La tendencia natural de todo postulante es mostrar modestia durante la entrevista laboral, si bien la humildad es un valor atractivo en todo grupo humano, hay que pensar que en determinadas ocasiones puede jugarle en contra

El candidato debe poder trasmitirle a su potencial empleador cuan bueno es para el puesto en cuestión, no dejar que la otra persona lo infiera, ese es un error muy común.

Mucha gente no es exitosa en las entrevistas porque no sabe vender sus atributos.

Tener los requisitos para el puesto debería darle al seleccionado la confianza suficiente para transmitir porque su perfil lo convierte en un buen candidato.      

El CV deberá estar armado de tal manera que le permita llegar a las entrevistas, el resto se desarrollara en cada una de ellas.   

Si le cuesta hablar de sí mismo imagínese que está recomendando a un amigo, de esta forma la situación le resultara más confortable.     

Para tener éxito en una entrevista hay que prepararla, para ello es útil hacer un listado de:

• Logros

• Atributos

• Competencias   relacionadas con el puesto

Al hacerla se verán de forma mas clara datos y situaciones olvidadas.

Una vez armado el listado se comenzaran a trabajar estos datos de la misma manera que se prepara una presentación sobre un producto o servicio

Toda esta información deberá estar avalada por una situación laboral específica la cual le permitirá a su interlocutor visualizar su accionar.   

Si recibió algún premio este se deberá mencionar, primero en el curiculum, después en la entrevista.

Es importante tener en cuenta que el objetivo por el cual se esta participando de una entrevista es para poder hacer la mejor venta de si mismo.

Esta actitud no solo deberá estar presente en la entrevista sino en el trabajo diario. El superior inmediato deberá estar al tanto de lo que hace, por qué entonces no hacer un pequeño informe diario, semanal o mensual, este reporte es de mucha utilidad, algunas empresas lo tienen implementado.

La idea es aumentar la visibilidad sin arrogancia.

CV ANA

Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez

Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera

amgueli@cvana.com/www.cvana.com