4 empleos para Selección Semi Sr Full-time

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional de Psicología para brindar soporte durante un proyecto de 2 a 3 meses, en el marco de una necesidad de refuerzo del equipo por cobertura de vacaciones y alto volumen de procesos de selección. Buscamos una persona con experiencia en selección masiva, evaluación psicolaboral y procesos de alto volumen, que pueda incorporarse de manera inmediata y trabajar de forma dinámica junto al equipo. ¿Cuál será tu desafío? Participar de manera integral en los procesos de selección, desde el primer contacto con los candidatos hasta la evaluación psicolaboral: - Filtrado y screening de CVs. - Screening telefónico y contacto con candidatos. - Coordinación y seguimiento de entrevistas. - Realización de entrevistas laborales. - Administración, análisis e interpretación de evaluaciones psicotécnicas. - Aplicación de técnicas proyectivas y psicométricas. - Coordinación y participación en Assessment Center y dinámicas grupales. - Elaboración de informes. - Seguimiento de candidatos en las diferentes etapas del proceso. - Trabajo en equipo para alcanzar objetivos de cobertura y tiempos de contratación. ¿Qué buscamos? - Lic. en Psicología (excluyente) - Experiencia en selección de perfiles de Call Center, Contact Center, Retail o industrias de alto volumen. - Manejo de técnicas psicométricas y proyectivas, incluyendo Raven, Persona Bajo la Lluvia, Dos Personas Trabajando, Test de Juicio Situacional . Experiencia en Assessment Center y dinámicas grupales. - Organización, autonomía y capacidad de seguimiento. - Amplia disponibilidad horaria. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Complejo Capitalinas, Córdoba - Incorporación inmediata. Se valorará contar con monotributo activo, aunque no es excluyente.Si tenés experiencia en selección masiva, te apasiona la evaluación de personas y buscás un proyecto profesional de incorporación inmediata, ¡queremos conocerte!

Nos encontramos en busqueda de un Selector de Personal para grupo de empresas de diferentes rubros.Se requiere: Experiencia mínima de dos años en igual puesto Preferentemente estudiantes de recursos humanos o carreras afines Se valorará experiencia en CCT Salud Excelentes relaciones interpersonales Dinámico y ProactivoPrincipales tareas: Publicación de avisos en portales de búsquedas Análisis de CV Entrevistas y coordinación de exámenes pre ocupacionales Manejo de múltiples convenios Armado de legajos Realización de contratos - Altas en AFIP Buen manejo de Excel.Remuneración bajo CCT 130/75 - Convenio Comercio.Lugar de trabajo: Monserrat, CABAModalidad 100% Presencial.Incorporación Inmediata

La posición tendrá como principal responsabilidad gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos, trabajando en conjunto con las distintas áreas de la compañía.Asimismo, participará en diferentes procesos de Recursos Humanos vinculados a onboarding, inducción, capacitación, clima, cultura y comunicación interna.Principales responsabilidades Gestionar procesos de búsqueda y selección de principio a fin. Realizar relevamiento de perfiles y necesidades con las distintas jefaturas. Publicar búsquedas en portales de empleo y administrar las diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar screening curricular. Coordinar entrevistas y las diferentes etapas del proceso de selección. Elaborar informes de candidatos y realizar la presentación de perfiles a los responsables de cada área. Participar en el proceso de onboarding e inducción de nuevos colaboradores. Brindar soporte en acciones de capacitación, clima y cultura organizacional. Participar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas. Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con los procesos de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de Búsqueda y Selección. Experiencia en selección de perfiles operativos, técnicos y/o administrativos. Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de reclutamiento. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Pilar.Valoramos Experiencia en empresas industriales o entornos de manufactura. Experiencia en procesos de onboarding e inducción. Participación en acciones de capacitación, clima y cultura. Conocimientos de sistemas de gestión de calidad y manejo de documentación.CompetenciasBuscamos una persona con: Excelente capacidad de comunicación y escucha. Buenas habilidades interpersonales. Organización y orientación al detalle. Proactividad y autonomía. Capacidad para gestionar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente. Orientación al cliente interno. Dinamismo y capacidad para trabajar en equipo.Si te interesa formar parte de nuestro equipo y desarrollarte en una posición generalista de Recursos Humanos, esperamos tu postulación.

Principales responsabilidades: La persona seleccionada será responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento proactivo y headhunting, redes sociales y bases de datos— para cubrir vacantes en Argentina, USA y México, y de realizar entrevistas por competencias tanto en español como en inglés, según el país de la búsqueda. Será el principal contacto de cada candidato durante todo el proceso de selección y deberá mantener actualizado el sistema de gestión de búsquedas.Requisitos: Se requieren entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento masivo y/o por competencias, con experiencia previa reclutando en Estados Unidos (excluyente), dado que la posición exige conocimiento del mercado laboral y la cultura de contratación norteamericana. El inglés avanzado o bilingüe también es excluyente. Se valora especialmente la autonomía, la proactividad y el interés en desarrollarse en procesos de alcance internacional.Se ofrece: Modalidad remota con base en Argentina, posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico. Determinar salario pretendido el cual será revisado en entrevista.