Jefe de de Gestión de Talento & Formación

Telefónica incorporará para una de las empresas del grupo un Jefe de Gestión de Talento y Formación, quien será el Responsable del diseño, implementación y seguimiento de las acciones y proyectos destinados a promover el Desarrollo y el aprendizaje en la compañía. Asegurar que todos los colaboradores de la organización cuenten con planes y acciones necesarios para desarrollar sus capacidades.

Entre sus Principales Funciones se encuentran:

• Diseñar planes de capacitación y formación
• Diseñar e implementar los programas asociados al desempeño y la evaluación del talento
• Diseñar e implementar iniciativas  y programas de desarrollo de liderazgo
• Garantizar la presencia y el conocimiento de las áreas a fin de ofrecer programas de formación y capacitación ajustados a sus necesidades
• Brindar asesoramiento y soluciones a las necesidades de aprendizaje de la compañía
• Diseñar e implementar los procesos talent Review para los diversos niveles de la organización
• Diseñar el tablero de indicadores de gestión del talento, capacitación y desarrollo  

Requisitos:

• Formación universitaria
• Experiencia previa y fuertes conocimientos en:

- Recursos humanos: conocimiento de prácticas y tendencias, especialmente en desarrollo y formación.

-Liderar equipos de trabajo

-Diseño de programas estratégicos y operativos de gestión del talento y desempeño

Será ampliamente valorado:

• Habilidad para establecer buenas relaciones con las personas, independientemente de su nivel jerárquico y background profesional.
• Capacidad reflexiva (análisis y síntesis) combinada con capacidad de gestión e implementación (orientación a resultados).
• Habilidad para manejar varios temas de manera simultánea.
• Proactividad y fuerte orientación a resultados
• Autonomía
• Creatividad
• Confidencialidad

Lugar de trabajo: Martinez