4 . QUÉ TE OFRECEMOS


bumeran.com prioriza el desarrollo interno de sus colaboradores en el marco de su crecimiento de toda la región.

En este sentido evaluamos el desempeño de nuestra gente identificando las áreas de entrenamiento, capacitación y desarrollo individual.

Cada colaborador cuenta con una matriz de capacitación que formará parte de su plan de desarrollo interno.

Existen programas de oportunidades internas donde abrimos las vacantes para que se postulen internamente aquellos colaboradores que reúnen los requisitos propuestos.

Testimonios

Mariana Finkelstein
Sales Corporate Manager Latam
Bumeran.com Latin America

Ingresé en Diciembre de 1999 como recepcionista.  Fueron las entrevistas más atípicas que pude haber tenido, se notaba que en el mundo de internet se vibraba otra energía, y cuando me hicieron la propuesta no lo dudé un minuto, algo en mi supo que era mi oportunidad.

Seis meses después de haber entrado me ascendieron como Ejecutiva de Cuentas. Al mes vendí mi primer producto (una base de datos tercerizada) a EDS y así comencé. En el 2004, me sumé al proyecto de Direcciona – la consultora del grupo -  como Responsable Comercial.

En ese momento éramos 4 personas, crecimos mucho como profesionales, como negocio, como estructura y sumamos nuevos productos. En el 2007, me transformé en Gerente de Desarrollo Comercial de Direcciona y finalmente en el 2008 volví al negocio on line con Bumeran como Gerente Comercial Corporativo para toda la Región.

Me gusta haberme desarrollado junto a bumeran.com y, si volviera el tiempo atrás, no lo cambiaría.

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