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Cvs y cartas


Impactar con una buena carta de presentación Volver al listado
Una carta de presentación y CV escritos de forma profesional pueden abrirte las puertas de una creciente carrera profesional. Acá te damos un ejemplo de carta.

Por Julio Mosqueira

Si realizás una presentación atractiva, combinada con una redacción sólida y hechos claros, esto animará al lector a revisar el CV adjunto y a llamarte para una entrevista. Tengamos en cuenta que el CV es el mismo en todos los casos, en cambio la carta se adecua a cada empresa en particular y en la circunstancias que es presentada. Una carta para las postulaciones espontáneas será muy diferente a una carta en respuesta a un aviso, veamos las diferencias entre estas dos: Cuando enviás una solicitud a una empresa sin ser convocado, la carta lleva el mayor peso de la presentación. Este tipo de actitudes, presentarse sin ser llamados, demuestra que tenemos iniciativa y empuje.

Puntos a tener en cuenta para este tipo de postulaciones:

A) nombrar el motivo del envío
B) grado de conocimiento de la empresa
C) el deseo de ser ingresado en el banco de datos (OPCIONAL)
C) el área de interés
D) el nivel de responsabilidad para el que es apto y por ultimo aclarar si va a llamar o esperara una respuesta.

Ahora bien, para el caso en respuesta a un aviso describamos:
A) el motivo del envío
B) el número de referencia de búsqueda o cargo pretendido
C) respuesta explicita a cada ítem del perfil requerido
D) y en caso de que pidan remuneración pretendida, responder de acuerdo a su estrategia
E) y ultimo punto como contactar al postulante ( teléfono, email).

Tenemos una tercera carta de agradecimiento para:
A) recordarle al entrevistador que tuvo una entrevista el día x para la postulación x, Ejemplo " el 8 de diciembre ultimo me ha recibido muy amablemente, al mantener una entrevista vinculada al puesto de......."
B) agradecer por haberlo tomado en consideración para la postulación, Ejemplo "es mi propósito por la presente, agradecerle por haber tomado en consideración mi postulación para la posición buscada"
C) mencionarle que la entrevista le despertó un alto interés y que esta muy interesado en cubrir ese puesto
D) remarcarle que usted es el candidato perfecto, ejemplo " tal como le comentara durante nuestra reunión, considero que las habilidades y aptitudes desarrolladas se ajustan especialmente a la posición requerida"
E) No olvidar incluir nombre, dirección, teléfono y por supuesto firme las cartas de presentación.
Tené presente que el selector tiene que sentir curiosidad por conocerte, la carta cumple esa función, despertar el apetito de quien está a cargo en la selección de personal.

Nuestro CV es el mismo en todos los casos, en cambio la carta se adecua a cada empresa en particular.

Ejemplo:
Carta para la presentación espontánea:

Lic.Ana Maria Stoltzing
De mi consideración.

En este primer contacto con ustedes, me complace adjuntar para su
conocimiento mis antecedentes y mi trayectoria profesional reciente.

Al respecto, les agradezco que ustedes incorporen tales antecedentes en su
base de datos, de tal forma de ser considerado como candidato potencial en
aquellas búsquedas que se adecuen al perfil descripto.

Como indica mi currículo vitae, adjunto al presente, soy Técnico superior en
publicidad y comunicación estratégica y me encuentro finalizando una
Licenciatura en Marketing.

Se completa mi perfil con una fuerte acción en el desarrollo y lanzamiento
de nuevos productos, determinación de objetivos y estrategias de Marketing y
evaluación de nuevas oportunidades de negocio.

Desde ya, me complacerá mantener con ustedes las entrevistas que consideren
necesarias.

A la espera de sus novedades, lo saludo atentamente.


 
 
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