13 empleos para Recursos Humanos Jefe / Supervisor / Responsable

BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Jefe de Recursos Humanos en Retiro en el equipo de nuestro cliente Importante Empresa Multinacional, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Realizar el control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto. Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación. Gestionar integralmente los procesos de desempeño. Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión. Monitorear el clima laboral y proponer mejoras. Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.). Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Graduado/a de Lic. en administrativos, Lic en RRHH, Lic en Relaciones Laborales o afines. (Excluyente) Experiencia en tareas similares de 5 años en adelante (Excluyente) Experiencia en trabajo con sindicatos y negociación de convenios colectivos (Excluyentes) Experiencia en el área naval (Deseable) Sistema Tango (Excluyente) Ingles Intermedio (Excluyente) Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales¿QUE TE OFRECEMOS? Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs Lugar de trabajo: Retiro Modalidad: PresencialBeneficios OSDE 310 + grupo familiar directo Celular y Notebook corporativo Clases de Ingles

Somos la tercera compañía de distribución eléctrica en Argentina con más de 65.000 kilómetros de línea tendida a través de nuestras distribuidoras EDEA, EDELAP, EDEN y EDES en la Provincia de Buenos Aires y EDESA en la Provincia de Salta, donde también brindamos energía eléctrica con tecnología fotovoltaica en zonas rurales dispersas a través de ESED.Somos energía que transforma y mejoramos la calidad de vida de las personas llevando energía eléctrica a más de 1.800.000 usuarios con un equipo de trabajo de 3.305 empleados en nuestras 5 áreas de concesión.Nuestra misión es gestionar empresas de energía orientadas al respeto del medio ambiente, la inserción en la comunidad, la satisfacción de las necesidades de servicio de los usuarios y el desarrollo de nuestros equipos, con una estructura de capital sostenible. Buscamos un/a Jefe/a de Seguridad y Medio Ambiente para liderar el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de nuestra distribuidora, promoviendo una cultura de prevención y autocuidado, y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno operativo de alta complejidad y más de 500 colaboradores.Funciones y responsabilidades Asegurar el cumplimiento normativo en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, actuando como referente ante entes reguladores (OCEBA, SRT, Ministerios) y entidades sindicales. Asegurar la implementación y el mantenimiento del sistema de gestión, liderando su cumplimiento por parte del resto de las áreas de la compañía. Analizar indicadores de seguridad (estadísticas de accidentes e incidentes) Generar acciones de prevención y corrección en coordinación con las áreas operativas, para garantizar condiciones de trabajo seguras. Impulsar la mejora de los comportamientos relacionados con la seguridad, promoviendo estrategias para el desarrollo de una cultura de trabajo segura. Planificar y ejecutar inspecciones, auditorías y visitas de campo en coordinación con jefes de área para velar por la seguridad en toda el área de concesión para impulsar la mejora continua a través de los procesos de evaluación y auditoría. Gestionar la seguridad de contratistas, auditando sus prácticas y alineándolas a los estándares de la compañía. Diseñar y ejecutar programas de capacitación y sensibilización en seguridad, salud y medio ambiente para todo el personal. Liderar y desarrollar el equipo a cargo, identificando necesidades de formación y fomentando el crecimiento profesional. Elaborar y gestionar el Presupuesto anual de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. Requisitos: Licenciatura en Seguridad e Higiene Laboral o Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Industrial con Posgrado en Seguridad e Higiene Laboral. Mínimo 3 años de experiencia demostrada como Jefe de Seguridad (excluyente). Experiencia en empresas de servicio eléctrico o sectores afines (muy valorado). Conocimiento de normas ISO 14001 e ISO 45001.

Estamos en la búsqueda de un HRBP para unirse a nuestro equipo en Neuquén, Argentina. Como parte del área de Recursos Humanos, esta posición requerirá una alta capacidad de liderazgo y gestión. El candidato seleccionado se desempeñará como HRBP, siendo el encargado de liderar y coordinar todos los aspectos relacionados con la gestión de personas en la empresa.El puesto requiere un perfil altamente confidencial, por lo que no se proporcionarán detalles específicos sobre la empresa en esta descripción.El HRBP seleccionado trabajará de manera presencial en nuestras instalaciones en Neuquén. Se espera que cuente con una formación universitaria para desempeñar de manera eficiente las responsabilidades asignadas.Sus tareas serán: Armado/actualización de legajos. Gestión ART/Denuncias/Reintegros ILT/Altas-Bajas Asistir en el proceso de contratación/ Reclutamiento y Selección Atención del cliente interno ( sueldos, OS, solicitudes) Detectar necesidades por sector Recopilar, validar y cargar novedades para su liquidación. Asistir a los responsable de cada área Entrega de Recibos Gestionar todo el proceso de ingreso/salida coordinando cada etapa del mismo. Gestionar y coordinar las tareas relacionadas con ausentismo, horas extras, ART, licencias, vacaciones, accidentes, etc Asistir y preparar información y documentación para inspecciones de organismos oficiales. Redacción de informes Ser el nexo de comunicaciones entre los partners estratégicos y la empresa. Velar por el clima organizacional y estar atento a las necesidades de los colaboradores. Requisitos: Título en Recursos humanos o formación afín. Conocimientos actualizados en normativas legales aplicables a la organización. Experiencia previa en roles similares. Habilidad para trabajar con precisión y atención al detalle.Competencias Clave: Análisis crítico y resolución de problemas. Organización y gestión eficiente del tiempo. Habilidad para interpretar y aplicar normativas legales. Responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo. Buena comunicación interpersonal.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio. Buscamos a alguien que quiera asumir el desafío de acompañar el crecimiento de la organización, fortaleciendo la cultura, los procesos y el desarrollo del talento en importante sanatorio de zona sur.Tareas: Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio. Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH: administración de personal, selección, gestión y control de novedades desvinculaciones. Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos, garantizando el cumplimiento normativo. Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, ART, horas compensatorias, guardias, reemplazos, etc.). Manejo de sistema de liquidación y gestión. Liderar la gestión de relaciones laborales: aplicación de convenios colectivos del sector salud, sanciones, desvinculaciones y gestión disciplinaria. Relaciones laborales, resolución de conflictos legales y negociaciones sindicales. Evaluaciones de desempeño, clima y satisfacción del cliente interno. Desarrollo de estrategia soft del área. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario. Elaborar reportes de gestión e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales). Actuar como nexo estratégico entre la Dirección, mandos medios y colaboradores. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, seguimiento y estándares de trabajo. Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones vinculadas a estructura, dotación y organización del personal. Promover un clima laboral adecuado, alineado a las políticas institucionales.Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines. Experiencia comprobable en posiciones de jefatura o coordinación general de RRHH, preferentemente en instituciones de salud. (+3 años) Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y convenios colectivos del sector. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos. Habilidades de comunicación y negociación. Manejo avanzado de paquete Office. Residir en zona sur.Modalidad: Esquema: presencial Jornada: Lunes a viernes de 9 a 17hs Ubicación: Zona Sur

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en manejo y administración de personal (minimo 3 años) Gestión de altas y bajas en Arca Experiencia en liquidación de sueldos y control de novedades. Conocimiento de legislación laboral vigente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Perfil buscado: Dinámico/a y proactivo/a. Excelente capacidad de organización y resolución de problemas. Buen manejo de relaciones interpersonales. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Compromiso, responsabilidad y autonomía en la gestión.Jornada laboral: Lunes a viernes presencial en Puerto Madero Sábados de 09:00 a 16:00 hs remotoOfrecemos la posibilidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y desafíos constantes.