5 empleos para Selección Junior

En Adecco Argentinaestamos buscando Selector/a (Sourcer) para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades: Estrategias atracción de perfiles claves. Potenciar marca empleadora Definir perfiles junto a managers y recruiters. Alianzas universidades y comunidadesLos requisitos son: Universitario completo o en curso: Psicología/ Relaciones laborales/ RRHH Zona de Trabajo: Nuñez (CABA) Horario: 9 a 18hs. Modalidad híbrida Tipo de contrato: indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

Buscamos un/a Analista Jr. de Reclutamiento y SelecciónSi te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutás del contacto con las personas y querés desarrollarte en una empresa líder del rubro de seguridad privada, esta oportunidad es para vos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Publicar avisos en diferentes portales y redes de empleo. Realizar el reclutamiento, screening y entrevistas de candidatos. Coordinar las distintas instancias de evaluación. Administrar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento del proceso de incorporación. Mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes internos. Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.¿Qué perfil buscamos? Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Manejo de Microsoft Office. Será altamente valorada la experiencia en empresas de seguridad privada. Es deseable contar con experiencia en procesos de selección de perfiles operativos y en búsquedas masivas de personal, especialmente de vigiladores, supervisores y posiciones afines. Buscamos personas dinámicas, organizadas, resolutivas, con capacidad para trabajar en entornos de alta demanda, excelente comunicación y orientación a resultados.¿Qué ofrece la empresa? Incorporarte a una empresa sólida y en constante crecimiento. Excelente clima de trabajo. Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional. Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. Lugar de trabajo: Saavedra – CABA. (Zona: Dot Baires)Si tenés experiencia reclutando perfiles operativos, disfrutás de los desafíos y querés seguir creciendo en el área de Selección dentro de una empresa de seguridad privada, ¡queremos conocerte!Postulate y sumate a un equipo donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento de la organización. Requisitos:

Estamos en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal Jr. para unirse a nuestro equipo en modalidad part time, con horario de 10:00 a 16:00 hs. El rol implica la gestión integral de procesos de selección y tareas administrativas asociadas.Responsabilidades Realización de screening de currículums para identificar candidatos idóneos. Coordinación y ejecución de entrevistas (telefónicas, virtuales o presenciales). Gestión de la entrega de indumentaria y elementos de trabajo. Seguimiento y gestión de ausentismo del personal. Colaboración en tareas administrativas generales del área de Recursos Humanos. Requisitos Experiencia previa en pasantías o prácticas en procesos de selección y/o administración de personal. Capacidad para la gestión de múltiples tareas y prioridades. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización. Proactividad, dinamismo y orientación al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas.

Sentire Customs Broker, empresa en crecimiento del rubro comercio exterior, logística internacional y despacho de aduana, busca incorporar un/a Asistente de RRHH Comercial y Administración para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de CABA.Buscamos una persona ordenada, comunicativa, proactiva y con buen manejo de computadora, que pueda ayudarnos principalmente en la búsqueda, contacto, filtro y coordinación de entrevistas de vendedores comerciales.La posición está orientada a una persona con ganas de trabajar en selección de personal, pero con foco comercial. No buscamos un perfil de RRHH corporativo tradicional, sino alguien práctico, dinámico y con capacidad para contactar candidatos, hacer seguimiento y mantener ordenada la información.Principales responsabilidades Publicar avisos laborales en portales de empleo y redes. Buscar candidatos para puestos comerciales. Contactar vendedores por WhatsApp, teléfono, email y plataformas laborales. Filtrar CV y detectar perfiles con experiencia comercial. Coordinar entrevistas con candidatos. Realizar primeras llamadas de preselección. Llevar una base ordenada de candidatos. Hacer seguimiento a postulantes interesados. Ayudar en la búsqueda constante de vendedores para el equipo comercial. Cargar información en CRM, planillas o sistemas internos. Colaborar con tareas administrativas generales en momentos libres. Preparar reportes simples de actividad y seguimiento.Perfil buscadoBuscamos una persona: Comunicativa y con buen trato. Ordenada para cargar información y hacer seguimiento. Proactiva para buscar candidatos, no solo esperar postulaciones. Con buena presencia y responsabilidad. Con manejo fluido de computadora, WhatsApp Web, email y planillas. Con capacidad para llamar, escribir y coordinar entrevistas. Práctica, resolutiva y con ganas de aprender. Acostumbrada a trabajar con objetivos y tareas diarias.Requisitos Experiencia previa en RRHH, selección de personal, administración, atención al cliente, call center o áreas comerciales. Buen manejo de PC, Google Sheets / Excel, email y WhatsApp Web. Buena redacción y comunicación. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en CABA. Se valorará experiencia reclutando perfiles comerciales o vendedores. Se valorará experiencia usando CRM o sistemas de gestión.Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Trabajo presencial en CABA. Capacitación sobre el rubro y los perfiles comerciales a buscar. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento dentro del área administrativa / RRHH. Trabajo dinámico, con contacto permanente con candidatos y equipo interno.Modalidad Puesto presencial en CABA. Jornada laboral full time. Relación de dependencia. Sueldo fijo acorde al perfil y experiencia.