Tené en cuenta:

No abuses del "YO"
Tu CV no es una autobiografía, el foco debe estar en como podes cubrir las necesidades del puesto

No omitas tus puntos fuertes de venta
Esta carta es una carta de venta, la cual te venderá como candidato, por lo tanto escribí razones que justifiquen llamarte a una entrevista.

Ejemplo: Uno de los requisitos que pide la empresa es "sólidos conocimientos de Ingles", podrás agregar por ejemplo;"tengo 4 meses de experiencia laboral en Colorado USA, en la industria hotelera, desempeñándome como..."

No la hagas ni larga ni corta
Si tu carta tiene uno o dos párrafos seguramente no tiene suficiente información de venta, si te excedes de una pagina, invitaras al lector a dejarla para otro momento, se conciso y concreto respetando el tiempo de los demás

No repitas palabra por palabra lo que ya escribiste en tu CV
Esta carta solo toma de tu CV aquello que resulta interesante y útil para el puesto de trabajo en cuestión, hace foco en el cargo y sus requerimientos

No olvides de firmar la carta
Firma la carta, no es necesario si las estas enviando por e-mail

Lic. Ana María Gueli Enriquez
Asesora especializada en Inserción Laboral
www.cvana.com
amgueli@cvana.com