TALENT DEVELOPMENT AND TRAINING LEAD

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Nos encontramos en la búsqueda de un Talent Development and Training Lead para nuestro equipo de Recursos Humanos en Cono Sur.  La posición tendrá a su cargo el diseño, implementación y administración de los programas de desarrollo, planes de carrera y capacitación de la Compañía reportando directamente al Talent Manager para Cono Sur.

Reportes directos e indirectos: 5 personas.

Principales responsabilidades de la posición:

• Desarrollar e implementar planes de inducción para todos los niveles de la organización.
• Armar e implementar un modelo de evaluación y desempeño.
• Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del negocio.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo para las distintas áreas.
• Definir y mantener planes curriculares por perfiles.
• Administrar el plan de carrera y sucesión.
• Implementar acciones de desarrollo y realizar su seguimiento.
• Definir y monitorear los KPIs del área para evaluar la efectividad y eficiencia de las iniciativas que se lleven adelante.
• Participar en los grupos globales de la Compañía que llevan adelante iniciativas relacionadas a Recursos Humanos.

Para postularte, deberás acreditar cumplir con los siguientes requisitos

• Graduado de Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia previa de 5 años en áreas de Capacitación y Desarrollo en empresas con altas dotaciones de personal.  
• Experiencia concreta y comprobable en la implementación de programas de desarrollo y planes de capacitación en empresas internacionales.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés.

Nos orientamos a una persona que cuente con habilidades de relacionamiento y comunicación que favorezcan y fortalezcan su potencial gestión.  Deberá poseer una altísima orientación a las personas y a su crecimiento y desarrollo.  Buscamos alguien con espíritu emprendedor, flexibilidad, responsabilidad, trabajo en equipo y liderazgo.