Sub Gerente de Cobranzas
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| Publicado | 08 de junio de 2012 |
|---|---|
| Área | Créditos y Cobranzas (ver más empleos en Créditos y Cobranzas) |
| Tipo de puesto | Full-time (ver más empleos Full-time) |
| Salario | No especificado |
Multinacional Banca / Financiera / Tarjeta de Crédito
Requisitos Excluyentes:
- Profesional de Cs. Económicas (Actuario, Administración, Contador, Finanzas) o afínes.
- Experiencia de al menos 5 años en entidades Bancarias, Financieras o Tarjetas de Crédito
- Experiencia en todo el ciclo de cobro de cartera de morosos (temprana, tardía, judicial y extrajudicial).
- Experiencia en la conducción de equipos de trabajo multidisciplinarios que incluyan Analistas y Call Center de Cobranzas.
- Experiencia en relaciones con Estudios de Cobranza especializados.
- Proactivo, dinámico, independiente, con gran capacidad analítica.
- Estratega con visión global del negocio.
Responsabilidades:
- Seguimiento y análisis de eficiencias en los distintos tramos de mora, manteniendo los niveles de contención fijados para cada uno.
- Fijación de estándares de competencia en eficiencia entre agencias / estudios y gestionar asignaciones acorde a las eficiencias obtenidas.
- Definición de nuevas estrategias y campañas de cobranzas.
- Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de todos los requerimientos administrativos de la gestión extrajudicial y judicial (pericias, gastos procuración, seguimiento secuestros, oficios, etc).
- Disponibilizar el reporting necesario y suficiente para el seguimiento de la gestión temprana, extrajudicial y judicial.
- Definición del Capacity Plan.
Propuesta Laboral:
- Efectivo, en relación de dependencia.
- Jornada laboral de Lunes a Viernes de 9 a 18 horas
- Zona de trabajo Microcentro
- Salario acorde + beneficios corporativos
Aquellos interesados que cumplan con los requisitos del perfil, postular indicando la remuneración pretendida (excluyente).
Muchas gracias
