• Sabé venderte, empezando por el CV y continuando con la entrevista
• Diferenciate de los demás postulantes, trabaja tu valor agregado, si crees que no lo tenes tendrás que esforzarte en lograrlo.

Pero tené cuidado:

• Hacé un cuidadoso análisis del texto del aviso (las empresas cuentan que reciben muchos CV fuera del perfil pedido). 
• Aprendé a leerlos. Tené paciencia y leélos con detenimiento

¿Para qué sirve analizar cuidadosamente el texto?:

• Para tener una idea clara del perfil que se está pidiendo 
• Para luego poder confrontar ese perfil con tus capacidades, experiencia, formación, etc.

Este análisis te va a dar la idea de: 

• Si el puesto te interesa
• Si podes conseguirlo por que cumplís con los requisitos por lo menos en un 75%
• Si tu CV representa todo lo que vos sos e hiciste
• Si los requisitos que no podes cumplir tenés como compensarlos
• Pensar tu carta de presentacion

Adquirí el hábito de leer los avisos siempre:

• De esta manera te empiezan a resultar familiar el nombre de consultoras que publican búsquedas
• Conocerás mas rápidamente los códigos y formas de definir perfiles
• Te ayudará a chequear tu empleabilidad permanentemente
• Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos
• Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera
• Le tomaras el pulso al mercado

Conclusión

• No mandar CV indiscriminadamente
• Leer el texto y compararlo con tu perfil
• Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos
• Repensar tu CV y carta de presentación
• Si querés llegar con tu CV a muchas empresas hacelo a través de la presentación espontánea

Lic. Ana Maria Gueli Enriquez
Asesora especializada en Insercion laboral
amgueli@cvana.com
www.cvana.com