Analista de Administración de Personal y Remuneraciones

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Nos orientamos a un estudiante avanzado de las carreras Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas ó Contador Público que acredite experiencia no menor a 3 años en similar función. Serán requisitos excluyentes poseer un muy buen manejo de legislación laboral, liquidación de sueldos (preferentemente Convenio Metalúrgico), cargas sociales e impuesto a las ganancias de 4° categoría, así como también manejo avanzado de MS Office y Tango Módulo Sueldos.

Mantendrá contacto permanente con los liquidadores externos, y tendrá a su cargo la pre-liquidación (control de ausentismo, gestión de novedades, altas, bajas) y el control pos-liquidación. Entre otras tareas también tendrá a su cargo:

• La confección del presupuesto anual del sector
• Atención de consultas y reclamos del personal
• Contacto con el sindicato, las obras sociales y los bancos.
• Pago de cargas sociales
• Control de documentación de contratistas.
• Confección de informes mensuales para las distintas gerencias.

 Será valorada la capacidad analítica y las habilidades para relacionarse interpersonalmente y trabajar en equipo.

 Ofrecemos posición efectiva, full time y un programa de capacitación y actualización permanente.