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| Publicado | 31 de agosto de 2010 |
|---|---|
| País / Ciudad | Argentina, Neuquen |
| Área | Recursos Humanos |
| Tipo de puesto | Full-time |
| Sexo | Indistinto |
| Vacantes | 1 |
| Salario | No especificado |
La Empresa:
Se trata de uno de los Grupos de Salud más importantes de la provincia de Neuquén, administrando varias clínicas con diferentes tipos de orientaciones y que se encuentra además en sólidos proyectos de crecimiento e inversión.
Requerimiento:
La búsqueda se orienta a una persona con sólida formación y experiencia enárea de Recursos Humanos, profesional universitario preferentemente, siendo excluyente acreditar participación en la Planificación Estratégica del área RRHH así como la conducción de personal realizada en organizaciones de mediana- gran envergadura.
Tareas:
Serán sus tareas, adquiriendo y profundizando el conocimiento sobre los procesos y puestos de la organización, generar un enfoque de trabajo compartido con los mandos medios ( jefes de sector) así como incentivar, diseñar y aplicar procesos de capacitación para las posiciones en contacto directo con los requerimientos y atención de los pacientes.
Exigencias del Puesto:
La posición exige amplia disponibilidad horaria, compromisos de horarios flexibles, aplicación de la visión global de las metas, centradas en la optimización de las relaciones con el Cliente interno ( empleados de todos los niveles) intra e inter área, como condición para un clima laboral armónico, no ausente de problemas sino con posibilidades de tratarlos y resolverlos.
Es un desafío que implica creatividad, flexibilidad y capacidad negociadora. Actividad de la Empresa: Salud
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