| Publicado | 30 de marzo de 2012 |
|---|---|
| Área | Administración de Personal (ver más empleos en Administración de Personal) |
| Tipo de puesto | Full-time (ver más empleos Full-time) |
| Salario | No especificado |
Pensamos en profesionales en administración de recursos humanos, o carreras afines.
Tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades para cubrir una licencia de maternidad.
Gestión administrativa y laboral (legajos, altas, bajas, documentación, certificaciones, Art, etc). Manteniendo en contacto directo con los clientes de la compañía.
Se destaca también en las funciones la de selección de personal para lo cual es importante el conocimiento y manejo de procesos en selecciones masivas.
Se valora el compromiso con la tarea, la capacidad para trabajar en equipo, proactividad y la orientación a resultados, como también así la experiencia no menos a un año en posiciones similares. Preferentemente con domicilio legal.
Se garantiza buenas condiciones de contratación e incorporación (inmediata) a compañía nacional de primer nivel. Posibilidades
Los interesados favor de enviar su CV especificando nivel de remuneración pretendida a
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