones ad-hoc o tareas asignadas por la jefatura. Mantener actualizada la documentación de trabajo de acuerdo con las pautas del área. Requisitos: Experiencia mayor a 2 años en auditoría interna para áreas comercial, industrial, administración y distribución en compañía a fin al grupo, en empresa medianas a gran porte. Graduado y/o estudiantes avanzados en Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial, Sistemas o carreras afines. Conocimientos en Auditoría interna basada en riesgos y gestión de riesgos + Procesos comerciales, industriales, administrativos y logísticos. Manejo avanzado de Excel, PowerBI y SAP o sistemas ERP similares. Disponibilidad para viajes ocasionales a plantas industriales en el interior del país. Beneficios Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos: Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). ️ Jornada híbrida 3x2 ️ Comedor en planta parcialmente bonificado. Estacionamiento gratuito. Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. Regalos especiales en fechas importantes. Acceso a nuestra plataforma interna de capacitación para tu desarrollo profesional. ️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.