Selector de Personal Sr.

Selector de Personal (Recruiter) Sr.

El Recruiter Sr. es responsable de generar conexiones y una solida red de potenciales candidatos, que se ajusten a los requerimientos de recursos de nuestros clientes. A través de la investigación de fuentes de información, internet, bolsas de trabajo locales a la región donde se ubica nuestro cliente (principalmente Estados Unidos), y a través de networking con profesionales y o referidos, se identificarán candidatos calificados, locales a la ubicación del cliente, para sus posiciones abiertas.

Responsabilidades:

• Identificar, entrevistar telefónicamente y presentar candidatos calificados al cliente.
• Desarrollar el interés del candidato por la propuesta laboral
• Crear una red de profesionales para potenciales referidos
• Realizar búsquedas en base de datos y bolsas de trabajo
• Generar reportes sobre resultados y tracking de candidatos
• Manejo del ATS o sistema de gestión de talento del cliente
• Identificar las tendencias del mercado específico al que pertenece nuestro cliente, pudiendo dar cuenta de obstáculos, oportunidades y sugerencias para el reclutamiento de personal.
• Identificación de compañías, grupos, comunidades, asociaciones "target" donde poder encontrar potenciales candidatos

Requerimientos:

• Nivel avanzado/bilingüe de Ingles como para reclutar personal de Estados Unidos
• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento / selección de personal
• Experiencia en búsqueda de perfiles en diferentes fuentes (bolsas de trabajo, internet, "cold calling")
• Dominio de Linkedin
• Habilidad para priorizar tareas y objetivos múltiples
• Manejo de volumen alto de búsquedas y candidatos

Preferencias:

• Nivel avanzado del Portugués
• Experiencia trabajando en equipos multiculturales o trabajando en el exterior (Estados Unidos preferentemente)
• Demostrada experiencia haciendo Head Hunting