GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

PUESTO:

- En dependencia jerárquica del Director de Planta y funcional del Departamento de RRHH del grupo, se ocupará del desarrollo de las políticas y directrices corporativas, fomentando la implicación del equipo humano de la compañía.

- Se responsabilizará de la gestión de Relaciones Laborales así como de mejorar la eficiencia organizativa del departamento, asegurando la competitividad del equipo humano.

- Se ocupará tanto de la selección como de las áreas de desarrollo de personal en la planta, diseñando y llevando a cabo proyectos de formación, comunicación interna y motivación.

PERFIL:

- Formación de Grado Medio o Superior, valorándose formación complementaria en PRL y en RRHH.

- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferentemente en sector industrial con nivel de inglés fluido.

- Buscamos un profesional proactivo, creativo y dinámico, con espíritu de superación, con una elevada capacidad de gestión de equipos, negociación y comunicación y con un alto grado de implicación con el proyecto empresarial del que forme parte.

Enviar CV sin omitir remuneración pretendida