Coordinador de Recursos Humanos (Campana) y Analista Sr. (Cap. Fed)
La empresa dio por finalizado este aviso.
Valot S.A. busca cubrir 2 posiciones del Área de RH.
1. Coordinador de Recursos Humanos - Planta Campana (Ref. COORD.RH)
2. Analista Sr. de Recursos Humanos - Cap. Fed. (Ref. SR.RH)
__________________________________________________________________
1. Coordinador de Recursos Humanos - Planta Campana: Tendrá como misión garantizar la gestión de las Relaciones Laborales, Administración de Personal, Liquidación de Haberes de la Planta Campana, participando activamente del proceso de cambio organizacional en el que se encuentra.
Sus principales responsabilidades serán:
•- Administrar y supervisar los procesos de Liquidación de Haberes y Administración de Personal,
•- Desarrollar y mantener muy buenas Relaciones Laborales,
•- Atender las consultas y reclamos del personal
•- Generar Indicadores de Gestión,
•- Efectuar propuestas de mejoras en los procesos
•- Detectar necesidades de Capacitación,
•- Colaborar en el proceso de Reclutamiento y Selección.
Nos orientamos a un profesional de RRHH o carrera afín (Licenciado o próximo a graduarse) de entre 28 y 40 años que acredite más de 5 años de experiencia en el área, preferentemente en empresas industriales con normativas ISO.
La posición requiere capacidad analítica, proactividad, flexibilidad, orientación al cliente interno y externo y excelentes habilidades de relaciones interpersonales.
Será requisito el residir en la zona de Zarate, Campana o aledaños.
La empresa ofrece condiciones competitivas de contratación.
A los interesados, solicitamos remitir los antecedentes a info@tktraining.com.ar sin omitir remuneración pretendida.
2. Analista Sr. de Recursos Humanos - Capital Federal
Sus principales responsabilidades serán:
- Diseñar e implementar Política de Compensaciones y Beneficios,
- Administrar los procesos de Revisión Salarial Anual,
- Asegurar el manejo de la Normativa Laboral,
- Desarrollar y mantener muy buenas Relaciones Laborales,
- Colaborar con el proceso de Liquidación de Sueldos,
- Desarrollar e implementar Políticas de Gestión,
- Implementar y actualizar el Tablero de Control
Nos orientamos a profesionales de Lic. de RRHH, Ingeniero Industrial, Lic. en Administración de empresa o afines, (o próximo a graduarse) que acrediten 5 años de experiencia en el área.
La posición requiere capacidad analítica, proactividad, flexibilidad, orientación al cliente interno y externo y excelentes habilidades de relaciones interpersonales.
La empresa ofrece condiciones competitivas de contratación.
A los interesados, solicitamos remitir los antecedentes a info@tktraining.com.ar sin omitir remuneración pretendida.
Conectando con Facebook ...