Gerente de Operaciones/RRHH

 Reconocida Consultora de RRHH en constante crecimiento, especializada en el rubro de Energía, Industria Pesada y Construcción, está buscando incorporar a su equipo un Gerente de Operaciones.

El objetivo de la posición es liderar y asegurar el cumplimiento del plan de la empresa asegurando su crecimiento estratégico, niveles de rentabilidad y posicionamiento en el mercado garantizando la presentación de ternas y cierres en tiempo y forma, anticipando y corrigiendo desvíos satisfactoriamente y fidelizando al cliente externo y al equipo.

Nos orientamos a profesionales del área con al menos dos años de experiencia en posiciones de liderazgo y gestión de equipos y vasta experiencia en procesos de selección de RRHH, preferentemente en Consultoras de
primer nivel.

Serán sus funciones:

•  Elaborar e implementar el Plan estratégico del negocio de selección, tomando en cuenta las variables
  Costos / MKT/ HR/producto.
• Sugerir acciones de ventas alineadas con las directivas definidas por  la Dirección y que contribuyan a lograr mayor rentabilidad en el negocio.
• Garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de los procesos de selección, asignando del modo más eficiente y eficaz los recursos y selectores disponibles.
• Liderar y supervisar efectivamente el equipo de selectoras fijas y freelance, generando un buen clima laboral para garantizar el cumplimiento de los objetivos de trabajo propuestos, a través del aumento de la productividad del equipo.
• Desarrollar e implementar el Presupuesto del área, anticipando y corrigiendo desvíos, a fin de lograr mayor rentabilidad del negocio de selección.
• Garantizar la implementación, por parte de las selectoras, de todas las  Políticas y procedimientos en uso, desde el inicio al cierre de cada proceso de selección.
• Desarrollar políticas y procedimientos complementarios que considere necesarios para mejorar el
  funcionamiento interno, para disponer de datos cuantitativos y cualitativos del negocio y para lograr mayor calidad en el servicio al cliente.
• Detectar oportunidades y amenazas en relación a los clientes, colaboradores, competencia y mercado en general,  anticipándose a las mismas y proponiendo acciones para enfrentarlas.

La Consultora ofrece excelentes condiciones de contratación y posibilidades concretas de desarrollo profesional.