Estamos buscando para importante Entidad financiera con amplia red de sucursales.Chief Executive Officer (CEO) – Empresa del sector financiero con operación retailNos encontramos en la búsqueda de un/a CEO para liderar una empresa financiera con una amplia red de sucursales a nivel nacional. La posición requiere un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de conducción de grandes equipos y experiencia directa en ventas, operación diaria y liderazgo en campo.Responsabilidades del puesto: Dirigir la operación integral de la empresa, garantizando eficiencia, control y rentabilidad. Liderar y supervisar las áreas Comercial, Operativa, Recursos Humanos y Administración. Implementar procesos, protocolos, KPIs y estándares de calidad en todas las sucursales. Asegurar el crecimiento, la rentabilidad y la expansión continua de la red de puntos de venta. Impulsar la modernización tecnológica y la profesionalización de la gestión. Fomentar una cultura de desempeño basada en resultados y excelencia operativa. Reportar al Directorio aportando información estratégica para la toma de decisiones.Formación académica requerida: Contador/a Público/a o Licenciado/a en Administración. Deseable: MBA o posgrado en Finanzas, Dirección General o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en gestión operativa, retail o liderazgo.Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en empresas de retail físico con múltiples sucursales (supermercados, farmacias, electrodomésticos, telefonía o financieras con atención presencial). Liderazgo de equipos numerosos (mínimo 150–200 personas), incluyendo gerencias y jefaturas. Experiencia sólida en ventas, cumplimiento de metas, capacitación y motivación de equipos comerciales. Perfil operativo, práctico y con presencia activa en campo. No se considerarán perfiles exclusivamente corporativos, bancarios tradicionales o provenientes de consultoría.Condiciones excluyentes adicionales Experiencia relevante en empresas locales con operación física. Disponibilidad full time e inmediata.Competencias clave: Liderazgo firme, cercano y orientado a resultados. Capacidad para ordenar procesos, estandarizar operaciones y fortalecer la profesionalización. Habilidad para motivar equipos y desarrollar una cultura de alto desempeño. Visión práctica, resolutiva y orientada a la mejora continua. Toma de decisiones basada en indicadores objetivos.Quienes cumplan con los requisitos y deseen participar del proceso pueden postularse a través de esta publicación.