| Publicado | 23 de agosto de 2012 |
|---|---|
| Área | Capacitación (ver más empleos en Capacitación) |
| Tipo de puesto | Full-time (ver más empleos Full-time) |
| Salario | No especificado |
| Lugar de trabajo | Martínez, Buenos Aires |
Nuestro cliente, importante compañía de consumo masivo, rubro bebidas. Incorporará a su equipo un Analista Sr. de Capacitación y Desarrollo.
Nos orientamos a una persona graduada en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación Social o afines con al menos 2 años de experiencia en áreas de Capacitación y Desarrollo.
Será responsable de coordinar los proyectos de Capacitación definidos corporativamente y las tareas operativas asociadas con los procesos directivos de RR.HH. De la compañía.
Deberá también asesorar a los responsables de área en materia de implementación de políticas de desarrollo y gestionar procesos asociados a las actividades del área.
Dentro de las tareas principales deberá:
-Analizar las necesidades de Capacitación
-Coordinar las gestiones de implementación de cada proyecto: selección, formación y coordinación de instructores, definición de destinatarios, armado de cronograma.
-Evaluar actividades implementadas.
-Coordinar las tareas operativas asociadas con los procesos directivos de RR.HH. De la compañía que responden a las responsabilidades del área.
-Asesorar a los responsables de área en materia de implementación de políticas de desarrollo y gestionar procesos asociados al Desarrollo del personal.
Valoraremos candidatos con excelentes relaciones interpersonales, orientación a resultados, actitud pro activa, habilidades políticas y altas habilidades de influencia positiva.
La compañía ofrece, posibilidad de crecimiento y excelente clima laboral.
Zona de trabajo Martinez
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