24 empleos para Liderazgo de Proyecto Full-time

¿Qué hace la compañía?Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Actitud para enfrentar desafíos profesionales, técnicos y resolver problemas. Capacidad para trabajar en equipo y grupos de trabajo colaborativos. Orientado al cumplimiento de objetivos grupales e individuales. Orientado a cumplir estándares y metodologías. Orientado al usuario. Proactividad. Excelente trato interpersonal. Gran capacidad de análisis. Autonomía y compromiso. Habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Buena comunicación oral y escrita.A nivel técnico: + 4 años de experiencia en posiciones con tareas similares | Excluyente. Conocimiento SQL | Excluyente. Experiencia en análisis funcional para brindar soluciones escalables y robustas | Excluyente. Experiencia en documentación, especificación técnica para desarrollos de SW y APIs | Excluyente. Experiencia en Soporte a Producción/QA | Excluyente. Formación en Informática, Análisis de Sistemas, Tecnología de la información o carreras afines | Excluyente.Será deseable contar con: Conocimientos de la industria bancaria u otros servicios financieros. Experiencia en procesos de Canales Digitales. Conocimiento en metodologías de desarrollo ágil. Conocimientos de entornos de trabajo cloud.¿Qué vas a hacer? Dar soporte a la demanda de negocio en las distintas iniciativas del Banco (participando en células ágiles). Participar en la planificación y ejecución de proyectos de implementación de las iniciativas solicitadas. Entender procesos y necesidades del usuario, definir los requerimientos técnicos-funcionales y brindar soluciones adecuadas para soportar dichos requerimientos. Participar activamente en el relevamiento y diseño de soluciones integradas. Funcionar como nexo entre el usuario, los equipos técnicos y proveedores. Dar soporte al usuario. Evaluar, monitorear y solucionar problemas de los sistemas de software productivos. Dar soporte a los procesos batch. Preparar documentación de alcance, funcional, plan de pruebas y despliegue. Complementar documentación con diagramas pertinentes (flujo, arquitectura, DER) y casos de uso. Detallar todas las tareas necesarias en los proyectos, con su respectivo esfuerzo y armar una planificación acordada con todos los participantes en función a la capacidad del equipo. Realizar pruebas unitarias, de integración y de rendimiento para asegurar que los sistemas funcionen como se espera. Brindar presentaciones, manual de usuario y capacitaciones. Relevar con los distintos equipos los estándares a cumplir y acordar su participación en los procedimientos de implementación. Conocer los aplicativos existentes a fin de diseñar mejores soluciones. Crear planes de cambios basados en requerimientos analizados. Colaborar con otros miembros del equipo para implementar los cambios.¿Cuál es el desafío de la posición?Dentro del rol tendrás el propósito de llevar adelante: El mantenimiento y evolución de los sistemas de Canales y plataformas digitales. Analizar requerimientos funcionales / de negocio brindando soluciones robustas y escalables. Construir documentación / especificación funcional y técnica. Dar soporte a los proyectos en las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo de Software.¿Con quién trabajarás?Trabajarás en la Gerencia de Desarrollo dentro del equipo de Canales Digitales.¿Cuándo y dónde trabajarás?El esquema de trabajo es híbrido, con 2 días remotos y 3 presenciales en las oficinas del cliente.¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Prepaga Galeno Oro. Convenio Bancario. Día del bancario: feriado y bono. Descuentos en productos. Monto fijo de guarderías para madre y padres. Becas de grado y posgrado. Licencia por estudio. Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte. Descuentos en SportClub. Campañas de vacunación. Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales. Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias. Gratificación por matrimonio y por nacimiento.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter Rocío Albelo para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas técnicas con nuestro cliente pudiendo conocer a los referentes del área y de HR.

¿Te apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocios en mercados internacionales?Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial para sumarse a una empresa de tecnología en pleno crecimiento, con el desafío de impulsar el desarrollo comercial en Latinoamérica.Si disfrutás identificar oportunidades, generar relaciones de largo plazo y convertir desafíos en nuevos negocios, esta oportunidad es para vos.¿Cuáles serán tus desafíos? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en países de Latinoamérica. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Generar reuniones comerciales y presentar soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. Elaborar propuestas comerciales y realizar negociaciones. Construir relaciones de confianza con clientes y partners estratégicos. Trabajar junto al equipo interno para garantizar una excelente experiencia del cliente. Cumplir los objetivos comerciales definidos por la compañía. Requisitos: Experiencia de al menos 3 años en ventas B2B, preferentemente en empresas de tecnología, software o servicios IT. Experiencia desarrollando nuevos negocios. Perfil comercial con fuerte orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Disponibilidad para realizar reuniones virtuales con clientes de distintos países de Latinoamérica. Será un plus contar con inglés intermedio o avanzado. Beneficios Formar parte de una empresa tecnológica en constante crecimiento. Participar en proyectos con clientes de distintos países de Latinoamérica. Excelente clima de trabajo. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Esquema de trabajo flexible/remoto. Salario competitivo + atractivo esquema de comisiones

Find Bandit es una empresa especializada en conectar talento profesional de Latinoamérica con empresas internacionales, principalmente de Estados Unidos, que buscan sumar personas a sus equipos de forma remota.Trabajamos acompañando a los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección, con una comunicación clara, cercana y transparente. Nuestro objetivo es que conozcas en profundidad cada oportunidad: el proyecto, el equipo, el tipo de trabajo y las expectativas, para que puedas evaluar si realmente se alinea con tu experiencia y tus objetivos profesionales.En Find Bandit creemos que una buena experiencia comienza con procesos honestos y bien comunicados. Por eso, buscamos generar vínculos de largo plazo, cuidando tanto a las personas como a las empresas con las que trabajamos. Nos interesa que cada incorporación sea una decisión consciente, sostenible y positiva para ambas partes.Si estás buscando un nuevo desafío remoto, trabajar con equipos internacionales y seguir creciendo profesionalmente, en Find Bandit te acompañamos para que encuentres una oportunidad que realmente haga match con vos. Nos encontramos en la búsqueda de un Project Manager para sumarse a un proyecto vinculado a la implementación y coordinación de soluciones tecnológicas para una importante cadena hotelera.La posición tendrá un rol clave en la coordinación de múltiples proyectos en paralelo, asegurando el cumplimiento de los tiempos, la comunicación entre los distintos equipos involucrados y el correcto avance de cada etapa del proyecto.El proyecto ya cuenta con una estructura definida, por lo que buscamos un perfil con carácter, capacidad de organización y fuerte orientación al seguimiento de tareas, actuando como punto central de coordinación entre las distintas partes.Responsabilidades Coordinar la ejecución de proyectos vinculados al sector hotelero. Dar seguimiento a tareas, entregables y tiempos establecidos. Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, operativos y stakeholders del cliente. Supervisar el avance de múltiples proyectos en paralelo. Asegurar el cumplimiento de cronogramas y objetivos del proyecto. Realizar seguimiento constante a las diferentes áreas involucradas para garantizar el progreso en tiempo y forma. Participar en implementaciones y despliegues en nuevas propiedades hoteleras. Requisitos: Requisitos Experiencia comprobable en coordinación o gestión de proyectos. Capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo. Excelente comunicación interpersonal y presencia profesional. Perfil proactivo, organizado y con capacidad de liderazgo operativo. Inglés avanzado. Disponibilidad full time. Requisitos deseables Experiencia previa en el sector hotelero. Conocimiento o experiencia trabajando con: Oracle Hospitality Opera Oracle Simphony Experiencia en proyectos de implementación tecnológica en hoteles. Beneficios Participación en proyectos de alto impacto con clientes internacionales Entorno de trabajo colaborativo y profesional Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Importante empresa importadora en expansión dedicada a la comercialización de productos para el hogar, con operaciones a nivel nacional. Se encuentra en un momento de transformación tecnológica clave: la implementación de Calypso como nuevo ERP corporativo, migrando desde (GBP).Modalidad: Híbrido (3x2)Zona: Vicente Lopez El/la Líder de Implementación ERP será el referente interno del proyecto de migración a Calypso. Su rol es garantizar que la implementación se lleve adelante en tiempo y forma, articulando las necesidades del negocio con las capacidades del sistema y asegurando la adopción y optimización del ERP en todas las áreas involucradas. Una vez finalizada la implementación inicial, continuará liderando mejoras, ajustes y la incorporación de nuevos módulos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1. Implementación y gestión del proyecto Liderar el proceso de migración del sistema actual (GBP) a Calypso, coordinando las distintas etapas: relevamiento, configuración, pruebas y puesta en marcha. Mapear y documentar los procesos actuales de la compañía para garantizar su correcta traducción al nuevo sistema. Coordinar a los equipos funcionales y técnicos internos involucrados en el proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables. Actuar como nexo entre las áreas de negocio (administración, finanzas, ventas, compras, logística) y el equipo técnico del ERP. Gestionar la comunicación con stakeholders internos, reportando avances, riesgos y puntos críticos a la dirección.2. Operación y mejora continua Asegurar la estabilización del sistema post-implementación, resolviendo incidencias y ajustando configuraciones según las necesidades operativas. Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos soportados por el ERP. Liderar la incorporación de nuevos módulos (pedidos, ventas, administración) en las etapas posteriores a la go-live. Capacitar a los usuarios internos en el uso correcto del sistema y sus funcionalidades. Proponer y ejecutar mejoras orientadas a la eficiencia tecnológica y operativa de la compañía. Requisitos: REQUISITOS Experiencia comprobable en implementación funcional de Calypso ERP (excluyente) — conocimiento profundo de módulos, circuitos y configuración del sistema. Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo de proyectos ERP o implementaciones de sistemas de gestión. Formación universitaria en Licenciatura en Sistemas, Informática, Administración de Empresas o afín (graduado o avanzado). Conocimiento sólido de procesos de negocio: administración, finanzas, ventas, compras y logística. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios. Capacidad para relevar necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos funcionales del sistema. Inglés intermedio (deseable). Manejo de herramientas de gestión de proyectos — Jira, MS Project o similar (deseable). COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios Visión de negocio y orientación a procesos Comunicación efectiva con distintos niveles jerárquicos Capacidad analítica y resolución de problemas Proactividad y autonomía para gestionar sin escalar Adaptabilidad a entornos de cambio y alta exigencia Beneficios Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

¿Qué hace la compañía?Importante empresa de tecnología especializada en desarrollo de software e innovación digital, que acompaña a organizaciones de distintos mercados en sus procesos de transformación tecnológica. Con un equipo multidisciplinario, impulsa el desarrollo de soluciones digitales a medida, proyectos de Inteligencia Artificial y productos tecnológicos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Se caracteriza por promover un entorno colaborativo, de aprendizaje continuo y participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Liderazgo técnico y capacidad para coordinar equipos. Proactividad y autonomía. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Excelente capacidad de comunicación. Organización y responsabilidad. Capacidad para tomar decisiones y priorizar iniciativas. Orientación a la mejora continua.A nivel técnico: Más de 4 años de experiencia en el rol o posiciones afines | Excluyente. Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de integración | Excluyente. Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de integración. Conocimiento avanzado de MuleSoft Anypoint Platform | Excluyente. Experiencia en diseño e implementación de APIs REST y SOAP | Excluyente. Conocimientos de patrones de integración, microservicios, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos | Excluyente. Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad. Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones (OAuth2, JWT, certificados digitales, entre otros).Es deseable contar con: Experiencia con Oracle Service Bus (OSB). Conocimientos de arquitecturas y servicios en AWS, especialmente vinculados a soluciones de integración (API Gateway, Lambda, SQS, SNS, EventBridge, IAM, entre otros). Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise y cloud). Conocimientos de CI/CD y prácticas DevOps. Experiencia en procesos de modernización y migración tecnológica.¿Qué vas a hacer? Liderar técnicamente los proyectos de integración de la organización. Definir y evolucionar la arquitectura de integración, asegurando soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio. Diseñar soluciones basadas en APIs, eventos y patrones modernos de integración. Liderar técnicamente equipos de trabajo, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos. Gestionar técnicamente iniciativas de punta a punta, realizando seguimiento de avances, riesgos y prioridades. Trabajar junto a las distintas áreas técnicas y funcionales para transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas. Definir estándares, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura. Participar en revisiones técnicas, resolución de problemas complejos y toma de decisiones de arquitectura. Colaborar con los equipos de infraestructura y cloud para garantizar una arquitectura integral y sostenible. Participar en la formación, acompañamiento y crecimiento del equipo de integración.¿Cuál es el desafio de la posición?Como Líder de Integraciones, te vas a sumar a un proyecto estratégico de largo plazo en una empresa líder del sector salud, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica. La organización se encuentra atravesando un importante crecimiento, incorporando nuevas unidades de negocio e integrándose continuamente con clientes, proveedores y socios estratégicos. En este contexto, buscamos un profesional que pueda liderar la evolución de la arquitectura de integración, aportando visión técnica, liderazgo y capacidad de ejecución. Será una posición con alta exposición, participando en iniciativas críticas para el negocio y con la posibilidad de construir y desarrollar un equipo de integración a medida que el proyecto evolucione.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás lunes a viernes de 9 a 18 hs bajo un esquema 100% remoto, desde cualquier lugar de Argentina.¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Trabajo 100% remoto. Desafíos técnicos permanentes en un entorno de innovación, expansión y transformación tecnológica.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás dos instancias adicionales con nuestro cliente para que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos.

Modalidad híbrida 3x2 (Excluyente)Inglés avanzado excluyente (conversación fluida)Objetivo de la posición:Liderar y gestionar proyectos de IT, asegurando la correcta aplicación de la metodología IT-PEP, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y calidad, y promoviendo la colaboración entre equipos y áreas funcionales.Responsabilidades principales: Liderar y gestionar los proyectos asignados, coordinando equipos multidisciplinarios. Cumplir con la metodología IT-PEP provista por la automotriz. Elaborar y controlar planes de proyecto, realizando seguimiento de avances y desvíos. Administrar y motivar a los equipos de trabajo, brindando acompañamiento y resolución de conflictos. Colaborar con analistas funcionales en la comprensión de requerimientos. Participar en el diseño de soluciones y definición de arquitecturas. Elaborar informes de avance y proponer acciones correctivas. Asegurar la implementación exitosa de los productos o servicios acordados. Negociar compromisos con usuarios, clientes y otras áreas involucradas. Gestionar riesgos, cambios y aspectos que puedan impactar alcance, plazos o calidad. Asegurar el cierre formal y apropiado de los proyectos.Requisitos: Experiencia no menor a 3 años como Project Manager en áreas de IT/Sistemas. Experiencia liderando múltiples proyectos en simultáneo. Inglés avanzado (oral y escrito) capacidad para mantener conversaciones fluidas. Disponibilidad para trabajar bajo esquema híbrido (3x2) en General Pacheco.Se valorará: Experiencia en industria automotriz o corporaciones multinacionales. Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, Scrum, Agile, etc.).

Importante Desarrolladora Inmobiliaria, nos encontramos en la búsqueda de un Project Manager para nuestro equipo de Buenas Aires, Argentina.¿Cuál sería tu foco?- Relevar e identificar las necesidades del cliente para ofrecer una solución acorde a las mismas, aplicando la estrategia comercial definida.- Consolidarse como interlocutor válido con el cliente y mantener el vínculo, generando relaciones a largo plazo.- Activar y realizar el seguimiento de las acciones necesarias, en base a la metodología y procesos definidos, para cumplir con lo comprometido con el cliente.- Coordinar al equipo de trabajo en un ambiente de consensos y buen clima laboral que propicie la calidad y productividad en pos de los objetivos de la empresa.¿Qué esperamos de ti? Que te adaptes a los cambios del negocio y del entorno, que trabajes en equipo, nos ayudes a nutrir nuestros valores y a continuar creciendo en un excelente clima de trabajo.- Seas Arquitecto/a.- Tengas al menos 5 años experiencia en coordinación de proyectos de nuestro rubro y contacto con clientes. y sería mejor aún si……- Tienes estudios de posgrado o especialización en Project Management.¿Cuáles serán tus condiciones de trabajo? - Contrato bajo relación de dependencia / Contrato indeterminado - Jornada completaSi estas interesado/a no dudes en postularte!...

Consultor Técnico Preventa Rubro Seguridad Electrónica ¡Sumate a Gelin Group! En Gelin Group, empresa líder en importación y distribución de soluciones de seguridad electrónica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Seguridad Electrónica para incorporarse a nuestro equipo. Requisitos - Título de Técnico Electrónico o carreras afines. - Experiencia en el rubro de seguridad electrónica. - Conocimientos en Sistemas de alarmas, Control de accesos y Circuito Cerrado de Televisión (CCTV) - Perfil responsable, organizado y con capacidad de autogestión. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Principales responsabilidades - Brindar soporte técnico preventa a clientes y al equipo comercial. - Realizar relevamientos técnicos de proyectos, incluyendo visitas a clientes cuando resulte necesario. - Diseñar y desarrollar soluciones técnicas que acompañen las propuestas comerciales. - Realizar capacitaciones internas, para clientes y webinars técnicos.

Nos encontramos en búsqueda de un Finance Product Owner para importante multinacional de consultoría, con al menos 2 (dos) años de experiencia en posiciones similaresResponsabilidad principal:Como Product Owner, serás responsable de impulsar la visión del producto siendo la voz del cliente, aplicando un enfoque de diseño centrado en el usuario.Funciones:Tomar decisiones a nivel de equipo, colaborar con múltiples equipos y contribuir a decisiones clave del producto.Proporcionar soluciones a problemas que afecten a varios equipos.Facilitar workshops y discusiones para recopilar requerimientos y feedback de los stakeholders.Crear y presentar la visión y estrategia del producto a los stakeholders, asegurando claridad y compromiso.Monitorear continuamente el desempeño del producto y la satisfacción del usuario para promover mejoras constantes.Requerimos:Experiencia mínima de dos (2) años en habilidades relacionadas con el perfilConocimiento con Product Owner con Dynamic (Excluyente)Nivel de inglés requerido: Avanzado (Excluyente)Nos orientamos a perfiles con resolución de problemas, pensamiento analítico y capacidad de comunicaciónModalidad de trabajo: RemotoLugar de trabajo: Parque Patricio, CABA (si es necesario)Proyecto por 12 (doce) meses con posibilidad de extensión o efectivizaciónEsperamos contar con tu participación!

Somos una empresa Argentina en etapa de crecimiento exponencial y desarrollo. Vendemos Pisos, Revestimientos y Sanitarios, con 10 años de antigüedad, y que ya tiene 23 locales en GBA y CABA, y continuamos con el plan de Expansión . Para esta etapa queremos profesionalizar las áreas, de esta forma generar eficiencia y así continuar con los grandes desafíos! Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs Misión del PuestoDiseñar, liderar y optimizar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que la tecnología sea el principal habilitador del crecimiento, la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.El rol tiene foco central en SAP Business One como núcleo de la operación, la integración de sistemas y la automatización de procesos críticos. Principales ResponsabilidadesEstrategia y Gestión de IT Liderar la estrategia de IT alineada a los objetivos de crecimiento del negocio. Asegurar que los sistemas tecnológicos (ERP, CRM, Canal Digital e integraciones) soporten la operación y la toma de decisiones. Gestionar proyectos tecnológicos con foco en resultados, eficiencia y rentabilidad. Traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas escalables. Garantizar la estabilidad, seguridad y performance de las infraestructuras críticas. Actuar como socio estratégico del CEO, brindando información en tiempo real para la toma de decisiones. Gestión de SAP Business One Optimizar, mantener y evolucionar SAP Business One. Explotar información mediante HANA / SQL para reportes, dashboards e indicadores de gestión. Gestionar integraciones con canal digital, medios de pago y logística. Automatizar procesos operativos clave del negocio. Gestión de Incidentes Críticos Diagnosticar y resolver incidentes críticos en tiempos mínimos. Identificar causas raíz y eliminar errores recurrentes. Liderar situaciones de crisis tecnológica con foco en continuidad operativa. Innovación y Escalabilidad Implementar herramientas tecnológicas que aporten eficiencia y ventaja competitiva. Diseñar arquitecturas tecnológicas escalables. Profesionalizar procesos y metodologías del área de IT. Requisitos: Requisitos del PuestoExperiencia Experiencia sólida liderando áreas o proyectos de IT en entornos de Retail, Logística, Construcción o empresas de alta operación. Experiencia comprobable en SAP Business One (implementación, gestión avanzada, optimización o migraciones) – excluyente. Formación Ingeniería en Sistemas, Computación o carreras afines. Se valorará la experiencia y los logros por sobre el título formal. Conocimientos Técnicos SAP Business One (excluyente). Bases de datos HANA y/o SQL. Integración de sistemas y automatización de procesos. Infraestructura IT y ciberseguridad. Beneficios Beneficios Medicina prepaga de primer nivel. Importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, con posibilidad de evolución dentro de la estructura. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el negocio. Rol clave con alta exposición a Dirección y toma de decisiones. Entorno dinámico, desafiante y orientado a resultados.

mportante empresa de Alimentación corporativa y Facility Management en constante desarrollo y expansión se encuentra en búsqueda de PROJECT MANAGER OFFICER - JACHAL - SAN JUANTareas y responsabilidades:Definir, mantener y actualizar la EDT (WBS), cronograma y plan de hitos del proyecto. Coordinar y supervisar la ejecución de tareas (obras menores, cerramientos, cisternas, sistemas eléctricos, CTM, etc.). Gestionar la contratación: solicitudes de oferta, comparación de presupuestos, control de proveedores y seguimiento de contratos (colaborar con Compras/Legal). Controlar plazos, hitos y entregables; generar reportes semanales de avance y alertas de desviación. Administrar y controlar costos y presupuesto de la Primera Etapa; validar órdenes de compra. Implementar y mantener registros de calidad, seguridad y cumplimiento normativo en obra. Identificar, registrar y mitigar riesgos; proponer planes de contingencia. Coordinar con stakeholders: municipio, responsables técnicos (eléctrico, ingeniería, ambiental), proveedores y jefe de obra. Supervisar la recepción y verificación de materiales y equipos (cisternas, grupo electrógeno, termotanques). Apoyar en la definición y seguimiento de especificaciones técnicas y planos con Ingeniería. Gestionar la documentación del proyecto (actas, contratos, planos, certificados, CTM resultados).Requisitos:Título universitario en Ingeniería (Industrial, Civil, Electromecánica) o Gestión de Proyectos. Experiencia mínima 3 años en gestión de proyectos de obra o infraestructura. Conocimientos en planificación (MS Project, o similar), Excel avanzado y herramientas de seguimiento (Jira, Smartsheet o similar). Experiencia en contratación y coordinación de subcontratistas. Conocimientos básicos de instalaciones eléctricas, hidráulicas y de plantas industriales/FRÍO son un plus. Disponibilidad para trabajo presencial en obra (NOA) y visitas frecuentes al predio.-Jornada: Lunes a Viernes (algunos Sabados) Full -time . Modalidad: Presencial em Jachal - San Juan

Importante Desarrolladora Inmobiliaria, nos encontramos en la búsqueda de un Project Manager para nuestro equipo de Buenas Aires, Argentina.¿Cuál sería tu foco?- Relevar e identificar las necesidades del cliente para ofrecer una solución acorde a las mismas, aplicando la estrategia comercial definida.- Consolidarse como interlocutor válido con el cliente y mantener el vínculo, generando relaciones a largo plazo.- Activar y realizar el seguimiento de las acciones necesarias, en base a la metodología y procesos definidos, para cumplir con lo comprometido con el cliente.- Coordinar al equipo de trabajo en un ambiente de consensos y buen clima laboral que propicie la calidad y productividad en pos de los objetivos de la empresa.¿Qué esperamos de ti? Que te adaptes a los cambios del negocio y del entorno, que trabajes en equipo, nos ayudes a nutrir nuestros valores y a continuar creciendo en un excelente clima de trabajo.- Seas Arquitecto/a.- Tengas al menos 5 años experiencia en coordinación de proyectos de nuestro rubro y contacto con clientes. y sería mejor aún si……- Tienes estudios de posgrado o especialización en Project Management.¿Cuáles serán tus condiciones de trabajo? - Contrato bajo relación de dependencia / Contrato indeterminado - Jornada completaSi estas interesado/a no dudes en postularte!...

Nos encontramos en la búsqueda de Team Leader para importante compañía especializada en soluciones tecnológicas para la industria de Telecomunicaciones y Video On-Demand.📍 Modalidad 100% remota (residentes de Argentina)🕘 Lunes a viernes | 9 a 18 hs Responsabilidades: Liderar equipo de Desarrollo de Software de 20 personas. Gestión Técnica y Seguimiento: Acompañar al PM en el seguimiento de estatus, asegurando que el avance técnico sea sólido y resolviendo los bloqueos que surjan en el equipo. Definición de Alcance: Realizar el análisis técnico inicial y las estimaciones de alcance para los sprints, trabajando en conjunto con el arquitecto en el "premoldeado" de las tareas. Mentoría y Guía: Orientar a los Business Analysts (BA) y al equipo de QC/QA para asegurar que los requerimientos y casos de prueba cubran las necesidades reales del negocio y del usuario final. Gestión del Ciclo de Vida (SDLC): Responsabilizarse de todo el ciclo de desarrollo, incluyendo la atención de tickets de Nivel 3 (L3) y la participación en guardias pasivas ocasionales. Aceleración con IA: Liderar la implementación de inteligencia artificial para automatizar procesos internos y generar agentes que aceleren el desarrollo del equipo. Requerimientos Técnicos: Dominio Tecnológico: Perfil técnico senior fuerte con sólidos conocimientos en Go y PHP; alternativamente, se aceptan expertos en Python con capacidad de migrar rápidamente a Go. Arquitecturas Modernas: Experiencia en Clean Architecture, CQRS y Event Sourcing. Ecosistema Cloud: Conocimientos en Kubernetes y entornos de nube como AWS y Azure. Calidad de Software: Manejo de herramientas de análisis de código estático, principios SOLID, Clean Code y metodologías de prueba (Unit, Integration, E2E). Observabilidad y Documentación: Familiaridad con Open Telemetry, Swagger y Open API para garantizar la trazabilidad en un entorno con alto componente de código legacy. Habilidades Blandas: Liderazgo y comunicación asertiva. Capacidad de gestión y resolución de problemas bajo presión (incluyendo incidentes L3).