MIDDLE MANAGEMENT RECRUITING SPECIALIST

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Nos encontramos en la búsqueda de un Middle Management Recruiting Specialist para nuestro equipo de Recursos Humanos en Cono Sur.  La posición tendrá a su cargo las búsquedas de candidatos para posiciones de mandos medios y áreas soporte de la Compañía, reportando directamente al Talent Manager para Cono Sur.

Principales responsabilidades de la posición:

• Llevar adelante los procesos de selección de mandos medios y posiciones staff.
• Relevar las necesidades de los clientes internos en términos de recursos.
• Publicar avisos en los medios de recruiting utilizados por la Compañía.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Evaluar los perfiles de los candidatos y redactar informes detallados para los clientes.
• Presentar reportes cualitativos y cuantitativos referidos al status de las búsquedas.
• Realizar tareas administrativas relacionadas al proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción de los candidatos seleccionados.
• Interactuar de manera directa con la Gerencia y la Dirección de la Compañía.
• Ocasionalmente, y de acuerdo a las necesidades del negocio, brindar soporte a los selectores encargados de las búsquedas masivas para el área de Operaciones.

Quienes estén interesados en esta posición, deberán acreditar los siguientes requisitos:

• Graduado universitario de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología y carreras afines.
• Experiencia comprobable en selección de mandos medios, relevamiento de perfiles y mapeo de mercado.  La experiencia en head hunting será altamente valorada.
• Habilidad para interpretar las necesidades del negocio y de los clientes.
• Experiencia en manejo de clientes internos y externos y de candidatos de todos los niveles de seniority.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Inglés bilingüe (EXCLUYENTE).

Buscamos una persona con una alta orientación a resultados, a procesos y a la calidad. Que posea, además, visión global y entendimiento de las necesidades del negocio, demostrando una alta orientación al cliente interno y externo, capacidad de negociación y tolerancia a la presión.