10 empleos para Liderazgo de Proyecto Semi Sr Full-time

¿Qué hace la compañía?Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Buscamos un perfil con fuerte liderazgo técnico y mentalidad hands-on. Capacidad para guiar y acompañar técnicamente a otros desarrolladores. Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. Autonomía, responsabilidad y foco en la calidad del delivery. Interés por participar en decisiones de diseño y arquitectura.A nivel técnico: Experiencia en desarrollo Java / J2EE sobre plataformas distribuidas. Experiencia de al menos 6 años en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD). Experiencia en las fases del ciclo de vida del desarrollo de software. Experiencia en Spring Boot, Spring Batch, Hibernate y SQL. Conocimientos avanzados en REST, Web Services, JDBC y ORM. Conocimientos en aplicaciones cloud (mínimo 2 años). Es un plus si contas con conocimientos en proyectos vinculados al dominio de pagos. Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.¿Qué vas a hacer?Como Tech Leader Java deberás: Diseñar y desarrollar soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento utilizando Java/J2EE. Liderar el diseño técnico de las soluciones (HLD y LLD), asegurando el alineamiento con los requerimientos de negocio y técnicos. Aplicar patrones de diseño y principios de Domain Driven Design (DDD). Liderar e implementar soluciones de tokenización y criptografía, con foco en ciberseguridad y mitigación de vulnerabilidades. Participar activamente en todas las fases del SDLC. Definir KPIs de readiness operacional junto a stakeholders internos y terceros. Brindar mentoría técnica, acompañando al equipo y asegurando buenas prácticas y calidad de código. Impulsar el delivery en un modelo de trabajo onsite-offshore. Acompañar iniciativas del dominio de pagos: procesamiento de tarjetas de crédito, estados de cuenta, investigación de transacciones y manejo de excepciones.¿Con quién trabajarás?Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.¿Cuándo y dónde trabajarás?El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.¿Con qué herramientas trabajarás?Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.¿Qué ofrecen? Relación de dependencia. Obra social para el empleado/a. Home Office 2 veces por semana.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas.Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

Empresa de Tecnología en crecimiento se encuentra en la busuqeda de un PO.Funciones & desafíos: Impulsar activamente el diseño, desarrollo del roadmap y generación de la propuesta de valor de los productos y proyectos a su cargo de forma tal que sea posible implementar soluciones escalables. Colaborar activamente en el análisis y la ejecución del lanzamiento de productos en un entorno 100% digital (Plataformas, APPs, APIs, etc.). Analizar y diseñar las especificaciones funcionales de requerimientos. Atender las consultas e incidentes de usuarios. Dar seguimiento a los productos, aplicaciones y/o funcionalidades implementadas. Colaborar con las pruebas de los entregables del equipo de desarrollo. Validar la documentación funcional y técnica presentada por los proveedores. Desarrollar y mantener la documentación técnica funcional. Interactuar tanto con clientes externos & internos, como con proveedores externos.Somos una empresa en rápido crecimiento, buscando sumar colaboradores proactivos, con gran capacidad de adaptación y mucha actitud positiva.Habilidades requeridas: Experiencia (trackrecord) en el desarrollo, liderazgo de proyectos y diseño de productos y servicios financieros (B2B2C / P2P), preferentemente en Fintechs, Insurtech, Tech Companies & SaaS, e-commerce, o Banca. Poseer capacidad de liderazgo, empatía, manejo de dinámicas complejas, cambiantes y cumplir con fechas ajustadas. Mínimo 4 años de experiencia relevante asociado a desarrollo de producto, plataformas, APPs (IOS y Android) y/o proyectos de tecnología. Preferentemente estudiantes o egresados de carreras de Sistemas Terciarias o Universitarias (Plus). Conocimientos de integraciones con API Rest. (deseable). Excelentes habilidades comunicacionales y capacidad de escucha. Conocimiento de metodología Agile / scrum.Ofrecemos: Ser parte de una compañía innovadora y en plena expansión Participar como un actor relevante dentro de la compañía Desarrollo profesional en un ambiente de continuo aprendizaje Formar parte de un equipo dinámico Muy buenas condiciones de contratación directa con una compañía en crecimiento

Importante Empresa de Servicios de Asistencia seleccionará un/a Líder Funcional de Mejora Continua, para sumarse al área de Proyectos y Mejora Continua.📍 Modalidad de trabajo: Modalidad híbrida, con oficinas en Parque Patricios o Belgrano (CABA).🎯 Objetivo del puesto: Liderar y desarrollar el equipo de mejora continua, asegurando la calidad y continuidad de las soluciones implementadas en los distintos procesos de la compañía.🧩 Principales responsabilidades Coordinar el equipo de Business Partners para garantizar que los requerimientos funcionales sean correctamente analizados, documentados y priorizados. Monitorear los avances y resultados de los proyectos funcionales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del área de Tecnología y de la compañía. Implementar y estandarizar metodologías de mejora continua, definiendo procesos, tableros de seguimiento y rutinas de trabajo que optimicen la comunicación y eficiencia operativa. Asesorar técnicamente al equipo en buenas prácticas de modelado funcional, documentación y análisis de impacto. Fomentar un entorno colaborativo con otras áreas para resolver desvíos e impulsar la mejora continua. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo, facilitando la interacción entre áreas, resolviendo desvíos y promoviendo la mejora en la comunicación y la integración organizacional. Cumplir con los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad, resguardando la calidad del servicio brindado.🧠 Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de liderazgo funcional y/o 5 años como Analista Sr. Formación universitaria avanzada o graduada en Ingeniería o Licenciatura en Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Conocimientos en modelado funcional y documentación de requerimientos (UML, BPMN) – excluyente. Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) (deseable). Conceptos de arquitectura de software y bases de datos relacionales (deseable). Disponibilidad para trabajar de forma híbrida y ocasionalmente viajar.🌟 Competencias valoradas Orientación al cliente interno Liderazgo y gestión por indicadores Impulso para la mejora continua Capacidad analítica Comunicación efectiva Trabajo colaborativo y en equipo💬 Si te motiva liderar equipos, impulsar la mejora continua y ser parte de una empresa tecnológica en crecimiento, ¡desde BT Consultores te invitamos a postularte!

Empresa de tecnología en crecimientoBuscamos un Analista de Proyecto SSr / Sr con visión de producto y sólida capacidad para impulsar la ejecución de proyectos digitales en un entorno ágil.Responsabilidades Gestionar el ciclo de vida de proyectos digitales: planificación, seguimiento y ejecución. Elaborar y mantener user stories, backlog y documentación técnica/funcional. Asegurar la correcta coordinación con equipos multidisciplinarios (scrum). Contribuir al diseño de soluciones escalables y mejoras de producto. Participar en el análisis técnico/funcional y validar requerimientos con stakeholders. Aportar en la definición de KPIs y seguimiento del desempeño del proyecto. Colaborar en la preparación y ejecución de releases.Requisitos 3/4 años de experiencia en roles vinculados al Project Management, análisis funcional o roles afines en proyectos digitales. Estudios en Sistemas (terciarios o universitarios) — Excluyente. Conocimiento práctico de Agile / Scrum (excluyente). Habilidades para gestionar tiempos, prioridades y trabajar con múltiples equipos. Excelente comunicación y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Experiencia previa en empresas tech, fintech, e-commerce o startups (deseable).📍 Modalidad híbrida Área: Gestión de Proyectos / Producto

En Cona Consultores nos encontramos en búsqueda de un Project Control Manager para unirse a una importante multinacional de telecomunicaciones ubicada en Retiro, CABA.Buscamos a una persona con experiencia en despliegue e implementación de proyectos RAN, FTTX o redes fijas, así como gestión de equipos de campo.Responsabilidades: Supervisar la ejecución práctica de proyectos de instalación y de iniciativas dentro de la organización. Ser el nexo entre la planificación estratégica y la implementación real. Asegurar que los proyectos se completen a tiempo. Gestionar equipos de subcontratistas y supervisores para alcanzar los objetivos y el progreso diario. Planificar para lograr las metas establecidas.Requisitos: Inglés avanzado (excluyente) Formación como Ingeniero Electrónico, Técnico Electrónico o Ingeniero Civil. Experiencia en empresas de telecomunicaciones y gestión de equipos. Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos de telecomunicaciones o construcción. Experiencia en el diseño y monitoreo de proyectos y servicios a lo largo de todo su proceso, asegurando su preparación, planificación, coordinación y supervisión. Habilidades en la interacción con clientes internos y externos para interpretar requisitos y necesidades. Capacidad para analizar y resolver problemas, organizar, gestionar múltiples tareas y tomar decisiones.La empresa ofrece: Contratación bajo relación de dependencia efectiva. Bonos trimestrales por desempeño. Prepaga. Modalidad presencial, lunes-viernes 9-18hs.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.

Buscamos Líder de Proyectos y Mejora Continua👉🏽 Como Líder de proyectos, tus principales responsabilidades serán: ⁠ ⁠Liderar y gestionar proyectos de punta a punta, garantizando cumplimiento en tiempo, forma y calidad. ⁠ ⁠Realizar seguimiento de iniciativas, mejoras y planes de acción, asegurando el cierre efectivo de compromisos, con clientes internos y externos ⁠ ⁠Elaborar documentación clave (Plan de Proyecto, Actas, Flujos, Informes ejecutivos). ⁠ ⁠Mantener comunicación clara con clientes y áreas internas, brindando visibilidad y alternativas ante desvíos. ⁠ ⁠Trabajar en conjunto con múltiples áreas para lograr sinergia y resultados sostenibles.🧐 ¿Qué buscamos para nuestro equipo?Personas dinámicas, proactivas y con excelentes habilidades para las relaciones interpersonales. Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de proyectos para liderar iniciativas estratégicas, iniciativas y mejoras en un entorno operativo dinámico y exigente. ⁠ ⁠Liderazgo natural, autonomía y capacidad para tomar decisiones. ⁠ ⁠Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. ⁠ ⁠Experiencia previa como PM (ideal Sr. o Semi Sr.). ⁠ ⁠Formación en Ingeniería, Administración, Sistemas o afines. ⁠ ⁠Excelente manejo de Office, análisis y organización. ⁠ ⁠Conocimiento de metodologías de proyectos y/o mejora continua. ⁠ ⁠Excelente comunicación y trabajo colaborativo. Metodologías Agiles

¿Qué hace la compañía?Collider Craftworks es un estudio argentino de Art Development para videojuegos AAA, especializado en producción de personajes y entornos. Con casi una década de trayectoria, han contribuido a franquicias icónicas como Mortal Kombat 1, Mortal Kombat 11, Gotham Knights y Hogwarts Legacy. Su equipo combina talento artístico, conocimiento técnico y cultura colaborativa, impulsando la excelencia visual en cada proyecto.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Organización y atención al detalle. Comunicación clara y empática. Capacidad de anticipar y resolver problemas. Trabajo colaborativo y actitud de servicio. Proactividad y sentido de responsabilidad. Capacidad de mantener ritmo y precisión bajo presión.A nivel técnico: Deberás contar con al menos 4 años de experiencia en producción o gestión de proyectos, preferentemente en estudios de videojuegos, animación, CGI o agencias creativas. | Excluyente Experiencia comprobable en liderazgo de equipos de tamaño mediano a grande (20–30 personas) con estructuras ágiles o dinámicas. | Excluyente. Nivel avanzado de inglés con capacidad de mantener conversaciones con clientes internacionales.| Excluyente Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Buen manejo de herramientas de trackeo de proyectos como Autodesk, Shot Grid (ex Shotgun), Ftrack, Jira, Trello, Asana u otros software de gestión. Contar con estudios en Producción, Comunicación, Diseño, Project Management o carreras afines.Será un plus contar con: Familiaridad con motores de videojuegos, principalmente Unreal Engine y herramientas de gestión de versiones como Perforce. Formación artística o técnica que permita una evaluación reflexiva del trabajo creativo del equipo. Formación artística o técnica en producciones audiovisuales Haber interactuado con equipos creativos y artísticos y gestionar calendarios de producción¿Qué vas a hacer?El Sr. Producer (PM) es un rol operativo dentro del área de Producción de Collider Craftworks. Deberás: Dar soporte a la planificación, coordinación y seguimiento de las tareas del equipo de arte asignado, asegurando que las entregas se realicen en tiempo y forma. Realizar reportes de estatus y actualizar los tableros de gestión utilizados. Realizar seguimiento de indicadores de productividad y performance. Control de deadlines y prioridades. Brindar apoyo en la comunicación con clientes externos bajo supervisión del Lead Producer. Coordinación de los proyectos junto a Leads Artísticos, y asistencia en tareas de documentación y control de calidad de entregables. Mantener una comunicación fluida entre Leads, Dirección y el cliente. Detectar posibles riesgos y proponer soluciones ágiles que acompañen las necesidades del proyecto y del equipo.¿Con quién trabajarás?Trabajarás en colaboración para diversos equipos creativos y dinámicos, reportando al Lead Producer. Formarás parte de un entorno de trabajo colaborativo y profesional, donde vas a rodearte de personas talentosas que buscan superarse y crear cosas increíbles juntos. Participarás de proyectos internacionales y franquicias AAA, que te permitirán crecer y sumar experiencia de alto nivel.¿Con qué herramientas trabajarás?Autodesk, Shot Grid (ex Shotgun), Ftrack, Jira, Trello, Asana u otros software de gestión.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18:30hs, con una hora y media de almuerzo. El esquema es presencial en oficinas de Palermo Hollywood.¿Qué ofrecen? Contratación modalidad contractor en USD. Cobertura médica Osde 210 o afín. Vacaciones estipuladas por LCT. Almuerzos on site a cargo del estudio. Semana libre entre fiestas. Evaluaciones de performance anuales con oportunidades reales de promoción y revisión de categoría. Plan de carrera definido, con objetivos claros para cada nivel de crecimiento dentro del estudio. Capacitación interna y acceso directo a mentoring con nuestros Leads y Directores.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera instancia con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante alrededor de 3 instancias con integrantes de Collider Craftworks, compuestas por reuniones con HR, Director de Operaciones, Lead Producer y Dirección.

¿Qué hace la compañía?Collider Craftworks es un estudio argentino de Art Development para videojuegos AAA, especializado en producción de personajes y entornos. Con casi una década de trayectoria, han contribuido a franquicias icónicas como Mortal Kombat 1, Mortal Kombat 11, Gotham Knights y Hogwarts Legacy. Su equipo combina talento artístico, conocimiento técnico y cultura colaborativa, impulsando la excelencia visual en cada proyecto.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Organización y atención al detalle. Comunicación clara y empática. Capacidad de anticipar y resolver problemas. Trabajo colaborativo y actitud de servicio. Proactividad y sentido de responsabilidad. Capacidad de mantener ritmo y precisión bajo presión.A nivel técnico: Deberás contar con + de 2 años en producción o gestión de proyectos, preferentemente en la industria del entretenimiento o agencias creativas. | Excluyente Experiencia en gestión de proyectos que involucren al menos a equipos de 5–10 personas, con estructuras ágiles o dinámicas. | Excluyente Conocimiento de herramientas de trackeo de proyectos u otros software de gestión como Jira, Trello, Asana o similares. Contar con estudios en Producción, Comunicación, Diseño, Project Management o carreras afines. Inglés nivel intermedio | Excluyente Familiaridad con motores de videojuegos, principalmente Unreal Engine y herramientas de gestión de versiones como Perforce, será un plus muy importante!Será un plus contar con: Formación artística o técnica en producciones audiovisuales Haber interactuado con equipos creativos y artísticos y gestionar calendarios de producción¿Qué vas a hacer?El Asistente de Producción es un rol operativo dentro del área de Producción de Collider Craftworks. Deberás: Dar soporte a la planificación, coordinación y seguimiento de las tareas del equipo de arte asignado, asegurando que las entregas se realicen en tiempo y forma. Realizar reportes de estatus y actualizar los tableros de gestión utilizados. Realizar seguimiento de indicadores de productividad y performance. Control de deadlines y prioridades. Realizar documentación de proyectos Mantener una comunicación fluida entre Leads, Dirección y el cliente. Detectar posibles riesgos y proponer soluciones ágiles que acompañen las necesidades del proyecto y del equipo.¿Con quién trabajarás?Trabajarás en colaboración para diversos equipos creativos y dinámicos, reportando al Lead Producer. Formarás parte de un entorno de trabajo colaborativo y profesional, donde vas a rodearte de personas talentosas que buscan superarse y crear cosas increíbles juntos. Participarás de proyectos internacionales y franquicias AAA, que te permitirán crecer y sumar experiencia de alto nivel.¿Con qué herramientas trabajarás?Trello, Jira, Asana, Perforce.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18:30hs, con una hora y media de almuerzo. El esquema es presencial en oficinas de Palermo Hollywood.¿Qué ofrecen? Contratación modalidad contractor en USD. Cobertura médica Osde 210 o afín. Vacaciones estipuladas por LCT. Almuerzos on site a cargo del estudio. Semana libre entre fiestas. Evaluaciones de performance anuales con oportunidades reales de promoción y revisión de categoría. Plan de carrera definido, con objetivos claros para cada nivel de crecimiento dentro del estudio. Capacitación interna y acceso directo a mentoring con nuestros Leads y Directores.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera instancia con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante alrededor de 3 instancias con integrantes de Collider Craftworks, compuestas por reuniones con HR, Director de Operaciones, Lead Producer y Dirección.