1. Armá tu perfil. Identificá tus intereses (lo que te gusta), habilidades (aquello que te sale mejor y mas fácil que a los demás), necesidades (cual es el mínimo de dinero que necesitas para aceptar un trabajo, horas de trabajo que podes aceptar en el caso en que estés estudiando), entrenamiento y formación. Conociéndote podrás determinar fácilmente el trabajo y el tipo de empresas al que deberás dirigirte.

2. Prepara las siguientes herramientas y que estas tengan coherencia con el punto anterior, eso quiere decir:

• Que en tu CV deben figurar las habilidades, formación y entrenamiento que ya identificaste
• Que en la carta de presentación debes escribir claramente de qué forma puedes aportar valor a cada empleador

Asegúrate de que este material se vea profesional, y luego envíalos por correo, o mail a la persona que tenga el poder de contratarte.

3. Investiga el mercado, busca empresas a las cuales les interese tu perfil, para luego buscando los nombres de las personas responsables en cada una puedas enviarles tu CV o puedas llegar a ellos por tu red de contactos

4. Entrevista. Investiga la empresa antes de la entrevista. Internet te va a ayudar en la mayoría de los casos. Conoce a qué se dedica la empresa y de qué forma puedes contribuir a sus objetivos.

5. Imagen. Vestite apropiadamente.

6. Salario Conoce qué salario y beneficios querés, pero llega dispuesto a negociar, tené en claro tu limite mínimo. No dejes de interiorizarte antes de concurrir cuanto se esta pagando en el mercado, (esta información la obtendrás en medios gráficos, de tus amigos, etc.)

7. Evalúa el proceso, si no estas pudiendo insertarte no dejes de preguntarte. ¿Mi CV; es claro de acuerdo a lo que estoy ofreciendo y al puesto para el que me estoy postulando? En las entrevistas ¿Soy claro respecto a en qué puedo contribuir a la empresa? ¿Soy capaz de cambiar de estrategia y pedir ayuda o sigo haciendo más de lo mismo?

Licenciada Ana María Gueli Enriquez
Asesora especializada en Inserción Laboral
www.cvana.com
amgueli@cvana.com