Somos Mostaza, una marca líder en fast food, en pleno proceso de innovación y expansión. Buscamos incorporar un Gerente de Auditoría Interna a nuestro equipo, quien será responsable de ejecutar el plan de auditoría, aportando un enfoque sistemático y basado en riesgos para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de la organización.Principales responsabilidades: - Detectar desvíos, inconsistencias y riesgos en procesos administrativos y financieros. - Analizar y validar EE.RR. bajo criterio de lo percibido. - Evaluar circuitos de control interno y proponer mejoras. - Elaborar reportes y presentar hallazgos a la Dirección. - Analizar indicadores financieros y generar recomendaciones de mejora. - Documentar procesos y matrices de riesgo. Requisitos: ✅ Contador Público o Lic. en Administración de Empresas. ✅ Se valorará haber cursado un master o posgrado. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posición similar. ✅ Orientación a la mejora continua, enfoque proactivo y capacidad para trabajar de manera autónoma. ✅ Manejo de sistemas de gestión/contables. Beneficios:- Medicina prepaga para grupo familiar. - Almuerzo 100% cubierto por la empresa. - Plataforma de beneficios corporativos exclusivos. Modalidad de trabajo: de lunes a jueves presencial de 09:00 a 18:00 hs y viernes home office.Lugar de trabajo: Puerto Madero, CABA.

Para nuestro cliente, una destacada compañía industrial con amplia trayectoria y presencia en el sector energético y otras industrias, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Ingeniería para liderar el área técnica de la organización y acompañar sus próximos desafíos de crecimiento y desarrollo. Buscamos un profesional con sólida experiencia liderando equipos de ingeniería, capaz de impulsar el desarrollo de productos, optimizar procesos y brindar soporte técnico a las distintas áreas del negocio, combinando una fuerte visión técnica con capacidad de gestión.Principales responsabilidades Liderar integralmente el área de Ingeniería. Supervisar el diseño, desarrollo y mejora continua de productos. Evaluar la factibilidad técnica de nuevos desarrollos. Aprobar técnicamente especificaciones, planos y documentación. Validar técnicamente propuestas junto al área Comercial. Liderar proyectos de mejora, rediseño y optimización de procesos productivos. Brindar soporte técnico a Producción, Calidad y Comercial. Actuar como referente técnico frente a la Dirección de la compañía. Requisitos: Ingeniero/a Mecánico o carrera afín. Experiencia mínima de 10 años liderando áreas de Ingeniería en empresas industriales. Experiencia en diseño, desarrollo de productos e ingeniería aplicada. Será valorada experiencia en empresas industriales vinculadas con el diseño, fabricación, integración y/o provisión de equipos, sistemas y soluciones técnicas para procesos industriales, particularmente aquellas relacionadas con manejo y control de fluidos, automatización, sistemas electromecánicos y equipamiento industrial. Conocimientos en diseño mecánico, interpretación de planos, normas de calidad, gestión de proyectos y procesos de manufactura. Perfil con liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y mejora continua.

Descripción del puesto: Gerente de Frutas y VerdurasImportante empresa del rubro supermercadista está en búsqueda de un Gerente de Frutas y Verduras para el área de Comercial, Ventas y Negocios. Como Gerente de Frutas y Verduras, serás responsable de desarrollar y cumplir la estrategia de compras para potenciar las ventas, la rentabilidad y la imagen hacia nuestros clientes.Las funciones principales incluyen la planificación, dirección y coordinación de las actividades del equipo de compras, el desarrollo de nuevos productos y proveedores, la definición de surtidos, la eficiencia en costos de compras y operación, el incremento de volúmenes de venta, el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, la gestión de merma y stocks, así como brindar un excelente servicio a tiendas y colaborar con otras áreas de servicio.Como Gerente de Frutas y Verduras, esperamos que tengas habilidades de ética, integridad y cumplimiento de buenas prácticas, liderazgo y gestión de recursos humanos, capacidad para negociar, servicio al cliente tanto interno como externo, conocimiento de productos frescos y buenas relaciones interpersonales. Requisitos: Título terciario o universitario, administración, comercialización o agronomía Experiencia en posiciones gerenciales ( EXCLUYENTE) Inglés avanzado (No excluyente) Conocimiento y buen manejo de herramientas digitales e informáticas (Paquete Office o similar) Esquema híbrido (típicamente 4 días en oficina y 1 día de home office). Visitas semanales al Centro de distribución enIsidro Casanova Disponibilidad para viajar al interior Beneficios Salario acorde al mercado Modalidad hibrida. 4 x 1 Vacaciones: 4 semanas Bono por logro de objetivos Prepaga de primer nivel Comedor en planta Descuentos en nuetras tiendas

Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Industrial (deseable, no excluyente) o técnico/profesional con sólida experiencia en procesos productivos para sumarse a nuestra planta industrial.Buscamos personas con:- Experiencia en procesos de producción industrial.- Conocimientos en máquinas sopladoras e inyectoras de plástico (preferentemente).- Capacidad para analizar y optimizar procesos.- Orientación a resultados, proactividad y trabajo en equipo.Principales desafíos:- Mejorar la eficiencia de los procesos productivos.- Implementar acciones de mejora continua.- Capacitaciones al personal.- Garantizar procesos confiables, cumpliendo requerimientos de calidad, seguridad y demandas productivas.- Determinar estándares de procesos productivos.- Gestión de indicadores, seguimiento, análisis.- Generación de estándares de procesos, hojas de control, puesta a punto.- Aplicar técnicas de resolución de conflictos.Ofrecemos:- Incorporación inmediata.- Relación de dependencia.- Posibilidades de desarrollo profesional.- Excelente clima laboral.Si cumplís con el perfil y queres formar parte de nuestro equipo, postulate! ¡Te esperamos!

Reconocida desarrolladora inmobiliaria quien opera el ciclo completo de gestación, proyecto, construcción, gerenciamiento y comercialización busca un Getrente o Director para sus proyectos. Buscamos un/a Arquitecto/a con experiencia real en gestión para liderar proyectos de alta gama desde la factibilidad hasta la entrega. La persona viene a poner orden, velocidad y criterio técnico propio sobre proyectos simultáneos con plazos comprometidos: detecta antes de que algo falle, decide sin esperar y conduce un equipo hacia resultados concretos de obra.Responsabilidades Gestionar el ciclo integral de cada proyecto: factibilidad, tramitaciones, permisos, subdivisión, escrituración y entrega. Liderar y conducir el equipos de proyectistas, controlando avances y desarrollando al equipo. Controlar cronograma y presupuesto aprobado, evitando desvíos y dando seguimiento con números concretos. Asegurar el criterio técnico-arquitectónico y la calidad de estudios externos alineados a Dirección y Comercial. Reportar avances y articular con Producción, Comercial, Administración y Municipalidad.Tareas del día a día Elaborar y revisar proyectos ejecutivos, propuestas arquitectónicas y selección de materiales. Verificar el plan de avance y participar en cómputos y presupuestos con Compras. Armar pliegos de especificaciones técnicas y asegurar la documentación en tiempo y forma. Desarrollar y evaluar modificaciones solicitadas por clientes. Llevar reuniones para la definición de proyectos. Coordinar y dar soporte técnico al área de producción de obra. Requisitos: Requisitos excluyentes Formación: Arquitecto/a Experiencia: mínimo 5 años en la posiciones similares y 10 años en arquitectura y construcción. Tipo de empresa: constructora o desarrolladora de ciclo completo (o estudio con proyectos de 6.000+ m² con múltiples especialistas y plazos reales). Liderazgo real de equipos de proyecto con personas a cargo. Gestión comprobable de cronograma y presupuesto en proyectos de escala (con ejemplos y números). Criterio técnico propio: detecta, corrige y decide. Disponibilidad: 100% presencial en Córdoba Capital; preaviso máximo de 30 días. Herramientas: manejo de AutoCAD.Requisitos deseables Certificación PMP / Prince2. Experiencia en proyectos premium / alta gama. Normativa de PH, subdivisión y escrituración. Revit / BIM y MS Project. Normativa municipal y procesos de tramitación en Córdoba Capital.Competencias clave Liderazgo y conducción de equipos. Criterio técnico y capacidad de decisión autónoma. Gestión simultánea bajo presión de plazos (orientación a resultados). Beneficios Condiciones y beneficios Presencial, lunes a viernes, jornada completa. Propuesta económica acorde a perfil senior. Vínculo directo con la Dirección y alta incidencia en las decisiones de proyecto. Pipeline activo de proyectos premium con proyección de crecimiento.Si sos Arquitecto/a, te apasiona ver tus proyectos terminados con excelencia y querés liderar desarrollos premium en una empresa sólida, queremos conocerte.

🚀GERENTE DE RECURSOS HUMANOS¿Te gustaría liderar la transformación de Recursos Humanos de una empresa que brinda servicios de salud en gran escala?Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para asumir un desafío estratégico dentro de una importante organización del sector salud, con operación en varias unidades asistenciales y administrativas.Será una posición de alta exposición y alcance transversal, con reporte directo a la Dirección General y participación en decisiones estratégicas de la organización.🎯 El desafíoBuscamos un/a líder que pueda llevar a Recursos Humanos a una nueva etapa de profesionalización, eficiencia y gestión estratégica.Entre sus principales objetivos estarán:▪️ Profesionalizar y transformar integralmente el área de RR.HH. ▪️ Implementar una gestión basada en indicadores y datos. ▪️ Optimizar estructuras, dotación y costos laborales. ▪️ Desarrollar programas de talento, carrera y sucesión. ▪️ Fortalecer el liderazgo y el compromiso de los equipos. ▪️ Homogeneizar las prácticas de RR.HH. en las distintas unidades. ▪️ Consolidar a Recursos Humanos como socio estratégico del negocio.👥 La posiciónTendrá a su cargo un equipo numeroso de Recursos Humanos entre y la coordinación funcional de los responsables de RR.HH. de los distintos establecimientos.Liderará, entre otros, los procesos de:Relaciones Laborales | Administración de Personal | Liquidación de Haberes | Desarrollo Organizacional | Gestión del Talento | Capacitación y Liderazgo🔎 BuscamosProfesionales graduados con 10+ años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 5 años en posiciones gerenciales, acostumbrados a liderar grandes dotaciones y equipos multidisciplinarios.Valoraremos especialmente experiencia en:Salud | Sanatorios | Clínicas | Obras Sociales | PrepagasTambién consideraremos candidatos provenientes de otras industrias con estructuras complejas, grandes dotaciones y operaciones descentralizadas.Buscamos una persona con:✔️ Visión estratégica y de negocio ✔️ Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos ✔️ Experiencia en transformación y profesionalización de RR.HH. ✔️ Sólidos conocimientos de Relaciones Laborales ✔️ Orientación a resultados y capacidad analítica ✔️ Excelente capacidad de negociación e influencia📍 Buenos Aires- Capital FederalSi estás preparado/a para asumir un desafío de alto impacto y transformar la gestión de personas en una organización de gran escala, nos interesa conocerte.Bayton Professional garantiza la confidencialidad de todas las postulaciones recibidas

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente para liderar el área de devoluciones, garantías, servicio técnico y postventa de nuestras distintas unidades de negocio.La posición tendrá un rol clave en la organización operativa del sector, coordinación del equipo técnico/administrativo y mejora continua de los procesos vinculados a la atención y resolución de reclamos, fallas y devoluciones de productos.Principales responsabilidades* Supervisar la operación integral del área de devoluciones, garantías y postventa.* Coordinar y organizar el trabajo del equipo técnico especializado por unidad de negocio.* Liderar técnicos vinculados a distintas categorías de productos: Iluminación Materiales eléctricos Videovigilancia Herramientas Otras categorías* Realizar seguimiento de reclamos, diagnósticos técnicos y resolución de casos.* Definir prioridades operativas y distribuir tareas dentro del equipo.* Controlar tiempos de respuesta y calidad del servicio brindado.* Gestionar la comunicación con fabricantes.* Detectar oportunidades de mejora en procesos y circuitos del área.* Generar indicadores y reportes de gestión.* Trabajar en conjunto con áreas comerciales y logística.Requisitos* Estudios terciarios o universitarios en ingeniería, adm de empresas, electrónica o carreras técnicas afines.* Experiencia mínima de 3 años liderando equipos operativos, técnicos o de postventa.* Conocimiento en gestión de garantías, devoluciones o servicio técnico.* Nivel intermedio/ avanzado de excel.* Inglés intermedio* Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.* Buen manejo de prioridades y resolución de conflictos.* Capacidad para trabajar con múltiples unidades de negocio y variedad de productos.* Se valorará experiencia en rubros vinculados a electricidad, ferretería, herramientas, tecnología o consumo masivo.Modalidad* Lunes a Viernes de 9 a 18 hs* Lugar de trabajo: Loma Hermosa. Centro Logístico 3 de Febrero.

Somos la infraestructura de aceptación de pagos con la propuesta de valor omnicanal más completa de la región.Desde hace 12 años, trabajamos junto con nuestros partners guiados por un propósito claro: transformar la experiencia de compra y venta de millones de comercios, pymes y profesionales independientes potenciando los pagos digitales en LATAM.Operamos en 16 países de LATAM y facilitamos más de 150 millones de transacciones con un volumen procesado de más de USD 6 billones anuales.Contamos con más de 220 colaboradores.Ofrecemos una propuesta de valor omnicanal para compañías que quieran crear o escalar su negocio de aceptación de pagos. La cual incluye soluciones para el mundo presente (tiendas físicas) y mundo no presente (tiendas virtuales) y hasta aquellas que habilitan el procesamiento de la compra y/o venta.En 2022 recibimos una inversión por USD 35 millones liderada por Riverwood Capital y con participación de Endeavor Catalyst.¿Nuestro diferencial?Tenemos el conocimiento regional para transformar la experiencia de compra y venta en Latam, combinando las mejores tecnologías globales y ofreciendo un producto de rápida integración.Contamos con un equipo que permite hacer customizaciones por regiones y/o partners.Somos flexibles, tomamos decisiones ágiles y establecemos nuevos desafíos para generar impactos positivos.Nuestra cultura es la clave del éxito: cercanía, compromiso, empoderamiento y aprendizaje continuo son las palabras que nos definen. En Geopagos estamos en búsqueda de un talento para desempeñar el rol de Head of Sales and Business Development para sumar al equipo.Somos la infraestructura de aceptación de pagos en América Latina y nuestro propósito es potenciar los pagos digitales para transformar la experiencia de compra y venta de millones de personas.Nuestro candidato ideal debe contar con un mínimo de 8 años de experiencia en un rol de desarrollo de negocios en la industria de Pagos, Bancos y /o Fintech -preferentemente en modelos de negocios B2B-, poseer excelentes capacidades de comunicación e influencia, poder de negociación, pensamiento estratégico, foco en producto y orientación a resultados.¿Cuáles serán tus tareas? Liderar la agenda de negocios y relaciones con clientes actuales de la región (Bancos, procesadores, adquirientes, agregadores de pago). Detectar necesidades de los clientes y ofrecerles nuevas soluciones, productos y servicios (cross-selling, mejora de contratos, nuevas funcionalidades). Ser el nexo entre las necesidades del cliente y los equipos técnicos de GeoPagos. Desarrollar nuevas relaciones, armar una agenda de prospects y ampliar la base de clientes. Definir, establecer y desarrollar las estrategias de mercado para acelerar el crecimiento del negocio. Identificar, desarrollar y ejecutar nuevas iniciativas de negocio o de productos. Tener conocimiento del mercado financiero (landscape, players, competencia, tendencias, regulaciones etc.) Desarrollar iniciativas para incrementar la performance y los revenues del cliente, con especial énfasis en el crecimiento de usuarios y transacciones Desarrollar la agenda de prospects a cargo del pitch y de liderar las negociaciones Mantener vínculos cercanos a través de reuniones periódicas y monitorear la satisfacción de los partners en cuanto al servicio ofrecido Desarrollar iniciativas para incrementar la performance y los revenues del cliente, con especial énfasis en el crecimiento de usuarios y transacciones Generar propuestas de valor a la gestión del negocio a través del vínculo como consultor/ experto con los partners (mejora de métricas, procesos, estrategias de venta). Elaborar en conjunto con Desarrollo de Producto y Operaciones, el roadmap de desarrollos y/o nuevos productos y/o nuevas funcionalidades para el cliente/mercado, determinando las prioridades de acuerdo a la necesidad del cliente. Gestionar las negociaciones ongoing (de pricing, incentivos, hardware, desarrollos o nuevas iniciativas ) una vez establecidos los parámetros y los alineamientos internos con Operaciones y con el Senior Management Requisitos: 8+ experiencia en un rol de desarrollo de negocios en la industria de Pagos, Bancos o Fintech. Preferentemente bajo con experiencia en productos de PSP. Entendimiento de la industria de pagos, conocimiento de los principales players de la región y las distintas plataformas digitales. Habilidades de Venta en fríos y Relationship Management con clientes, así como con los distintos niveles de la organización. Sólidas habilidades comerciales, combinadas con fuerte expertise en producto y en experiencia del cliente.