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Casos de éxito

Daniel Luaces
Responsable de Argentina
Manpower


A través de Bumeran reclutamos Jóvenes Profesionales y Ejecutivos. En cuanto a las mejoras, logramos una reducción de tiempo y de costos entre un 10 y el 30% gracias a su capilaridad (llega a todos lados), además de la calidad de la herramienta y velocidad de gestión. Trabajar con Bumeran me permite hacer foco en servicios de valor agregado, dejando lo no estratégico en manos de esta herramienta. Recomendaría Bumeran a otro colega por todos los atributos que tiene la herramienta y planeo seguir utilizándola en el futuro.



Atención a empresas

Centro de Ventas y Atención al cliente:  (5411) 4340-9500

Nuestro e-mail:
ventas-ar@bumeran.com


 

Bumeran.Selecta

Beneficios:


Optimice la performance del proceso de selección de personal.


Características:


Solución integral para la administración de los procesos de selección de CVs.

Su empresa puede seleccionar talentos de manera organizada y en un menor tiempo.

Al ser una completa solución de gestión y de organización de procesos, Bumeran Selecta permite acompañar y ahorrar tiempos en el proceso de selección, ya que la persona de RRHH puede realizar un seguimiento de los candidatos elegidos y administrar sus procesos de selección, todo muy rápidamente.

El sistema permite realizar un reporte de situación del proceso, para ser impreso o enviado por mail.

Al contar con la información digital y actualizada, evitará el problema de llamar a postulantes que fueron entrevistados y descartados.

Asimismo, dado que la información la pueden compartir entre los seleccionadores, evitan llamar a un postulante al mismo tiempo para distintas búsquedas.

Gracias a que se accede a la herramienta a través de Internet, se puede dar acceso a usuarios fuera de la empresa, para que éstos carguen la información correspondiente a etapas del proceso que se realicen fuera de la empresa (Psicotécnicos, evaluaciones de Inglés, entrevistas, etc)
Posibilidad de realizar enlace a Sistemas de Gestión (PeopleSoft, Meta 4, SAP, J.D. Edwards, etc).


 
 

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