Recursos Humanos y Capacitación
Recursos Humanos
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
Jefe/a de RRHH para ingreso inmediatoPosición reporta a gerenciaResponsabilidades: Conocimientos en legislación laboral, selección, compensaciones, capacitación y gestión del desempeño. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos Reclutamiento y selección de choferes, personal administrativo y operarios. Inducción y capacitación a personal. Control de ausentismo, licencias y vacaciones. Coordinación con el estudio contable para la liquidación de sueldos. Gestión de ART, documentación laboral y legajos. Control, administración y entrega de ropa de trabajo. Desarrollo de políticas de desempeño y clima laboral. Resolución de conflictos y apoyo a los supervisores. Reportes de KPI para la Direcciión.
Somos la tercera compañía de distribución eléctrica en Argentina con más de 65.000 kilómetros de línea tendida a través de nuestras distribuidoras EDEA, EDELAP, EDEN y EDES en la Provincia de Buenos Aires y EDESA en la Provincia de Salta, donde también brindamos energía eléctrica con tecnología fotovoltaica en zonas rurales dispersas a través de ESED.Somos energía que transforma y mejoramos la calidad de vida de las personas llevando energía eléctrica a más de 1.800.000 usuarios con un equipo de trabajo de 3.305 empleados en nuestras 5 áreas de concesión.Nuestra misión es gestionar empresas de energía orientadas al respeto del medio ambiente, la inserción en la comunidad, la satisfacción de las necesidades de servicio de los usuarios y el desarrollo de nuestros equipos, con una estructura de capital sostenible. Buscamos un/a Jefe/a de Seguridad y Medio Ambiente para liderar el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de nuestra distribuidora, promoviendo una cultura de prevención y autocuidado, y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno operativo de alta complejidad y más de 500 colaboradores.Funciones y responsabilidades Asegurar el cumplimiento normativo en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, actuando como referente ante entes reguladores (OCEBA, SRT, Ministerios) y entidades sindicales. Asegurar la implementación y el mantenimiento del sistema de gestión, liderando su cumplimiento por parte del resto de las áreas de la compañía. Analizar indicadores de seguridad (estadísticas de accidentes e incidentes) Generar acciones de prevención y corrección en coordinación con las áreas operativas, para garantizar condiciones de trabajo seguras. Impulsar la mejora de los comportamientos relacionados con la seguridad, promoviendo estrategias para el desarrollo de una cultura de trabajo segura. Planificar y ejecutar inspecciones, auditorías y visitas de campo en coordinación con jefes de área para velar por la seguridad en toda el área de concesión para impulsar la mejora continua a través de los procesos de evaluación y auditoría. Gestionar la seguridad de contratistas, auditando sus prácticas y alineándolas a los estándares de la compañía. Diseñar y ejecutar programas de capacitación y sensibilización en seguridad, salud y medio ambiente para todo el personal. Liderar y desarrollar el equipo a cargo, identificando necesidades de formación y fomentando el crecimiento profesional. Elaborar y gestionar el Presupuesto anual de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. Requisitos: Licenciatura en Seguridad e Higiene Laboral o Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Industrial con Posgrado en Seguridad e Higiene Laboral. Mínimo 3 años de experiencia demostrada como Jefe de Seguridad (excluyente). Experiencia en empresas de servicio eléctrico o sectores afines (muy valorado). Conocimiento de normas ISO 14001 e ISO 45001.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio. Buscamos a alguien que quiera asumir el desafío de acompañar el crecimiento de la organización, fortaleciendo la cultura, los procesos y el desarrollo del talento en importante sanatorio de zona sur.Tareas: Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio. Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH: administración de personal, selección, gestión y control de novedades desvinculaciones. Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos, garantizando el cumplimiento normativo. Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, ART, horas compensatorias, guardias, reemplazos, etc.). Manejo de sistema de liquidación y gestión. Liderar la gestión de relaciones laborales: aplicación de convenios colectivos del sector salud, sanciones, desvinculaciones y gestión disciplinaria. Relaciones laborales, resolución de conflictos legales y negociaciones sindicales. Evaluaciones de desempeño, clima y satisfacción del cliente interno. Desarrollo de estrategia soft del área. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario. Elaborar reportes de gestión e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales). Actuar como nexo estratégico entre la Dirección, mandos medios y colaboradores. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, seguimiento y estándares de trabajo. Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones vinculadas a estructura, dotación y organización del personal. Promover un clima laboral adecuado, alineado a las políticas institucionales.Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines. Experiencia comprobable en posiciones de jefatura o coordinación general de RRHH, preferentemente en instituciones de salud. (+3 años) Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y convenios colectivos del sector. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos. Habilidades de comunicación y negociación. Manejo avanzado de paquete Office. Residir en zona sur.Modalidad: Esquema: presencial Jornada: Lunes a viernes de 9 a 17hs Ubicación: Zona Sur
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en manejo y administración de personal (minimo 3 años) Gestión de altas y bajas en Arca Experiencia en liquidación de sueldos y control de novedades. Conocimiento de legislación laboral vigente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Perfil buscado: Dinámico/a y proactivo/a. Excelente capacidad de organización y resolución de problemas. Buen manejo de relaciones interpersonales. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Compromiso, responsabilidad y autonomía en la gestión.Jornada laboral: Lunes a viernes presencial en Puerto Madero Sábados de 09:00 a 16:00 hs remotoOfrecemos la posibilidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y desafíos constantes.
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