235 empleos en Recursos Humanos y Capacitación

Somos una empresa líder en alimentación y servicios de consultoría alimentaria. Brindamos soluciones a la medida de cada cliente, ofreciendole un estilo y atención personalizada.Somos una empresa joven pero contamos con mas de 40 años de experiencia desarrollandonos en el ámbito gastronómico, y con el paso de los años hemos avanzado en nuestra forma de pensar y de establecer nuestro único objetivo: Garantizar una alimentación de calidad a grandes comunidades. Colaborar con los procesos generales del área de Recursos Humanos. (Administracion de Personal, Selección y Desarrollo Organizacional)Principales tareas: Realizar altas y bajas de ARCA. Confeccionar los informes de accidentes laborales. Gestionar Altas y Bajas de Prepaga / OS Realizar certificados laborales. Realizar y controlar los indicadores mensuales de recursos humanos. Mantener actualizados los legajos personales con la documentación recibida desde los servicios. Participar y desempeñar las tareas del área alineadas con la estrategia de Seguridad e Higiene Laboral. Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal Colaborar en el proceso de Capacitación. Requisitos: Ser estudiante de 2do o 3er año de Relaciones del trabajo, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o afines ( Excluyente) Tener experiencia de 6 meses a 1 año (Ideamente) Buen manejo de herramientas Office Residir en San Isidro o localidades aledañas. Conocimientos de: Legislación laboral, Administración de Personal, y asuntos generales del área de Recursos Humanos. Beneficios Almuerzo a cargo de la empresa Programa de Beneficios Asignacion estímulo.

Somos una empresa líder en alimentación y servicios de consultoría alimentaria. Brindamos soluciones a la medida de cada cliente, ofreciendole un estilo y atención personalizada.Somos una empresa joven pero contamos con mas de 40 años de experiencia desarrollandonos en el ámbito gastronómico, y con el paso de los años hemos avanzado en nuestra forma de pensar y de establecer nuestro único objetivo: Garantizar una alimentación de calidad a grandes comunidades. Acompañar a los Jefes de Complejo en la gestión de los internos asignados a las cocinas penitenciarias, buscando el mejor nivel de servicio posible. Realizar acciones de Coaching, para brindarles el sentido de PROPOSITO, en las tareas diarias. Desarrollar instancias de capacitación para fortalecer el conocimiento vinculado a la gestión de la cocina, Normas de Inocuidad, Calidad y seguridad Alimentaria. El puesto se desarrolla en un contexto de encierro, caracterizado por alta vulnerabilidad social y emocional. Requiere interacción constante con personas privadas de libertad, equipos técnicos y autoridades institucionales, respetando protocolos de seguridad. El rol tiene alta incidencia en la generación de impacto social, por lo que se integra activamente a procesos de monitoreo y evaluación del programa.Principales Tareas: Coordinar con el SPB las acciones y contenciones necesarias para mejorar el desarrollo Humano de los recursos asignados a la cocina. Facilitar talleres y espacios de coaching a los Internos para involucrarlos en el plan de desarrollo que busca el programa. Coordinar la Capacitacion a los participantes en temas técnicos gastronómicos. Acompañar a los Cocineros Instructores en situaciones criticas o conflictivas que requieran del acompañamiento. Promover dinámicas de convivencia y trabajo en equipo. Realizar seguimiento y evaluacion del programa Gestión de mantenimiento de equipos de trabajo estable en las cocinas Requisitos: Estudios Universitarios ( Psicología, Trabajo Social, Educacion, Coaching, o afines) Más de 3 años de experiencia en posiciones similares (idealmente en contextos de encierro) Capacidad de trabajo en contextos de vulnerabilidad. Experiencia gestionando y creando programas psicosociales o educativos Conocimiento en monitoreo y evaluacion de programas sociales. Vehiculo propio para trabajar en el Complejo Varela y Complejo Merlo Beneficios Almuerzo a cargo de la empresa en servicio y oficinas centrales Prepaga para titular y grupo familiar primario. Viáticos y convenio automotor. Programa de beneficios. En Cook Master creemos que la diversidad nos enriquece y la inclusión nos fortalece.Como empresa B, estamos comprometidos con generar oportunidades laborales equitativas, valorando cada historia, cada talento y cada perspectiva.Todas las personas son bienvenidas a postularse, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, identidad o trayectoria.

Buscamos un Generalista Sr. para liderar de forma autónoma los procesos de administración de personal y el marco legal de la organización. Reportando al Gerente de Administración, serás el responsable de mantener una estructura eficiente y protegida ante riesgos judiciales.✅Principales Responsabilidades: Administración y Payroll: Supervisar el ciclo de liquidación de haberes, armado de novedades y coordinación con estudio externo. Gestión de legajos, altas/bajas, ausentismo y licencias. Gestión Documental: Responsable del cumplimiento en plataformas como SICOP y CERTRONIC para evitar bloqueos operativos. Relaciones Laborales: Conducir procesos disciplinarios (sanciones), desvinculaciones y gestión del intercambio telegráfico con estudio jurídico. Seguridad y Riesgos: Gestión de EPP, relación con ART, servicios de Seguridad e Higiene y Bromatología. Talento: Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción. Gestión: Implementar procesos internos y tableros de control (KPIs de rotación, costos y ausentismo).✅Requisitos: Formación: Universitario graduado en Lic. en RRHH, Relaciones del Trabajo o afines. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares. Conocimientos: Sólido dominio de LCT y convenios CCT 401-05 y 56-75. Herramientas: Excel avanzado.📣 La posición requiere presencia al 100% en nuestras oficinas de Temperley.

En el Holding del Sud, cada una de nuestras empresas trabaja en perfecta sinergia para generar un impacto positivo y fundamental en el sistema de salud argentino. Nos enfocamos en garantizar que cada engranaje funcione con innovación, tecnología y excelencia operativa, ofreciendo un servicio único a nuestros clientes. Nuestros principales activos son Droguería del Sud, Laboratorios Temis Lostaló y Flexilog. Droguería del Sud es la distribuidora líder de productos farmacéuticos en Argentina, con 75 años de trayectoria. Abastecemos integralmente a pequeñas y grandes farmacias, centros de salud, hospitales y clínicas públicas y privadas, ministerios y obras sociales asegurando una logística eficiente que llega a cada rincón del país. Laboratorios Temis Lostaló se destaca, desde 1968, por su excelencia farmacéutica. Con productos innovadores como Total Magnesiano y Fosfovita, además de las líneas medicinales y de diagnóstico, demostramos nuestro compromiso constante con la salud. Flexilog responde a las demandas del mercado con soluciones logísticas a medida, combinando eficiencia operativa y alianzas estratégicas con proveedores nacionales e internacionales para garantizar un servicio de alto rendimiento. Si te interesa formar parte de un equipo que contribuye al bienestar del sistema de salud argentino, cargá tu CV o aplicá a las vacantes disponibles. ¡Te invitamos a sumar talento! En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para el área de Recursos Humanos.El objetivo de la posición será:Administrar y actualizar el diseño y la implementación de los programas de compensaciones y beneficios, así como de la planificación y control del presupuesto y costos del área. Asegurar que el paquete compensatorio sea competitivo respecto el mercado manteniendo la equidad interna.Algunas de sus responsablidades serán: Gestionar paquete de compensaciones. Elaborar propuestas salariales para nuevas contrataciones, retention y evaluación de desempeño y enviar para su aprobación. Actualizar Políticas de compensaciones, beneficios y procedimientos internos del área. Actualizar Bandas Salariales Internas en base a los resultados de las encuestas de mercado, Revisión de las políticas y Gestión de Bonos Anuales (GAV), Realizar y analizar control presupuestario informando sus desvíos. Seguimiento y armado de KPI del área. Análisis y diseño de políticas relacionadas con Beneficios económicos Desarrollar y armar People Analytics Requisitos: Orientamos la búsqueda a profesionales graduados de las carreras de Administración de Empresas, RRHH o afines con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.Conocimientos requeridos: Prácticas de compensaciones Manejo de encuestas de mercado (Mercer, WTW, KF) Experiencia en armado de presupuestos Excel avanzado Sistemas de Gestión Data Analytics (deseado)Competencias requeridas: Comunicación asertiva Capacidad analítica Proactividad e iniciativa Capacidad de adaptación a entornos cambiantes

Unike Group S.A. se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Ssr. de Administración de Personal para sumarse a su equipo de RRHH.La posición tendrá como objetivo asegurar la correcta gestión de novedades, documentación y brindar soporte en las relaciones laborales diarias.Responsabilidades: Gestión y actualización de legajos del personal, asegurando la correcta documentación de ingresos y su digitalización. Atención de consultas del personal y gestión de reclamos, brindando soporte en temas administrativos y disciplinarios. Carga, control y seguimiento de novedades (ausencias, licencias, horas extras, etc.) para la correcta liquidación de haberes. Revisión de recibos de sueldo y control de conceptos variables, detectando posibles desvíos. Soporte al área de Operaciones en la organización de turnos, dotación y cobertura de licencias y vacaciones. Elaboración y análisis de reportes de gestión (ausentismo, horas extras, rotación) para la toma de decisiones.Requisitos: Estudiantes avanzados/as o graduados/as de RRHH, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en administración de personal. Manejo avanzado de Excel (excluyente). Se valorará experiencia en entornos industriales y manejo de sistemas de gestión. Perfil analítico, organizadoy con buenas habilidades interpersonales.Beneficios: Jornada laboral de lunes a viernes de 08 a 17 hs. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Nos encontramnos en la busqueda de un Asistente de Recursos Humanos para importante alimenticia - ZONA CABAResponsabilidades: Control y organización administrativa del sector(archivo de documentación, legajos) Registro y seguimiento de ausentismo. Recepción y atención a empleados Soporte en procesos de administración de personal. Recepción de consultas y atención a empleados Colaboración con distintas áreas de la empresa.Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Psicología (No excluyente) Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión). Buenas habilidades de comunicación y organización.Se valora: Persona empática y con buenas relaciones interpersonales. Flexible y con capacidad de adaptación. Proactiva, responsable y con ganas de aprender. Orientación al servicio y trabajo en equipo.Horario de Lunes a viernes de 7:00hs a 16:00hs y sabados segùn demanda100%presencial.Se ofrece:Comedor en plantaDescuento en productosBono por desempeño

Sumate a nuestro Equipo de Sucursal San Justo!!!Buscamos incorporar un/a Generalista de RRHH con experiencia previa en Consultoras de empleo.🔎 ¿Qué buscamos? Perfil con mucho empuje, dinámico, proactivo, orientado a tareas de Selección de perfiles operativos. Colaboración en la cobertura de pedidos diarios. Experiencia mínima de 6 meses en posición similar, proveniente de Consultoras de empleo. Manejo de Google drive y Office Manejo de Portales de empleo Resida San Justo o barrios cercanos (excluyente) Disponibilidad inmediata y full time🛠️ Tareas principales: Cobertura de pedidos operativos Publicación de avisos en portales y redes sociales Recepción y filtrado de CVs Screening telefónico Actualización de bases de datos Tareas administrativas varias Atencion de consultas y reclamos en sucursal📍 Zona de trabajo: San Justo (GBA)🕘 Horario: Presencial 100% - lunes a viernes de 9 a 18 hs💰 Sueldo s/convenio comercio + obra social de comercio🎉 Día libre por tu cumpleañosIngreso inmediato, posición a efectivizar.Postulate!!!

¡Esta propuesta te puede interesar! MISIÓN DEL PUESTO En Randstad buscamos sumar un/a Especialista de Cuenta que tenga como principal responsabilidad garantizar la excelencia en la ejecución de los procesos de trabajo de cara a nuestro cliente.   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndolo en un partner. Resalta al cliente constantemente el valor agregado de nuestro concepto. Participa en reuniones de planificación Reclutamiento y selección de procesos masivos (perfiles operativos). Mantiene informados al cliente y a los colaboradores acerca de los procedimientos administrativos a seguir. Ejecuta el plan de acción para el cliente en cooperación estrecha con el PM. Acompaña a los colaboradores del cliente en la operación diaria. Ejecuta las tareas administrativas relativas al cliente y a los trabajadores. Brindar apoyo en la liquidación de sueldos.   REQUISITOS EXCLUYENTES Técnicos o licenciados de carreras afines (Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, etc.). Experiencia en procesos de selección y reclutamiento masivo (excluyente). Experiencia en gestión de nómina y liquidación de sueldos. Experiencia en gestión y contacto con colaboradores. Movilidad propia (excluyente). Actitud proactiva, orientado a resultados, vocación al servicio y adaptación a los cambios.   INFORMACIÓN ADICIONAL Contrato: Plazo fijo con posibilidades de continuación. Jornada laboral: Lunes a jueves de 8 a 17 y viernes de 8 a 16 hs. Modalidad: Híbrida 3x2 (tres días presenciales en oficinas/planta de cliente y dos días remotos). Ubicación: Venado Tuerto, Santa Fe.   Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Buscamos Analista Sr. de Compensaciones y Beneficios para sumarse a una empresa de renombre ubicada en Barrio San Cristóbal.Sera responsable de administrar y actualizar el diseño, implementación y gestión de los programas de compensación y beneficios, así como de la planificación y control del presupuesto y costos del área. El objetivo principal del rol será asegurar que el paquete compensatorio sea competitivo en el mercado, manteniendo la equidad interna y contribuyendo a la atracción y retención de talento.Principales responsabilidades: Gestionar el paquete integral de compensaciones y beneficios. Elaborar propuestas salariales para nuevas incorporaciones, retención y evaluaciones de desempeño. Actualizar políticas y procedimientos del área. Realizar y analizar el control presupuestario, informando desvíos. Armar y dar seguimiento a los KPI del área. Desarrollar y mantener tableros de People Analytics. Requisitos: Experiencia previa en prácticas de compensaciones. Manejo de encuestas de mercado (Mercer, WTW, Korn Ferry). Dominio de Excel avanzado y sistemas de gestión. Conocimientos en Data Analytics (deseable). Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorarán estudios en Total Rewards.Jornada: Lunes a viernes, de 9 a 18 hs.Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, orientado a la mejora continua y con foco en las personas, te invitamos a postularte

Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal y habilidades analíticas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un enfoque en la mejora continua y la resolución de problemas.Responsabilidades:- Analizar y procesar datos de personal(seguimiento ausentismo, art, etc)- Desarrollar y mantener informes y estadísticas de RH- Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos de RH- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RH- Liquidación de Sueldo, confección de 931 y cargas sindicales.Requisitos:- Título universitario en Recursos Humanos o afines- 2-5 años de experiencia en roles de RH- Conocimientos en legislación laboral y normas de RH- Experiencia en liquidación de CCT 130/75 y 40/80- Habilidades analíticas y de resolución de problemas- Excelente comunicación y trabajo en equipo- Se valora contar con experiencia en planta alimenticia ( No excluyente)Ofrecemos:- Oportunidad de crecimiento y desarrollo- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo- Comedor en planta