Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día.Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. ¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina buscamos Gerente de IT para ser parte de este desafío! ¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando Gerente de IT para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de alinear la estrategia tecnológica con la visión de negocio, anticipando necesidades futuras y promoviendo la innovación continua en el negocio. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? Planificación estratégica de TI: Liderar la elaboración del plan estratégico de TI local, incorporando análisis prospectivos y considerando disrupciones tecnológicas relevantes, así como su alineación con las prioridades del negocio. Coordinar evaluaciones de costo beneficio y retorno de inversión (ROI) de iniciativas estratégicas, y supervisar la investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas que generen ventajas competitivas para la organización. Gestión Proyectos TI: Planificar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de IT, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas del negocio y necesidades de clientes internos. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. Gestión presupuesto TI: Diseñar y supervisar el presupuesto de IT, desarrollando modelos financieros y análisis de escenarios para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la negociación de SLA con proveedores y coordinar la identificación de oportunidades de ahorro mediante la optimización, consolidación y renegociación de contratos. Gestión de Infraestructura y Operaciones: Supervisar la implementación de arquitecturas de nube híbrida o multinube, coordinar la adopción de metodologías ágiles y DevOps, y programar la automatización de procesos de TI para optimizar la escalabilidad, la eficiencia operativa y los costos. Seguridad de la Información: Programar simulacros y pruebas de penetración, supervisar la implementación de soluciones avanzadas de seguridad y coordinar la respuesta a incidentes para fortalecer la resiliencia de la infraestructura y asegurar la continuidad operativa Gestión de equipo: Liderar y desarrollar el equipo de TI promoviendo un entorno inclusivo y de alto desempeño. Requisitos: ¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: Formación académica: Graduados/as de ingeniería en sistemas, informática o afines. Experiencia: mínima de 5 años en posiciones similares en empresas multinacionales. Dominio de herramientas informáticas: Conocimiento en SAP y proyectos de digitalización, con experiencia en el soporte a negocios con sistemas basados en SAP, desde una perspectiva de gestión y liderazgo. Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA- disponibilidad para viajar al exterior. Modalidad: Hibrida Idiomas: inglés avanzado Beneficios ¿Cuál es nuestra propuesta?: Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de capacitación & desarrollo y beneficios acordes a la posición: flex time, movilidad y medicina prepaga para grupo familiar, entre otros. #SomosCoca-Cola FEMSA Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.
