724 ofertas de trabajo para "recursos humanos"

Empresa en constante crecimiento que combina la comercialización y la ejecución de obras en el sector de la construcción, busca incorporar un/a Analista de Recursos Humanos y Administración Generalista.Apuntamos a un perfil proactivo, organizado, metódico, capaz de centralizar la administración interna, con carácter para el trato con personal , resolutiva y con alta capacidad de confidencialidad.🎯 Responsabilidades Principales Asistencia en gestión de Personal y Relaciones Laborales. Ciclo completo de ingresos y egresos de personal, novedades y recibos de sueldo. Comunicación con el asesor legal y responsables de Higiene y Seguridad. Nexo con estudio contable. Gestión de Cargas Sociales y Sindicales. Gestión integral ante IERIC, Ministerio de Trabajo, ART ,Sindicatos, Arca y otros organismos oficiales que lo requieran. Monitorear diariamente las notificaciones en domicilios electrónicos de E-Servicios SRT ante ARCA y el Ministerio de Trabajo. Gestionar y registrar la compra y entrega de ropa de trabajo y EPP. Manejo y carga en el sistema de gestión de la empresa. Asistencia en tareas administrativas y contables generales a requerimiento de la dirección.🔎 Requisitos del Puesto Experiencia: Mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH. Se valorará experiencia bajo convenio de Comercio y Construccion, no excluyente.Herramientas: Dominio de Excel (intermedio/avanzado) y sistemas de gestión.💼 Qué Ofrecemos: Incorporación inmediata y estabilidad laboral. Contratación en relación de dependencia. Oportunidad de desarrollo en una empresa dinámica del sector.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Cañuelas.Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos y capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico.Principales responsabilidades Gestión y organización de documentación del área de Recursos Humanos. Administración y actualización de legajos y documentación interna. Colaboración en tareas relacionadas con contratos, nóminas y demás documentación laboral. Manejo y actualización de bases de datos y registros del área. Utilización de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Brindar soporte administrativo a las distintas tareas del área. Colaborar con el equipo en la resolución de situaciones y consultas administrativas.Requisitos Experiencia previa en tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos. Se valorará que estés estudiando Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad y orientación al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar con plazos y prioridades. Buenas relaciones interpersonales.Condiciones Modalidad: Part Time. Ubicación: Cañuelas. Horario: Rotativo.¿Qué ofrecemos?Formar parte de un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con posibilidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y consideras que tu perfil se adapta a la propuesta, ¡queremos conocerte!

BÚSQUEDA LABORAL – SELECTORA DE RECURSOS HUMANOSEn CarXtreme, una empresa muy dinámica y en constante crecimiento, buscamos una Selectora de Recursos Humanos ágil, ejecutiva y resolutiva, con experiencia en procesos de selección rápidos y de alto volumen.La velocidad de selección es esencial para el puesto. Necesitamos una profesional con capacidad para recibir una solicitud y comenzar a trabajarla de inmediato, cubriendo determinadas vacantes en el mismo día o en los días posteriores, según la complejidad del perfil.Principales responsabilidades: Gestionar varias búsquedas simultáneamente. Cubrir vacantes urgentes con tiempos de respuesta muy cortos. Publicar avisos, filtrar CV y contactar candidatos de inmediato. Coordinar y realizar entrevistas con rapidez. Presentar candidatos adecuados en el mismo día o dentro del plazo acordado. Seleccionar perfiles operativos, técnicos, administrativos y comerciales. Gestionar búsquedas de mandos medios y altos. Realizar un seguimiento diario de cada proceso hasta concretar el ingreso.Requisitos: Experiencia mínima comprobable de 3 años en selección de personal. Experiencia en búsquedas simultáneas, urgentes y de alto volumen. Capacidad para trabajar con plazos de cobertura muy exigentes. Perfil muy dinámico, activo, organizado y orientado a resultados. Rapidez para tomar decisiones y detectar candidatos adecuados. Excelente comunicación y criterio de evaluación. Manejo de portales laborales, LinkedIn y diferentes fuentes de reclutamiento.Se valorará especialmente la experiencia en empresas similares a CarXtreme: automotrices, retail, servicios, compañías con varias sucursales o estructuras con incorporaciones permanentes.Buscamos una selectora que comprenda el ritmo de una empresa dinámica y haga avanzar cada búsqueda desde el primer momento, manteniendo velocidad, seguimiento y calidad en la selección.

Empresa de logística incorpora Anlista Hard de RRHH. Funciones a ejercer serán: control de novedades, relaciones laborales, contacto con el personal, contratación de personal eventual, ausentismo, vacaciones, altas y bajas, obras sociales, entrega de elementos de trabajo. Requisitos: Experiencia previa en las funciones mencionadas.Prefentemente estudiandte o graduado de carreras alineadas. Beneficios En un principio será una posición presencial a desempeñar en las oficinas ubicadas en Retiro, luego se aplicará una modalidad híbrido ( 3 x 2)Se ofrece Swiss medical. Comedor. Otros beneficos!

Responsable de Recursos Humanos (Foco Soft)Reconquista – Santa Fe¿Te apasiona desarrollar personas, fortalecer equipos y construir cultura organizacional?Nos encontramos acompañando la búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa de servicios de la ciudad de Reconquista, que atraviesa una etapa de crecimiento y transformación organizacional.Buscamos una persona que disfrute trabajar cerca de la operación, acompañando a los líderes y promoviendo prácticas modernas de gestión de personas, con una mirada humana y orientada al negocio.Principales desafíos: Liderar los procesos de Selección e Incorporación de Talentos. Diseñar e implementar programas de Capacitación y Desarrollo. Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos. Desarrollar procesos de Evaluación de Desempeño y Planes de Desarrollo. Impulsar acciones de Clima, Cultura y Comunicación Interna. Diseñar experiencias que fortalezcan el compromiso y el sentido de pertenencia de los colaboradores. Contribuir a consolidar una cultura organizacional alineada con los desafíos de crecimiento de la empresa.Buscamos personas que cuenten con: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de tres años en posiciones de Recursos Humanos con fuerte orientación al Desarrollo Organizacional. Experiencia acompañando líderes y equipos. Capacidad para generar vínculos de confianza y gestionar el cambio. Excelente comunicación, escucha activa e inteligencia emocional. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.Será especialmente valorada la experiencia en empresas de servicios o en organizaciones con fuerte dinámica operativa.La empresa ofrece: Integrarse a una organización sólida y en pleno proceso de evolución. Participar activamente en la profesionalización de la gestión de personas. Un rol con autonomía, desafíos y posibilidades concretas de desarrollo profesional. Excelente clima de trabajo y contacto permanente con la dirección de la empresa.Si te motiva ser protagonista del desarrollo de las personas y contribuir al crecimiento de una organización con fuerte presencia regional, esperamos tu postulación.Enviar CV por correo electrónico, indicando remuneración pretendida y referencias comprobables. A asunto: Responsable RR.HH (Foco Soft).

Sumate a Gigared y potenciá tu desarrollo profesional en RRHHBuscamos un/a Analista SSR de Recursos Humanos con experiencia en liquidación de Sueldos (Payroll) y ganas de participar en acciones de comunicaciones internas, selección de personal, beneficios y acciones de clima.Un rol único para quienes disfrutan combinar lo técnico y lo creativo dentro de RRHH.🔹 Lo que vas a hacer: Participar y colaborar en la liquidación de sueldos y cargas sociales; eventualmente asumir la responsabilidad total de estas tareas. Controlar licencias y ausentismo, y administrar el sistema de registro de huella digital. Gestionar certificados de trabajo, certificaciones de servicios, actualización de legajos, control de contratistas, facturación de prepagas, accidentes de trabajo, entre otros. Realizar las altas y bajas en las prepagas. Controlar y gestionar los pagos. Colaborar en acciones de comunicación interna, procesos de selección y beneficios. Proponer iniciativas para mejorar el clima laboral (eventos, obsequios, acciones especiales).🔹 Lo que valoramos: Graduado o estudiante avanzado/a de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en liquidación de sueldos (excluyente). Experiencia de 3 años en posiciones generalistas de RRHH. Manejo de Excel intermedio (excluyente). Conocimientos de Google Workspace y Humand (deseable).💡 Lo que ofrecemos: Modalidad híbrida (CABA – Villa Ortúzar). Jornada laboral: lunes a viernes, de 9 a 18 hs. Prepaga de primer nivel. Crédito mensula en la app de refrigerio Programa de bienestar (clases de funcional, stretching y snacks saludables dos veces por semana) Acceso a Gigared Play sin cargo. Excelente clima laboral.📧 Postulate enviando tu CV a con tu remuneración bruta pretendida.✨ Sumate y crezcamos juntos ✨

Grupo Arvor es un ecositema de empresas patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo: brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados. Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región. Estamos buscando Analista Sr. de TalentoEn Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar al equipo de Personas & Cultura a una persona con experiencia en atracción y selección de talento, mirada estratégica y fuerte conexión con el negocio.Buscamos a alguien que pueda ir más allá de cubrir vacantes: una persona capaz de conversar con líderes, comprender sus desafíos, detectar necesidades actuales y futuras, y conectar el crecimiento de nuestras unidades de negocio con los talentos que necesitamos incorporar.El rol tendrá foco en:• Liderar procesos de atracción y selección.• Relevar necesidades junto a líderes y referentes internos.• Identificar perfiles clave para acompañar el crecimiento de nuevas unidades de negocio.• Diseñar estrategias de búsqueda según cada desafío.• Acompañar la experiencia del candidato y fortalecer nuestra marca empleadora.• Trabajar con indicadores para dar seguimiento y anticipar necesidades de talento. Requisitos: Queremos sumar a alguien que entienda que el talento se gestiona cerca del negocio:• Con experiencia en atracción y selección.• Con capacidad para conversar con líderes, interpretar necesidades y transformar desafíos en acciones concretas.• Con autonomía, criterio y seguimiento para llevar los procesos de inicio a fin.• Con mirada estratégica para anticipar capacidades clave en una organización en crecimiento.• Con sensibilidad humana para cuidar la experiencia del candidato y construir vínculos de confianza.• Con estudios terciarios o universitarios completos en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. Modalidad presencial | Lunes a viernes de 8 a 17 hs. | Neuquén CapitalEn Grupo Arvor creemos que gestionar talento es anticipar futuro, conectar personas con oportunidades y acompañar el crecimiento de la organización Beneficios Propuesta salarial acorde a la experiencia y responsabilidades del rol. Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral.‍ Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo. Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras. Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.

RRHH Generalista Semi-Senior – Industria PlasticoEmpresa del sector metalúrgico/industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista/Generalista de RRHH Semi-Senior para sumarse a su equipo, con modalidad presencial.Principales responsabilidades: Gestión del ciclo completo de reclutamiento y selección (industrial y administrativo) Administración de legajos y novedades de personal Liquidación de sueldos o articulación con el área de payroll Aplicación e interpretación de CCT correspondiente al sector Plastico Gestión de licencias, ausentismo y régimen disciplinario Colaboración en procesos de seguiridad e Higiene Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación) Relación con ART y seguimiento de siniestros laboralesRequisitos: Formación en Relaciones Laborales, RRHH, o afines Experiencia comprobable de 2 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en industria Conocimiento de legislación laboral vigente y CCT del sector Plastico Manejo de herramientas de gestión (Excel avanzado, herramientas de control de horarios / sistemas de liquidación/RRHH) Buena capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictosOfrecemos: Modalidad presencial Zona de trabajo: Quilmes

Esta posición requiere que la ocupe una persona con mucha habilidad interpersonal, experiencia en tareas administrativas en el área de Administración de Personal, Contable, Pago a Proveedores, con excelente manejo de excel (excluyente).Las tareas son dinámicas, algunas rutinarias, requieren criterio para resolver situaciones que se puedan plantear con el Personal, tenar capacidad de seguimiento de los temas y conocimientos específicos en las áreas de Contabilidad y RRHH.Es indispensable vivir en zona norte corredor Saavedra - PilarEl trabajo es totalmente presencial en una empresa que ofrece estabilidad y muy buenas condiciones laborales.El interesado tiene que tener el objetivo de ingresar en un trabajo para permanecer a largo plazo.

Somos la 4º generación de una familia dedicada a la elaboración de productos derivados de la harina. Desde 1991 producimos alimentos de calidad, ricos, sanos y nutritivos. Nuestra oferta de productos está compuesta por pastas frescas pasteurizadas, tapas para empanadas y pascualinas y panificados. En Don Yeyo buscamos Generalista de Recursos Humanos / HRBP para acompañar a nuestras áreas internas y convertirse en un socio estratégico del negocio.¿Cuáles serán sus principales desafíos? Ser referente de RRHH para las áreas asignadas, brindando asesoramiento y acompañamiento integral. Facilitar la comunicación entre los equipos y las distintas áreas de la compañía. Gestionar y realizar seguimiento de solicitudes vinculadas a Recursos Humanos. Participar activamente en procesos de RRHH tanto hard como soft. Acompañar a líderes y colaboradores en los distintos procesos vinculados al ciclo de vida del empleado. Contribuir a la mejora continua de prácticas y procesos del área. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o afines. Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos. Manejo de Excel intermedio. Excelente capacidad de comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo. Vacante 100% presencial en Chacabuco, Provincia de Buenos Aires. Beneficios Planes de carrera. Cajas de alimentos. Paquete de descuentos en locales adheridos.Formá parte de una empresa nacional con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional, en un entorno dinámico y desafiante.¡Sumate a nuestro equipo!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de CONA Consultores. Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines, con perfil generalista, orientación al cliente y excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Coordinar la entrega de herramientas de trabajo y elementos de protección personal (EPP). Administrar los activos laborales de los colaboradores (notebooks, celulares, vehículos, entre otros). Controlar las novedades mensuales: ausentismo, licencias, horas extras, ART, legajos y demás procesos administrativos. Brindar seguimiento a los colaboradores y resolver consultas relacionadas con su gestión. Interactuar con diferentes áreas internas para relevar, validar y consolidar información, garantizando su integridad y disponibilidad. Controlar órdenes de compra por servicios y elaborar reportes de gestión. Colaborar en la elaboración de comunicaciones internas. Mantener contacto directo con clientes, brindando un servicio de excelencia. Dar seguimiento integral a los procesos necesarios para asegurar el cumplimiento del servicio.Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Manejo avanzado de Microsoft Office, con dominio de Excel (excluyente). Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida en CABA (excluyente). Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de servicios, consultoras, seguridad, limpieza o construcción. Experiencia utilizando sistemas de gestión o plataformas web. Perfil analítico, proactivo, organizado y con fuerte orientación al cliente.Condiciones de contratación: Incorporación efectiva y contratación directa con CONA Consultores. Modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto). Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Ubicación: CABA. Remuneración fija más esquema de variables. Cobertura médica. Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales. Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Ssr. de Recursos Humanos para sumarse a una empresa del sector de tecnología médica.Buscamos un perfil proactivo, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y participar activamente en los distintos procesos del área. Principales responsabilidades: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores. Administrar la documentación de personal y realizar el seguimiento de novedades para la liquidación de sueldos. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo, en conjunto con las distintas áreas de la compañía. Brindar soporte en los procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional y comunicación interna. Colaborar en la organización de eventos y acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional. Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua del área de Recursos Humanos. • Gestionar consultas y brindar atención al cliente interno. Requisitos: Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares de RRHH. Conocimientos en administración de personal y normativa laboral vigente. Manejo de paquete Microsoft Office. Se valorará experiencia en empresas industriales, de tecnología médica o entornos regulados. Buscamos personas con: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, organización y autonomía. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Vocación de servicio y orientación al cliente interno. Buen manejo de las relaciones interpersonales y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de incorporarse a una empresa en crecimiento y con foco en la innovación. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Trabajo full time de 8 a 17 h en relación de dependencia 1 día de Home Office a partir de los 3 meses Día libre por cumpleaños La empresa está ubicada en Microcentro, CABA

Buscamos una persona organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en un entorno operativo de alto ritmo. Será responsable de brindar soporte al área de Recursos Humanos, realizando tareas administrativas y de gestión de personal, para importante empresa gastronómica, ubicada en CABA . Principales responsabilidades: -Análisis y gestión de información en sistema. -Carga y control de novedades para liquidación. -Seguimiento y administración de licencias. -Emisión y seguimiento de apercibimientos. -Administración de vacaciones (registro, planificación y seguimiento). -Seguimiento de colaboradores y resolución de consultas. -Archivo y organización de documentación. -Cobertura y coordinación de servicios según necesidades operativas. -Soporte general al área de Administración de Personal. Requisitos:-Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. -Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (deseable).-Experiencia utilizando sistemas de gestión de RR. HH. Perfil proactivo, organizado, con capacidad de planificación y excelente manejo de relaciones interpersonales.📍 Zona: Mataderos, CABA 🕒 Jornada laboral: Lunes a viernes de 6:00 a 14:00 hs. y Sábados de 7:00 a 12:00 hs.

Empresa lider en rubro plastico ubicado de Pilar nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para sumarse al equipo de HR, enfocado/a en potenciar la experiencia de nuestros colaboradores.¿Cuáles serán tus principales desafíos? Coordinar los procesos de Atracción de Talento y planes de Onboarding. Colaborar en el diseño e implementación de programas de Capacitación y Desarrollo. Participar activamente en procesos de evaluación de desempeño y colaborar en el armado del Plan Anual de Capacitación, como también mantener actualizadas las descripciones de puesto. Impulsar acciones de Clima Laboral, Comunicación Interna y Cultura organizacional. Brindar soporte y cercanía a los líderes de línea y mandos medios en la gestión diaria de sus equipos. Colaborar con el área administrativa de personal en procesos HARD¿Qué buscamos? Formación: Profesionales o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, Administración o afines. Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia previa en posiciones similares, preferentemente haber trabajado en empresas del ámbito industrial con grandes dotaciones de personal. Perfil: Buscamos una persona proactiva, con excelentes relaciones interpersonales, empatía y visión de servicio al cliente interno.¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata y contratación efectiva. Desafíos constantes en un entorno dinámico y de gran escala. Comedor en planta, prepaga.📍 Zona de trabajo: Pilar⏰ Jornada: Lunes a Viernes de 8 a 17hs.

Importante Industria Alimenticia selecciona administrativa o para desarrollarse en el sector de RRHH, la búsqueda apunta a postulantes con experiencia administrativa comprobable mínima 2 años preferentemente. Horario de trabajo: lunes a viernes de 8 a 17 y sábado de 08 a 13hs. Zona de Trabajo: San Justo. Aguardamos tu postulación

Buscamos un/a Contador/a Público/a con perfil de Gerente Financiero, con visión integral del negocio y fuerte orientación a resultados, para liderar el área financiera de una filial en Argentina de una multinacional alemana en crecimiento y acompañar a la Dirección en la toma de decisiones.No se encargará de la contabilidad diaria de la empresa, sino de la gestión financiera, el análisis de información y la coordinación de procesos clave de RRHH y Compliance.Responsabilidades: Analizar los reportes generados por el sistema de gestión y presentar informes periódicos a Dirección. Gestionar la planificación y control financiero de la compañía. Coordinar procesos de Recursos Humanos: Inducciones y onboarding de nuevos ingresos. Publicación de búsquedas, contacto con candidatos y realización de entrevistas. Seguimiento general de temas de personal. Liderar el área de Compliance, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y minimizando riesgos legales. Trabajar de forma articulada con las distintas áreas de la empresa, aportando una mirada corporativa y estratégica.Requisitos: Contador/a Público/a recibido/a (excluyente). Inglés avanzado (excluyente), ya que mantendrá reuniones con colegas de otros países. Experiencia previa en posiciones similares en PyMEs, entendiendo su dinámica y estilo de trabajo. Idealmente, profesional senior con sólida trayectoria. Será un plus contar con posgrado o especialización en Finanzas, Administración o afines. Sólidos conocimientos del mundo financiero y muy buena comprensión de procesos de RRHH. Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a la cultura corporativa y relacionarse con distintos niveles de la organización.Condiciones de contratación Puesto efectivo, fuera de convenio. Obra social a conversar según perfil. Posibilidad de ofrecer hasta 1 día de home office semanal. Remuneración a convenir, acorde a la experiencia y a la responsabilidad del rol. Diversos beneficios acuerdos a la jerarquía del puesto.Si cumplís con los requisitos y te interesa asumir el desafío de liderar el área financiera y de personas en una filial de una multinacional en crecimiento, postulate.

Próxima versión: vos en StrixEn Strix, lideramos la innovación en tecnología de seguridad con más de 20 años de experiencia en Latinoamérica. Nuestro propósito es proteger lo que más valorás: tus vehículos, hogar, negocio y tu familia, ofreciéndote tranquilidad y confianza.Nuestros pilares: Conectar: creemos en la colaboración sin límites. Cada perspectiva cuenta y cada idea es una pieza clave en nuestro éxito colectivo. Fomentamos un entorno de confianza y cercanía donde el trabajo en equipo es esencial. Empoderar: nos apropiamos de cada proyecto con pasión y responsabilidad. Transformamos desafíos en oportunidades para crecer y dejar una huella significativa en nuestro desarrollo conjunto. Transformar: la innovación es nuestro ADN. No esperamos el cambio, lo creamos. Cada desafío es una oportunidad para ofrecer soluciones únicas que anticipan las demandas del mercado y nos abren camino hacia el futuro.Sumate a nuestro equipoEn Strix, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y crecer. Si querés formar parte de una empresa en constante transformación y desafiar tus límites, te invitamos a unirte a nosotros ¡Nos encontramos en la busqueda de un Analista de Control de Gestión de RRHH para sumar al equipo de Recursos Humanos!Objetivo del puesto:Brindar soporte al Área de Compensaciones en la implementación, gestión y desarrollo de actividades, proyectos especiales y procesos tanto generales como específicos de acuerdo a las necesidades, estrategia y objetivos del área de las diferentes verticales.Principales tareas a desarrollar:Control de Gestión: Armado y seguimiento del Presupuesto Anual de Mano Obra (Económico, Financiero); Armado de Forecast mensuales, económico y financiero; Análisis y seguimiento de los desvíos mensuales (Económico, Financiero, Headcount); Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección; Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIsCompensaciones: Participación y Análisis de Encuestas de Mercado (Mercer, WTW); Armado de reportes mensuales; Descripción y Evaluación de Puestos; Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones; Confección de políticas y procedimientos; Gestión de Beneficios, económicos. Requisitos: ¿Qué perfil buscamos? Formación académica: preferentemente estudiante o graduado de las carreras de Contador Público o afines Conocimientos y experiencia: Experiencia en desarrollo de tareas similares preferentemente adquirida en roles Sr de empresas medianas (mínimo 2 años en procesos completos). Conocimientos en seguimiento y armado de presupuesto Manejo Avanzado de Excel y entorno Office. Conocimientos en plataformas y proceso de evaluación de Puestos (Mercer y plataforma Win, que maneje alguna metodología adicional sería un plus) Beneficios ¿Qué ofrecemos? Modalidad hibrida, presencialidad con propósito. Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar directo. Reintegro por conectividad. Día de cumpleaños OFF. Viernes flex TODO EL AÑO. Por ser parte de Strix tenes descuentos en Samsung, Tienda Molinos, Open English, Club de Beneficios y ¡mucho más!

Analista de Licitaciones – Administrativo/a ComercialImportante empresa líder en servicios de personal eventual, temporario, tercerización y selección de personal se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Licitaciones – Administrativo/a Comercial para incorporarse a su equipo Comercial.Nos orientamos a personas con experiencia en la gestión de licitaciones públicas y privadas, perfil analítico, organización y marcada orientación al cliente interno y a los resultados.Principales responsabilidades Monitorear de forma permanente portales de compras públicas y privadas (COMPR.AR, Ariba, SAP, Banco Mundial, BID, portales provinciales y municipales, entre otros). Detectar y gestionar oportunidades de licitaciones, concursos, RFP, RFQ y procesos de contratación relacionados con servicios de Recursos Humanos y dotación de personal. Analizar pliegos, bases y condiciones, verificando el cumplimiento de los requisitos administrativos y comerciales. Coordinar el proceso licitatorio junto a las áreas de Comercial, Operaciones, Recursos Humanos y Legales. Reunir y preparar la documentación necesaria para las presentaciones. Realizar el seguimiento de cada proceso hasta su cierre. Elaborar reportes e indicadores de gestión para el área Comercial.Requisitos Experiencia comprobable en licitaciones públicas y/o privadas. Se valorará especialmente la experiencia adquirida en empresas de servicios de personal eventual, outsourcing, tercerización o consultoras de Recursos Humanos. Manejo de portales de compras y plataformas licitatorias. Conocimientos en lectura e interpretación de pliegos. Buen dominio de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office. Perfil organizado, metódico y orientado al cumplimiento de objetivos.Competencias valoradas Capacidad analítica. Organización y planificación. Atención al detalle. Proactividad. Orientación comercial. Excelente comunicación interpersonal. Capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo. Vocación de servicio y trabajo en equipo.Se valorará Conocimientos sobre normativa de contratación pública. Experiencia en empresas del rubro de Recursos Humanos, dotación de personal o servicios. Capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar valor para el negocio.La empresa ofrece Incorporación inmediata. Contratación efectiva en relación de dependencia. Jornada laboral full time. Medicina prepaga de primer nivel para el colaborador y su grupo familiar. Excelente clima de trabajo. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el mercado.Si contás con experiencia en licitaciones y buscás incorporarte a una empresa con trayectoria y oportunidades de crecimiento, te invitamos a postularte con tu CV actualizado.