24 empleos para Selección Full-time

Somos un Laboratorio Argentino, que desde 1939 investiga y desarrolla medicamentos confiables para diversas especialidades médicas. Respaldados por unidades de negocios con marcas líderes, proyectos propios de Investigación y Desarrollo, licencias de importantes Compañías internacionales, plantas productoras que operan en total sincronía y una red de distribución de gran alcance, nos ubicamos hoy entre las primeras posiciones del mercado Farmacéutico Argentino. En Laboratorio Elea queremos sumar a nuestro equipo un/a: Analista de empleos (eventual) para trabajar en Los Polvorines, modalidad híbrida, de lunes a viernes de 8.30 a 17hs.El objetivo de la posición es llevar adelante el proceso íntegro de búsqueda y selección, y seguimiento de candidatos en el proceso hasta su incorporación. Principales tareas: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end) para distintos perfiles de la compañía. Publicar avisos, realizar sourcing y hunting en diferentes portales y canales de atracción, definiendo la estrategia de selección mas adecuada. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento continuo con candidatos y clientes internos. Brindar asesoramiento cercano y personalizado a líderes y colaboradores durante todo el proceso. Realizar seguimiento de ingresos y encuestas de egreso, relevando información clave para la mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitamos de vos para sumarte al equipo?​ ​ Formación: estudiante avanzando o graduado de las carreras de Lic en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Psicologia o afines. Experiencia: contar con minimo de 3 años de experiencia en la posición, preferentemente en industria farmacéutica (no excluyente)¿Qué valoramos? Perfil proactivo, autónomo y con buenas relaciones interpersonales. Conocimiento avanzado en Paquete Office, LinkedIn, ATS, será un plus conocimiento en IA Beneficios ¿Cuál es nuestra propuesta?Es una gran oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en uno de los laboratorios más importantes del país, una empresa donde podrás aprender de un equipo de profesionales de alta calidad y a su vez desarrollar tu propia carrera en un ambiente dinámico y altamente desafiante.Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de Capacitación & Desarrollo, y un interesante paquete de Beneficios: Obra social Luis Pasteur Servicio de combis Comedor en planta Convenios académicos con Universidades de primer nivel para formarte Descuentos en Sportclub y familia Sportclub Productos de la compañía 100% bonificados (6 por mes). Obsequios para fechas especiales. Y ¡Muchos más!¡Sumate a nuestro Team y viví la experiencia Elea!

En Adecco Argentinaestamos buscando Selector/a (Sourcer) para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades: Estrategias atracción de perfiles claves. Potenciar marca empleadora Definir perfiles junto a managers y recruiters. Alianzas universidades y comunidadesLos requisitos son: Universitario completo o en curso: Psicología/ Relaciones laborales/ RRHH Zona de Trabajo: Nuñez (CABA) Horario: 9 a 18hs. Modalidad híbrida Tipo de contrato: indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Recruiter Analyst en el equipo de Adecco, para una importante consultora de tecnología.¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Capability to manage contingent staff through the contractor life cycle. Demand Fulfillment Analyst has responsibility for the end-to-end contractor recruitment cycle in line with client requirements, liaising with line and senior managers and acting as the point of contact for all issues arising from the client, suppliers & all new vacancies.¿CUÁLES SERAN TUS RESPONSABILIDADES? Mantener una relación estrecha con los clientes y las agencias para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones de incorporación. Validar y aprobar las solicitudes presentadas, así como autorizar el envío de las mismas. Llevar a cabo la primera fase de selección de candidatos (revisión de currículos). Validar las opciones de clasificación de proveedores y anularlas cuando sea necesario, valorando cada caso de forma individual. Colaborar en la organización de las entrevistas y proporcionar a las agencias comentarios adecuados sobre los candidatos. Gestionar las solicitudes de contratistas de acuerdo con la estrategia de gestión de categorías, en colaboración con el responsable de Cx y/o el gestor de categorías de abastecimiento. Garantizar unas relaciones eficaces con clientes y proveedores y actuar como primer punto de escalación para la resolución de incidencias. Apoyar al responsable de Cx en las actividades organizativas generales que se le soliciten. Prestar un servicio de Cx de alta calidad al cliente, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y del acuerdo de nivel de servicio (SLA) en el ámbito de sus funciones, e informar sobre las actividades, oportunidades y riesgos. Identificar mejoras en los procesos, ahorros de costes e iniciativas, documentarlas y presentarlas al superior directo para su aprobación, y posteriormente llevar a cabo las acciones o el proyecto pertinentes. Otros: Operaciones del equipo: Requisitos del equipo relacionados con el funcionamiento diario; participar en las llamadas y reuniones del equipo, en la formación y en el mantenimiento de la documentación de los procesos, y aportar ideas para la mejora continua.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Formación: Título de Bachillerato o equivalente Grado universitario (obtenido o en curso) Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en el sector de la selección de personal, que incluya: capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y seleccionar los currículos de los candidatos adecuados que cumplan dichos requisitos. Se requiere un buen conocimiento de las competencias y el sector pertinentes, según lo exigido por el cliente Ser organizado Buen conocimiento de los términos y condiciones estándar de contratación y recursos humanos Experiencia en normativa sobre mano de obra temporal y relaciones laborales (se valorará) Habilidades requeridas Dominio del portugués (excluyente) Dominio del inglés (se valora) Habilidades deseables Capacidad para trabajar con soltura con todos los niveles de la organización Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico Capacidad para trabajar en equipo Persona proactiva, que demuestre iniciativa y confianza Flexibilidad Capacidad analítica y para la resolución de problemas Enfoque minucioso y detallista del trabajo Conocimientos informáticos (p. ej., Word, Excel, Outlook) Se valorará la experiencia previa con sistemas de gestión de proveedores (IQN, Beeline, etc.)¿QUE TE OFRECEMOS? L a V de 7 AM a 4 PM. Modalidad hibrida: home office y 1 vez por semana en oficina de Parque Patricios.🏥 Medicina Prepaga de primera línea🛒 Club de beneficios UNILEVER🍞 Beneficio BIMBO (CABA y GBA)🎟 BONDA📓 15% off en cursos de Idiomas👩🏽 💻 50% off en Educación ITSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Buscamos un/a Analista Jr. de Reclutamiento y SelecciónSi te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutás del contacto con las personas y querés desarrollarte en una empresa líder del rubro de seguridad privada, esta oportunidad es para vos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Publicar avisos en diferentes portales y redes de empleo. Realizar el reclutamiento, screening y entrevistas de candidatos. Coordinar las distintas instancias de evaluación. Administrar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento del proceso de incorporación. Mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes internos. Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.¿Qué perfil buscamos? Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Manejo de Microsoft Office. Será altamente valorada la experiencia en empresas de seguridad privada. Es deseable contar con experiencia en procesos de selección de perfiles operativos y en búsquedas masivas de personal, especialmente de vigiladores, supervisores y posiciones afines. Buscamos personas dinámicas, organizadas, resolutivas, con capacidad para trabajar en entornos de alta demanda, excelente comunicación y orientación a resultados.¿Qué ofrece la empresa? Incorporarte a una empresa sólida y en constante crecimiento. Excelente clima de trabajo. Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional. Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. Lugar de trabajo: Saavedra – CABA. (Zona: Dot Baires)Si tenés experiencia reclutando perfiles operativos, disfrutás de los desafíos y querés seguir creciendo en el área de Selección dentro de una empresa de seguridad privada, ¡queremos conocerte!Postulate y sumate a un equipo donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento de la organización. Requisitos:

Para una importante empresa dedicada a brindar servicios de salud e internación domiciliaria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal / Recruiter para incorporarse a su equipo de trabajo.La posición tendrá como principal desafío gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la incorporación oportuna de los distintos perfiles que requiere la organización para brindar sus servicios.Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para administrar múltiples procesos de selección en simultáneo, realizando un seguimiento cercano de los candidatos y colaborando activamente con las distintas áreas involucradas para dar respuesta a las necesidades de incorporación.Principales responsabilidades Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Publicar avisos y administrar diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsquedas activas de candidatos. Filtrar postulaciones y realizar entrevistas virtuales. Coordinar entrevistas con los referentes internos. Realizar el seguimiento de candidatos durante todo el proceso. Solicitar, controlar y administrar la documentación necesaria para el ingreso. Confeccionar y mantener actualizados los legajos. Administrar la base de candidatos y generar información de seguimiento. Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección de Personal. Experiencia gestionando procesos completos de selección. Experiencia realizando entrevistas laborales por competencias. Manejo de portales de empleo y otras herramientas de reclutamiento. Buen manejo de Excel y herramientas informáticas.Se valorará especialmente (no excluyente): Experiencia en selección de perfiles del ámbito de la salud. Experiencia en empresas de internación domiciliaria, clínicas, sanatorios o empresas de servicios. Experiencia en procesos de selección de alto volumen.Perfil buscado Organización y capacidad de planificación. Autonomía y proactividad. Capacidad analítica. Muy buenas habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades simultáneamente. Orientación a resultados. Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Se ofrece Incorporarse a una empresa con amplia trayectoria en el sector salud. Participar en procesos de selección de punta a punta. Posibilidades de desarrollo profesional. Relación de dependencia. Almuerzo a cargo de la empresa.Modalidad de trabajo: Presencial.Solicitamos a los postulantes indicar su remuneración bruta pretendida.

Sentire Customs Broker, empresa en crecimiento del rubro comercio exterior, logística internacional y despacho de aduana, busca incorporar un/a Asistente de RRHH Comercial y Administración para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de CABA.Buscamos una persona ordenada, comunicativa, proactiva y con buen manejo de computadora, que pueda ayudarnos principalmente en la búsqueda, contacto, filtro y coordinación de entrevistas de vendedores comerciales.La posición está orientada a una persona con ganas de trabajar en selección de personal, pero con foco comercial. No buscamos un perfil de RRHH corporativo tradicional, sino alguien práctico, dinámico y con capacidad para contactar candidatos, hacer seguimiento y mantener ordenada la información.Principales responsabilidades Publicar avisos laborales en portales de empleo y redes. Buscar candidatos para puestos comerciales. Contactar vendedores por WhatsApp, teléfono, email y plataformas laborales. Filtrar CV y detectar perfiles con experiencia comercial. Coordinar entrevistas con candidatos. Realizar primeras llamadas de preselección. Llevar una base ordenada de candidatos. Hacer seguimiento a postulantes interesados. Ayudar en la búsqueda constante de vendedores para el equipo comercial. Cargar información en CRM, planillas o sistemas internos. Colaborar con tareas administrativas generales en momentos libres. Preparar reportes simples de actividad y seguimiento.Perfil buscadoBuscamos una persona: Comunicativa y con buen trato. Ordenada para cargar información y hacer seguimiento. Proactiva para buscar candidatos, no solo esperar postulaciones. Con buena presencia y responsabilidad. Con manejo fluido de computadora, WhatsApp Web, email y planillas. Con capacidad para llamar, escribir y coordinar entrevistas. Práctica, resolutiva y con ganas de aprender. Acostumbrada a trabajar con objetivos y tareas diarias.Requisitos Experiencia previa en RRHH, selección de personal, administración, atención al cliente, call center o áreas comerciales. Buen manejo de PC, Google Sheets / Excel, email y WhatsApp Web. Buena redacción y comunicación. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en CABA. Se valorará experiencia reclutando perfiles comerciales o vendedores. Se valorará experiencia usando CRM o sistemas de gestión.Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Trabajo presencial en CABA. Capacitación sobre el rubro y los perfiles comerciales a buscar. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento dentro del área administrativa / RRHH. Trabajo dinámico, con contacto permanente con candidatos y equipo interno.Modalidad Puesto presencial en CABA. Jornada laboral full time. Relación de dependencia. Sueldo fijo acorde al perfil y experiencia.

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ANALISTA AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente COCA COLA FEMSA S.A, IMPORTANTE EMPRESA DE CONSUMO MASIVO, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Publicación de avisos, recepción y clasificación de CVs (proceso end-to-end). Registro de currículums e información en la planilla de Temporada. Consolidación y actualización de bases de candidatos, utilizando Excel para unificar información, aplicar fórmulas y asegurar la correcta carga. Coordinación y gestión de entrevistas individuales y grupales. Comunicación masiva e individual con candidatos (Whatsapp Web, mail, plataforma de gestión PODIO, teléfono). Coordinación de necesidades y del proceso con referentes de RRHH y con referentes de áreas. Gestión y seguimiento de los procesos preocupacionales. Gestión administrativa de nuevos ingresos (alta de empleado en ARCA, coordinación con referentes de inducción, completamiento del legajo el día del ingreso, etc.)¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Graduados o estudiantes avanzados (hasta 5 materias pendientes) en Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de reclutamiento masivo y gran volumen de candidatos. Dominio intermedio/avanzado de Office (Excel, Power BI, PowerPoint). Manejo de plataformas de empleo y ATS: Bumeran, Zona Jobs, Hiring Room, Pandape (Computrabajo), LinkedIn Recruiter, etc. Conocimiento en SAP (no excluyente). Residir en zonas aldeñas¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: Nueva Pompeya. Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 Posición por fuera de convenio Contrato eventual con posibilidad de extensión¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa desarrollarte como Analista de Selección y Reclutamiento | CABA en el equipo de nuestro cliente ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Realizar el levantamiento de necesidades de dotación con las gerencias de compañía. • Publicar y difundir las ofertas de empleo, en los diferentes portales laborales. • Reclutar y filtrar los cvs en base al descriptor de cargo solicitado. • Coordinar y ejecutar las entrevistas de los postulantes, en base a los criterios definidos por el área. • Gestionar los procesos de R&S a su cargo a través de la plataforma ATS • Administrar la asignación de Test de evaluación psicolaboral y analizar los resultados según la adecuación al rol. • Coordinar con las gerencias y/o jefaturas las entrevistas técnicas. • Asesorar a los lideres de área en el proceso de selección basado en los criterios y evaluación realizada. • Registrar y actualizar base de datos de candidatos. • Enviar carta de agradecimiento a los candidatos no seleccionados. • Realizar reporte semanal sobre los procesos de R&S que tiene a su cargo. • Apoyar al equipo en ferias laborales para fomentar el reclutamiento y marca empleadora. • Aportar con ideas y participar en las acciones de atracción y retención del talento de la compañía. • Participar activamente en todas las actividades corporativas de la empresa que busquen difundir los valores de la organización. • Realizar trámites en forma presencial, si fuera necesario, con las distintas entidades relacionadas al área. • Digitalizar y archivar documentos en caso de ser necesario.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Graduados/as de Psicología, RRHH o carreras afines • Experiencia mínima de 2 años en selección (idealmente en consultoras o empresas con alto volumen) • Manejo de herramientas de reclutamiento y ATS • Experiencia en perfiles operativos y/o retail (deseable)¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: Recoleta CABA • Horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs • Modalidad: presencial • Contratación efectiva • Prepaga • Tarjeta de alimentaciónSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Empresa del rubro consumo masivo Sumamos a nuestro equipo un/a profesional de RRHH con foco en selección, para dar soporte a los procesos de incorporación de personal operativo. ¿Qué vas a hacer? Recepción, filtro y preselección de CVs Coordinación y realización de entrevistas presenciales y virtuales Seguimiento de procesos con clientes internos Gestión de ingresos: legajos, documentación e indumentaria Cobertura de pedidos operativos ¿Qué buscamos? Experiencia previa en selección de perfiles operativos o masivos Manejo de entrevistas individuales y grupales Conocimiento en armado y control de legajos Buen dominio de herramientas informáticas Córdoba Capital – modalidad presencial