Director de Área y Proyectos

Tareas

-Realizar la planificación diaria, semanal, mensual y trimestral al equipo de consultores

-Supervisar la tarea que desarrollan

-Elaborar las necesidades de recursos humanos, tecnológicos y de soporte necesarios para realizar las tareas de manera efectiva y eficiente

-Llevar un registro de trabajos para garantizar la ejecución de los proyectos contemplados en el plan general

-Registrar e informar problemas, incidentes y necesidades de mejora vinculadas con su área de ejecución.

Responsabilidades

Garantizar el correcto desarrollo de los proyectos que ingresan a la unidad

Garantizar el nivel de calidad vinculado con el diseño, ejecución y presentación de los proyectos de consultoría e investigación de mercado

Identificar y resolver los problemas que surgan en el marco de su ámbito de desempeño

Seguir las grillas de proyectos planificadas para el corto, mediano y largo plazo.

Atribuciones

Definición de criterios metodológicos y operativos para el desarrollo de los proyectos

Asignación de trabajos y organización de equipos de trabajo

Supervisión de las tareas efectuadas, redistribución del personal y proposición de ascensos o reasignaciones

Asignación de horas extras y remuneraciones complementarias para los profesionales del área

Definición de presupuestos y cotizaciones para los proyectos solicitados por clientes actuales y potenciales clientes.

Relaciones Internas

Informar semanalmente del trabajo realizado, los problemas ocurridos y las decisiones de solución al director de unidad o Director General.

Actualizar la grilla de proyectos semanalmente con el director de unidad.

Envío de resumen de horas extras y asignaciones económicas x proyectos complementarias, semanalmente al responsable de administración y RRHH.

Relaciones Externas

Con clientes actuales = de manera sistemática o bien de acuerdo a los requerimientos de cada proyecto

Con proveedores externos vinculados a la prestación de servicios para proyectos de consultoría e investigación de mercado: de acuerdo a los requerimientos de cada proyecto

Perfi del puesto

Entre 30 a 50 años

Universitario completo / Posgrado en curso o finalizado

Experiencia laboral anterior Excluyente. (Consultor senior dentro de la estructura de la consultora o en empresas similares)

Rendimientoacadémico muy bueno o excelente / Promedio superior o igual a 7.00 puntos.
 

Actitudinales y personales