Este análisis se ha focalizado sobre dos sectores bien definidos:

1)Los RR HH vinculados a IT, o sea todas las posiciones que tienen que ver con Informática y Tecnología.

2)Los RR HH vinculados con la Industria.

1)En el caso de las diferentes posiciones del entorno Informático y de Tecnología tenemos Profesionales de Sistemas, Analistas, Programadores, Administradores de Bases de Datos, etc.

Estos perfiles están muy demandados y se podría decir que en situación crítica.

Las razones son de diverso origen pero podemos señalar como las principales a las siguientes:

A)La crisis económica de finales del 2001, generó una migración de Profesionales a otros países .

B)La recuperación económica posterior y las ventajas de la devaluación crearon condiciones para que se radicaran en Argentina numerosos proyectos de desarrollo de software, lo que provocó una marcada demanda de Profesionales de Sistemas. A ello debemos añadir el natural incremento de la demanda que se produjo en el mercado laboral en general y que presionó y presiona marcadamente sobre este tipo de posiciones.

2)Los RR HH vinculados a la Industria.

Los efectos de la devaluación generaron nuevas condiciones en la economía en general y ello trajo aparejado una reactivación de casi toda la Industria.

Algunas pequeñas y medianas empresas de sectores como el textil o el metalúrgico retomaron niveles de producción que requirieron mano de obra. Entonces nos encontramos con un mercado que demanda Técnicos (Químicos, Mecánicos, Electromecánicos, etc), y Operarios Especializados en diferentes oficios.

Pero el proceso de desindustrialización de los noventa  provocó la desaparición de ciertos oficios y hoy asistimos a un escenario en el que algunas Industrias que no han crecido tecnológicamente y operan con el mismo equipamiento de dos década atrás, requieren mano de obra en oficios que están en extinción o que cuentan con un acotado universo de candidatos.

Asimismo el desinterés en las Tecnicaturas provocado por el citado proceso de desindustrialización y el escaso apoyo oficial, generaron una situación que requerirá algunos años para que se revierta.

Conocido es el impulso y el apoyo que presupuestariamente desde el área Oficial en la actual Gestión de Gobierno se le viene dando a las Escuelas Técnicas, pero los resultados no serán imediatos, se necesita tiempo para que se vuelquen al mercado laboral las nuevas camadas de jóvenes con la formación que las Empresas demandan.

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