Alejo J. Rodriguez Bartkow Responsable de Empleos Capacitación y Desarrollo
Comenzar a trabajar con la plataforma Bumeran no solo nos permitió una baja sustancial en los tiempos de selección, y reducción de costos, sino que también hemos mejorado el perfil profesional de quienes seleccionamos. La masividad que ofrece, combinada con la efectividad en la pre-selección de CVs, nos ha facilitado la implementación de assessments (entrevistas grupales). Por último y no menos importante, hemos comprobado que la herramienta alcanza hoy en día posiciones gerenciales senior que en otro momento hubiésemos cubierto a través de un servicio de head-hunter; la reducción de costos en este sentido fue un logro para el área. Actualmente estamos compartiendo la herramienta con varios países de la región.
Este aviso estará publicado en nuestra Home Page con el logo de su empresa para reforzar su imagen institucional.
Aumentará la visibilidad del aviso y su efectividad.
Atraerá mayor cantidad de candidatos.
Características: Este aviso estará publicado durante una semana en la Home Page de Postulantes y en avisos destacados con logo de la empresa dentro y fuera del aviso. Luego estará 23 días dentro del listado general de avisos y será publicado en el newsletter semanal de Bumeran, enviado a la base de datos.
Los avisos pueden ser publicados los 365 días del año.
La Publicación es sumamente simple e inmediata.
Puede elegir dentro de tres categorías de avisos: Agrupados, Destacados y Simples.
El aviso puede contar con el logo de su empresa para reforzar su imagen y aumentar la efectividad del mismo.
Tiene 30 días de publicación y 30 días adicionales para ver currículums.
Tiene la posibilidad de mencionar el nombre de su empresa o no mencionarlo.
La administración de los candidatos postulados la realiza ingresando al sitio de Bumeran, utilizando todas las herramientas y filtros disponibles para una fácil y rápida selección.
Contamos con más de 30 filtros para agilizar su reclutamiento.
Entre las herramientas contará con la posibilidad de crear respuestas automáticas, envío de preguntas o solicitudes de información a los candidatos, impresión de CVs o envío de CVs por mail.